職種別の選考対策
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26年卒 正社員の志望動機と選考の感想
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26年卒 正社員の志望動機と選考の感想
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志望動機と選考の感想
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志望動機
近畿日本ツーリストの正社員に興味を持ったきっかけ
まず、旅行会社という点に着目しました。次に、土日祝休みで地元で活躍できる拠点があるかを見ました。企業においては、修学旅行のパイオニアとして、教育旅行に力を入れている点です。社員座談会に参加した際...
近畿日本ツーリストの正社員の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
まず「好きなものを通じて関わる人を幸せにできる会社」で選びました。この会社では出会いから旅の終わり、次の旅まで長く寄り添い、お客様の幸せに貢献できる点です。次にやりがいを持って働ける環境で選びました。
選考の感想
同業他社と比較して近畿日本ツーリストの正社員の選考で重要視されたと感じること
履歴書の中身をしっかり見ている印象がありました。また、面接の中で人柄もしっかりと見ているように感じました。二次面接でも最終面接でも他社比較や、企業の魅力について聞かれたので、どんな点に惹かれてい...
他社と比べた際の近畿日本ツーリストの正社員の魅力
まず、教育旅行に力を入れている点です。次に、お客様一人一人と向き合う姿勢です。出会いから旅の終わり、次の旅まで長く寄り添い、お客様の笑顔や幸せに貢献しようとする姿勢が強く印象に残りました。実際に...
近畿日本ツーリストの正社員の選考で工夫したこと
深堀質問が多かった印象があるため、キャリアセンターで何度も面接練習をしていただきました。その中でも教育旅行で活躍したい理由のブラッシュアップを何度もしました。自分がなぜ活躍したいのか、を口に出せ...
近畿日本ツーリストの正社員の選考前にやっておけばよかったこと
面接においては、自分の活躍したい思いを口にできるように、何度も振り返りをすることだと思います。一次選考は、グループディスカッションでした。グループディスカッションについては、日頃から自分の意見を...
近畿日本ツーリストの正社員を受ける後輩へのメッセージ
内々定をいただけるのが一番嬉しいことかもしれません。
でも、途中で選考に進めなかったとしても、
「ESを通過できた」、「一次選考を通過できた」、「二次選考まで進めた」
そんな一歩一歩を...
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