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2024.02.06 大学非公開
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ニーサなどの口座の開設数の伸びが1位であることが顧客への寄り添いであると言える。
やや厳しい印象があったが、かなり多様な人材を受け入れていた。
営業スタートでジョブローテーションを頻繁に行っていくのではなく専門性を高められるため。
食事は出るうえほとんど転勤がないから。
固定残業代を多めにとっているのが不満。
ESの内容もしっかりと記入が必要であるうえ一次面接からかなりハード。