三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）

3.6

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業内容、注力事業、企業の強み、募集職種、採用フロー、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業名のとおり、ICT基盤に強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ICT基盤に強い、プライムベンダーとして設計や顧客管理が仕事の中心になる　【このイベントを通しての感想...

【学生時に努力した科目名（講義名）と、その内容を教えてください。】私は、大学二年次から行っているプログラミングの授業に力を入れ、「簡単なプログラミングを作成できるようになること」を目標に勉学に取り組みました。主にC言語とFortranの勉強を行い、毎週出題される宿題を解いて提出しました。この経験を通じて、現状に満足せずに常...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳格な雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】学業に関する質問が多かったように感じた。志望度などは聞かれなかった。勤務地についても希望を聞かれたが東京を推している感じがした。学業については、今までで一番頑張った授業についてかなり深掘りされた。内定の状況も聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、成績証明書を提出し、交通費支給していただき、その後面接。　【質問内容】ESに聞いて欲しいことで書いたもの中心。 その他→コツコツ努力するための秘訣、仲の良い友達にどう思われてると思うか、短所とその短所があらわれたこと、今まで...

【試験科目】国語、数学、英語 SPIに似たもの　【対策方法】SPIの対策

【学生時に努力した科目名と内容　】私が学生時代に最も努力した科目は◯◯です。初めのうちは、専門用語が多く発想の仕方も分からなかったため正直授業についていけていませんでした。そこで、なんとか授業に追いつこうと必死に勉強しました。取り組みとしては、主に次の2つのことを実践しました。 1、専門用語を単語帳に書いて毎日行き帰りの...

【承諾/辞退理由の詳細】1年間東京研修があるらしく、今の時代1年も東京にいるのが怖かったから。　【採用人数・倍率】不明。この年の採用予定は80人前後と説明された覚えがあります。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインでした。　【質問内容】・志望動機 ・大学生活で頑張ってきたこと ・サークルではどのような役割だったのか ・大学の学業で頑張ってきたこと ・アルバイト経験 ・他社の選考状況 学業で頑張ってきた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインでした。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと（サークル活動など） ・学校の学業で頑張ってきたこと ・アルバイトは何をしてきたか ・他社の選考状況 基本的に、エントリーシートで書いた内容をも...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】普段の力が出せるように、落ち着いて受験しました。

【学生時に努力した科目名と、その内容（400字以内）】私が学生時に努力した科目は2年次の◯◯実習です。大学周辺地域で◯◯や◯◯・◯◯に関する調査を◯人班で行った後、その成果を全体に発表するという内容です。私は大学周辺の◯◯に参加しました。◯◯がどの程度◯◯に影響を及ぼすのかを調査しました。この授業で一番苦労したことが、発表...

【内容】WEB形式での会社説明会でした。　【注意した点・感想】ごくごく普通の会社説明会でした。録画形式のオンライン説明会ではなく、生配信の会社説明会でした。生配信だったため、リアルタイムでのオンライン質疑応答の時間が設けられていました。参加者の顔は表示しなくても良かったです。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにURLが送られてくる。準備を整えてから入室　【質問内容】・なぜIT業界なのか ・他にどんな業界を受けているか、受けていたか ・具体的にいま受けている会社名 ・学生時代に学んだこととそれをどうSEとして活かしてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに面接会場URLが送信されるので、準備ができ次第入室　【質問内容】・いつからIT業界を意識し始めたのか ・専攻とは大きく異なる分野だが、なぜITを選んだのか ・学生時代努力した科目について（背景・苦労したこと・学び） ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】なし

【学生時に努力した科目名（講義名）と、その内容を教えてください。】私が学生時代に努力した科目は◯◯論文研究です。私は◯◯の研究をしています。この分野については（研究することによる◯◯的意義）と考えられています。まだ不明な点の多い分野ですが、それ故に自分が未知領域を解明し未来の産業に役立てたいと思い「◯◯の◯◯方法確立」に取...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた資料をもとに、いくつかある選択肢の中から最適と思われるシステム構築（？）を選び、それにかかる費用、いくらで提供するかなどを計算し最後に全体に発表する。いくつか考える要素があってそれについてグループ内で相談して決めていく感じ。　【ワークの具体的な手順】3つのフェーズ...

【学生時に努力した科目名（講義名）と、その内容を教えてください。】◯◯◯実験という科目です。名前の通り、心理学の実験をするのですが、（1）実験方法を徹底しないと正しい結果が得られないこと、（2）講義後に毎回レポート課題があることが大変でした。授業が2コマ続くので、集中力が切れ、実験方法を誤って正確に測定できなかったことがあ...

【内容】基本的な会社説明会　【注意した点・感想】インターンシップ参加者限定の会社説明会であった為、その会社のことをなにも知らない人を対象にしたものよりも、既に基本的な情報を知ってる上での会社の説明でした。より理解を深める為に、質問などで内容を深めました。

【採用人数・倍率】辞退した為わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人、SEの部長クラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から、面接室に呼ばれます。　【質問内容】一次面接のようなエントリーシートに書いた学生時代に頑張ったことの項目は全く聞かれません。この最終面接は、他の企業の面接と同じような、自己PRや志望動機など一般的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、呼ばれて面接室へ行きます。　【質問内容】エントリーシートに書いたことそのまま聞かれました。むしろ、エントリーシートに書いたことしか聞かれませんでした。学生時代に取り組んで一番成果を出したことについてエントリーシートのこと...

【学生時代に努力した科目名を教えてください。】私は大学でネットワークやセキュリティの科目を中心に努力して勉強していました。　【卒論・修論テーマを教えてください】◯◯をテーマに研究しています。　【趣味・特技を教えて下さい。】私の特技はテニス、水泳、スキーです。私の趣味は旅行やライブに行くことやスポーツ観戦をするです。　【アル...