三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）

3.6

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語50分、非言語50分、性格30分　【対策方法】特にありませんが、数学が苦手な方は非言語の勉強をした方が良いと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にこの企業で取り扱われたような、課題をインターンで使われてました。その課題の状況なとをグループで把握し、与えられた解決策の選択肢からどの解決策が適しているのか案をだしていき、最後にプレゼンもありました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、資料の読み込み、解決策の提案、発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提案と運用に関する業務である。 提案とは、お客様企業の求めるニーズにあったインフラサービスを考え、予算や設計を考えた上で、サービスを提案する。 運用とは、お客様が使用しているサービスに不具合が発生した際、その課題を解決する業務。　【ワークの具体的な手順】1日目は提案業務...

【採用人数・倍率】50人くらい採用するらしいが、辞退することを考えるともっと多いと思う。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【内容】会社の概要と今後の流れ。 選考に進むには必須となる。　【注意した点・感想】地方開催だったので、質疑応答が充実しており、会社について知りやすかった。 ここで疑問に思ったことは聞いておかないと入社するかどうか決める際に後悔することになる。聞きたいことはあらかじめ用意していった方がいいかも。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部社員。すこし固めの面接　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機して交通費支給。そのあと面接へ。　【質問内容】一次面接と同じように人柄についての深堀が多かった。志望動機も聞かれたがそこまで深堀はされなかった。キャリアプランなども答えた。また、最後には第一志望であるかど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく話しやすい。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室へ移動。そして交通費支給後、面接へ。　【質問内容】会社説明会でも言われるが、人柄についてのことしか聞かれない。例えば、学生時代のサークルやバイトのこと。そこからかなり深堀される。例えば、サークルでやり遂げたことは何か。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語15分ずつ、性格20分　【対策方法】対策本を読めば大丈夫。時間足りなくても問題ない。 あとエントリーシートと一緒に提出。

【当社志望理由を入力して下さい。現時点の理由で構いません。】私は貴社の一員として、顧客視点でセキュリティ課題を解決し、顧客が安心してICT事業に専念できるようセキュリティ面でリードする存在になりたいです。ICTは便利ですが、それを悪用して攻撃する人が後を絶たないように感じます。攻撃の脅威に怯えながらでは、顧客の事業発展に支...