際コーポレーションの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

ビルの3階が受付で人事部に内線をかけて、受付担当の人が個室に案内をしてくれました。個室という個室ではなく、ワンフロアがパーテーションで分けられているような個室だったので狭かったです。その個室で面接官と対面に座り45分くらい面接をして、面接官がエレベーター前で見送ってくれました。

質問内容

最初に現在の就活状況を聞かれ、選考に進んで企業を選んだ理由、就活の軸など深堀質問をされました。その後は、入社後にやりたいことや制度、勤務形態に関してのミスマッチ等がないかの確認のような質問が多かったです。

質問内容

店長としての店舗運営方法、コツ、意識していることなどを伺いました。その他にも、店舗ごとに色が異なる点が強みであるため、店舗づくりをどのように行っているのかについてなどを伺いました。また、訪問先の店長さんが人事部からのキャリアチェンジだったので、最終面接の対策も伺いました。

注意した点・感想

店舗訪問ではありましたが、一応企業に伺っている立場なので身だしなみには気をつけました。質問をする際も、面接と同じような心持ちと態度で笑顔と丁寧な言葉遣いやに意識しました。また、当たり前のことではありますが挨拶は徹底しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の新卒採用担当、社会人3年目

会場到着から選考終了までの流れ

zoomを使用しての面接

質問内容

まず、プライベートの話を聞かれました。趣味や好きなことについて、その後志望理由、長所・短所、学生時代に力を入れたことなど一般的な質問に回答。その中で面接官が気になったことがあれば深堀質問者される。最後に、会社の制度などを再度説明して頂き、逆質問で終了。