京王自動車の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、前回の面接時に対応してくれた人事の方にとおされ待機、その際に雑談をして緊張感を緩めることができた。入室して面接があったあと、結果通知時期の説明を受け終了。

質問内容

志望動機について聞かれる質問が多かった。自己PRや自己紹介は一次面接とほとんど同じ内容を聞かれた。後半はほとんど趣味についての質問で、趣味の好きな理由や、流行についてなどをどんどん深掘りして聞かれた。

承諾/辞退理由の詳細

乗務員は1年ほどしかしないで、他の職種につくと聞いていたが、他の職種について紹介がなくどういうキャリアルートになるのかよくわからなかった。

採用人数・倍率

10人くらい

内定者の採用大学・学歴

特に共通点はなし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着次第面接開始。 終了時にはエレベーターまで見送っていただけた。

質問内容

自己紹介、自己PR、志望動機などよくある質問を形式的に聞かれたあと、趣味の話や、大学での過ごし方など、面接官が気になったことについて深く聞かれた。後半はほとんど雑談のような感じで、堅くない内容だった。

内容

業界、企業についての説明会

注意した点・感想

説明会での態度等は選考基準には含まれないと言われていたが、参加している就活生の人数が少なかったため、悪目立ちしないようマナーや態度に気を使った。合同企業説明会で聞いた内容プラスαという印象。他社と比較して何が魅力なのかを考えながら参加した