リビタの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

それまでの会議室とは異なる部屋で面接

質問内容

二次選考に引き続き、学生時代に打ち込んだことや困難だったこと、それをどのように乗り越えたかなど。志望理由やこの会社を選んだ理由、どの事業が重すロイと思うか、何がしたいかなど深く聞かれた。また個人の建築（部屋や空間）についての質問もあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部署失念

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で約束時間までまってから本面接。

質問内容

学生時代の話を中心に、これまでに努力したことや困難だったことそれをどう乗り越えたかなどを詳しく聞かれた。また、志望理由を掘り下げて聞かれた。どのようなことから興味を持ったのか。どのようなことをしてみたいかなど。

会場到着から選考終了までの流れ

呼ばれた卓につきグループ面接→GD→解散

GDのテーマ・お題

業務内容に似たテーマ

GDの手順

はじめにグループで軽く面接をした後、テーマが一斉に発表され、25分間個人で考える。その後35分ほどグループで話し合い、ひとつの結論を出して、発表する。発表時は他のグループや面接官も聞く中、5分程度で話をまとめる。

応募動機（300字程度でご記入ください）

私が貴社を志望する理由は、「多角的な視点を活かし、人々の想いに寄り添う不動産再生を実現したい」と考えたからだ。研究室や課外活動を通じて、建築を学ぶだけではなく、幅広い知識を吸収することで、建築の枠を超えた発想を持つことの重要性を学んだ。例えば、の未来を考える活動や○○○○の開発に挑戦し、多角的な視点を養ってきた。貴社は、不...

自信が過去にチャレンジしたこと or 根気強く続けられていることについて、そこにどのような困難があったか/どのように乗り越えられたかを含め、端的に教えてください。

大学院では、「理論やアイデアを社会実装して形にすること」に力を注いだ。学部時代、考えたアイデアが机上の空論で終わり、現実に反映されないことにもどかしさを感じた。そこで、「実践してこそ多くの人に価値を届けられる」と考え、社会実装に挑戦した。しかし、建築の知識だけではアイデアを形にできない壁に直面した。実現には、事業としての収...

将来成し遂げたいことや、キャリアビジョンについて教えて下さい。

私が成し遂げたいことは、「多角的な視点を活かし、人々の想いに寄り添う不動産再生を実現すること」である。 その実現のためには、不動産再生におけるノウハウを身に着ける必要があると考えている。 具体的に行いたいことは3点ある。 1つ目は、リビタのジョブローテーションを通じて、企画から運営、様々な事業・サービスを経験し、基礎的なス...

自分は過去に「こんな変化を起こしたことがある（対社会、地域、学校、クラス、ゼミ、友人、家族etc...）」という体験やストーリーを教えてください（記述形式、図や絵の使用、文字数等は自由）

【◯◯の課題を解決した◯◯】私の◯◯には、違反駐輪という課題がありました。原因は、その場所が未整備で放置されていることでした。社会課題解決を学生生活の目標としている私は、この身近な課題に取り組むことで、それを達成したいと考え、活動することにしました。私はその場所を利用することで駐輪がなくなると考え、◯◯として利用しようと考...

当社の志望動機を教えてください。

私の就職活動のテーマは「まち」に関する「社会課題解決」です。人口減少社会を迎える日本で、不動産ストックの利用へと変化していく必要性があること、人が集う場が重要になることを感じています。貴社が持つ総合的なサービスを生かし、上記ハード・ソフト両面の課題にアプローチしたいと考え、志望しました。

当社へのメッセージを教えてください。

業界に興味を持ったきっかけは、大学の◯◯のリノベーションです。薄暗く古かったかつての姿から、明るく使いやすい空間になったことで、今では◯◯が最も利用する居場所になっています。また、＂自分たちで新たに創る＂風潮ができ、学生主体で様々な設備を創り運営しています。この経験から、場所が人の活動を左右する力を感じました。多様なバック...