ニッショー
本社：愛知県
資本金：9000万円
売上高：140億円（2021年9月期）
従業員数：930名 ［宅地建物取引士 470名］
ニッショーの 募集中の本選考
ニッショーの 本選考に関するクチコミ
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業界・事業の魅力
社風・人の魅力
仕事内容・キャリアの魅力
働く環境の魅力
待遇の魅力
選考の難易度
ニッショーの 本選考の選考体験談
26年卒｜本選考
ジョブ選考/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
本社の会議室に案内され、時間になるとインターンシップ開始
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ペアの学生とのお部屋紹介のロールプレイングを行い、その後各営業所をまわり実際に働いている方の話を聞いた。 ロールプレイングでは、近くに社員の方がついてくださりこまめにアドバイスをもらいながら体験をすることが出来た。
ワークの具体的な手順
ペアの学生とお部屋紹介のロールプレイングを行い、終了後役割を交代してもう一度行う
26年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
土日休みではないため、自身の理想の生活を送ることが難しいと判断したため。
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
不明
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
社長、人事、役員
会場到着から選考終了までの流れ
時間になると会場に案内される
質問内容
・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・ゼミでの活動について ・ゼミの活動内容についての深掘り ・高校時代の部活動について ・特技についての深掘り ・逆質問（会社の風通しを良くするための取り組みについてなど）
26年卒｜本選考
Webテスト/本選考
試験科目
性格診断
対策方法
面接の材料になるかもしれないと思っていたので、素直に回答するように心がけていた。
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
営業部長、管理部長、人事部長
会場到着から選考終了までの流れ
時間になると会場に案内され面接開始
質問内容
・志望動機 ・志望動機の深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・部屋探しに対するイメージ ・これまでの部活動経験 ・自分の性格 ・周りから言われる自分の性格 ・運転が好きかどうか ・アルバイトで稼いだお金の使い道 ・逆質問
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事2名、営業1名、管理1名
会場到着から選考終了までの流れ
時間になると会場まで案内される
質問内容
・自己紹介と自己PR ・アルバイトの期間 ・お客様から感謝された経験 ・アルバイトで行った取り組みについて深掘り ・志望動機 ・現在一人暮らしかどうか ・周りに一人暮らしをしている人がいるか ・他社との違い ・賃貸に興味を持ったきっかけ ・インターンに参加しようと思ったきっかけ ・学生時代に頑張ったこと、苦労したこと ・ゼ...
24年卒｜本選考
Webテスト/本選考
試験科目
適性検査（性格のみ）
各科目の問題数と制限時間
50問ほど
対策方法
特に無し
24年卒｜本選考
ジョブ選考/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
本社に到着したら人事の方々から自己紹介がありワークに取り組んだ。その後いろんな物件を周り実際に工夫しているところなど説明を受けた。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自分が社員になったつもりでペアになって仕事体験を行った。そこではフィードバックがあり直した方がいい所や良いところなどアドバイスをいただいた。また、物件を回っていくうちにお部屋探しをするときにどこが気をつけた方がいいなど様々なたまになることを教えてもらった。
ワークの具体的な手順
最初に物件資料を配られるのでペアの相手の意見に合わせてその中から最適な物件を見つけるような手順。
24年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
知名度があり給料が高い会社に行きたかったのでインセンティブがあまりなかったので辞退した。
採用人数・倍率
わからない
内定者の採用大学・学歴
わからない
24年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
代表取締役社長 人事部長 副社長 本部長
会場到着から選考終了までの流れ
すぐ面接になり終わったらすぐ帰る。
質問内容
自己紹介（二次面接と同じ自己紹介をした。自分の特性や何が興味あるかを踏まえて話した。 1.学生時代に力を注いだこと 2.自己PR 3.志望動機 1.2.3.とも二次面接とあまり変わらない質問だった。 自動車に乗る頻度 逆質問3問