ニデックコンポーネンツ（旧：日本電産コパル電子）の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：23億6,205万円
売上高：32,692百万円（2025年3月期）
従業員数：921名（連結 2025年3月末現在）
ニデックコンポーネンツ（旧：日本電産コパル電子）で募集中のイベント
ニデックコンポーネンツ（旧：日本電産コパル電子）の 教育・研修制度
最終更新日：2026/10/01研修制度
入社時集合研修、OJT、フォローアップ研修、部門別研修、外部セミナー受講などがあります。また、全社員を対象とした「技術者レベルアップ研修」も実施されています。自社だけでなく、ニデックグループ主催の研修にも参加しています。
自己啓発支援制度
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メンター制度
身近な先輩社員1名をOJT担当者として配置し、新入社員をサポートする制度があります。
キャリアコンサルティング制度
年に数回、社員の業務目標を設定する面談が実施され、上長と共に今後のキャリアについて相談できる環境が整えられています。
社内検定制度
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