ニデックコンポーネンツ（旧：日本電産コパル電子）の働く環境・福利厚生
企業情報
本社：東京都
資本金：23億6,205万円
売上高：32,692百万円（2025年3月期）
従業員数：921名（連結 2025年3月末現在）
ニデックコンポーネンツ（旧：日本電産コパル電子）で募集中のイベント
ニデックコンポーネンツ（旧：日本電産コパル電子）の 社風・カルチャー
最終更新日：2026/10/01若手の挑戦を後押しする、自由闊達なものづくり文化
写真は、年次や役職に関係なく意見を出し合うミーティングの様子です。少数精鋭だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、若手社員も積極的にプロジェクトへ参画しています。 ニデックコンポーネンツでは、「ベンチャー精神」と「自由闊達」を大切にしています。社員一人ひとりが主体的に考え、挑戦することを尊重しており、年齢や経験年数に関わらず積極的に意見を発信できる風土があります。 技術職においても、若手のうちから設計・開発・生産技術の業務に携わり、自らのアイデアを製品や工程改善に反映する機会があります。もちろん挑戦には失敗がつきものですが、当社では失敗を成長の糧として捉え、次の挑戦につなげることを大切にしています。 また、個人に与えられる裁量が大きいことも特徴の一つです。単に指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、周囲と協力しながら解決策を考え、実行していくことが求められます。そのため、技術者としての専門性だけでなく、主体性や課題解決力も磨くことができます。 「ものづくりが好き」「技術を深く追求したい」「若いうちから挑戦したい」。そんな想いを持つ方が、自分らしく成長しながら活躍できる環境があります。ニデックコンポーネンツは、社員の挑戦を応援し、技術者としての成長を後押しする会社です。