【承諾/辞退理由の詳細】選考フローを通じて、人事の方や社員の方々の人柄の良さを感じたからです。面接でも人柄を重視されていると感じたため、入社後も良い職場環境で成長していけることを感じました。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】マナー研修等　【採用人数・倍率】20名ほど 倍率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前までに受付→応接室に案内され待機→面接官が到着次第開始　【質問内容】・IT業界の志望動機 ・企業への志望動機 ・入社後に携わりたい事業 ・管理職についてどう思うか 質問内容は基本的には一次面接と変わらないため、同じよう...

【試験科目】言語・非言語（数学＋プログラマー適正試験）・英語・性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】各科目それぞれ30分程度 内容は比較的容易なため見直しの時間も十分にある。　【対策方法】非言語はおそらくCABを手書きの試験に直したもので、対策が可能。 その他の科目はごくごく一般的な教養（中高レベル）を問われるレベル...