第一コンピュータリソースの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

選考フローを通じて、人事の方や社員の方々の人柄の良さを感じたからです。面接でも人柄を重視されていると感じたため、入社後も良い職場環境で成長していけることを感じました。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前までに受付→応接室に案内され待機→面接官が到着次第開始

質問内容

・IT業界の志望動機 ・企業への志望動機 ・入社後に携わりたい事業 ・管理職についてどう思うか 質問内容は基本的には一次面接と変わらないため、同じようにスムーズな受け答えができれば問題なかった印象です。入社後のキャリアプランについても聞かれたため、ある程度固めておいたほうが良いかもしれません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前までに受付→応接室に案内され待機→面接官の方が到着次第面接開始

質問内容

・IT業界への志望動機 ・自己アピール ・企業への志望動機 ・趣味や休日の過ごし方 ・ストレスの発散方法 ・入社後に取り組みたいこと ・もしITという言葉がなかった場合、弊社の仕事や事業はどんな業種であるか

試験科目

言語・非言語（数学＋プログラマー適正試験）・英語・性格テスト

各科目の問題数と制限時間

各科目それぞれ30分程度 内容は比較的容易なため見直しの時間も十分にある。

対策方法

非言語はおそらくCABを手書きの試験に直したもので、対策が可能。 その他の科目はごくごく一般的な教養（中高レベル）を問われるレベルであるため対策の必要はない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐに面接

質問内容

Webテストの感想（難易度、科目、時間、出来栄え）、自己PR、なぜこの業界なのか、人事の人や面接で会ってきた社員の印象、どのような仕事がしたいかとその理由、最近気になったニュースとそのニュースに対する意見

承諾/辞退理由の詳細

同業他社の大手に内定を貰えたため。

採用人数・倍率

30人程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SE

会場到着から選考終了までの流れ

会議室で行われた。

質問内容

志望動機、当社のイメージ、将来携わりたい業務、学生時代に力を入れたこと、自己PR、長所短所とその改善点。残りの単位数と大学で頑張った科目。基本的な質問が多く、履歴書に沿った質問のため答えやすく、深掘りもされなさった。

試験科目

国語、計算、英語

各科目の問題数と制限時間

かなり易しい問題が多かった。時間にも余裕があるため見直しもしっかり出来る。

対策方法

特になし

弊社ホームページや募集要項などで研究した感想をお聞かせ下さい。

貴社は「人」を大切にしている企業だと感じました。具体的には、開発事業と人材育成の面からそれを感じました。システム開発ではお客様との直接取引を通じて、それぞれに最適なソリューションを提供することを通じてお客様を大切にしていること、人材育成では社員一人ひとりのポテンシャルを重視しIT未経験からでも採用を行い、手厚い研修制度やサ...

あなたの強みと弱みを教えてください。

[強み]好奇心旺盛で新しい知識を貪欲に吸収できることです。入社後はこの強みを活かしてITの知識や技術を積極的に学び、一流のエンジニアとして成長していきたいです。 [弱み]計画的に行動することが苦手なところです。この弱みから、学生時代には留年や就活の失敗を経験しました。現在はスケジュール、タスク管理を徹底し、日常から計画的...

弊社への志望動機を具体的にお書き下さい。

貴社を志望する理由は二つあります。一つは、貴社のシステム開発は直接取引がメインであるということです。ITエンジニアという職種を選んだ理由の一つとしてその社会貢献性の高さがありますが、お客様との距離が近く直接感謝の言葉をいただけることは、その実感に繋がり非常にやりがいを感じられる魅力的な部分だと感じます。 二つ目は教育制度で...

IT業界に興味を持ったきっかけ

現代社会の基盤であり、どの業界にも必要とされると感じた。また、コロナ禍でも業績に影響が出ず、将来性がありこれからも必要とされ続ける業界だと思ったから。

説明会の感想

企業説明だけでなく業界説明までしっかりとしてくれたため業界理解が深まった。また、同業他社との違いや業界での貴社の立ち位置を知ることができとても勉強になった。

各質問項目で注意した点

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