MOLDINO（旧：三菱日立ツール）の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：14億5,500万円
売上高：210億円（2026年3月期）
従業員数：742名（2026年3月末時点）
MOLDINO（旧：三菱日立ツール）の 教育・研修制度
研修制度
【研修制度】
・新入社員研修
充実した研修で安心して成長を実感できます。
・階層別研修
キャリアの節目で成長を促す研修を行います。
・職種別研修
スペシャリストの育成を行います。
【社内発表会】
・研修成果発表会
→各自で研究テーマを設定し、その成果を役員の前で発表します。先輩社員と2人3脚で進めていきます。
自己啓発支援制度
【自己啓発補助】
・社内TOEIC試験
・通信教育補助
・資格取得褒賞制度
→当社が定める「業務に必要な資格」を取得された方には褒賞が授与されます。
メンター制度
社内発表会の「研修成果発表会」が該当します。
先輩社員と一つのテーマを設定し、2人3脚で進めていきます。
キャリアコンサルティング制度
上長による自己申告面談制度
社内検定制度
各種検定試験の受験支援