ミリアルリゾートホテルズ

就活クチコミアワード 2019 受賞

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員、アンバサダーホテルの総支配人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当者から説明→面接→人事担当者のフォローアップ　【質問内容】・アルバイトの経験 ・アルバイト経験での課題 ・その解決策 ・アルバイト経験で何を学んだか。 ・それを業務にどう活かせるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→その場でES記入→集団面接　【質問内容】「ホスピタリティ・リーダーシップ・改善の余地」 以上の3つの中から、一つを選んで1分で順番に話す。 1分以内で話せなかったら、その場で終了。 面接官はその日に提出した履歴書を見ながら...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→GD→解散　【GDのテーマ・お題】架空のホテルにどのような投資をするべきか。　【GDの手順】あらかじめ役職が決まっている。開発部長や人事部長、広報部長のように、自分の役職それぞれに資料が用意されており、それを元に議論を進める。 最後に発表を行う時間があるため、終了時刻の5分前には議...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とくにグループワークなどはなかった。ただ、最初の方の時間で、同期になる可能性もあるので隣の方とお話してください、と言われたので、みんなそこから隣の方と話し出した。パネルディスカッションやムービーを見せていただきました。　【ワークの具体的な手順】ありません　【インターンの感想...