ミリアルリゾートホテルズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

１分間の録画面接。”学生時代に頑張ったこと”をテーマに話し、動画の最後には笑顔で手を振ることが必須であった。

私が学生時代に頑張ったことは、ホテルのビュッフェ（正式名称で）における約1ヶ月間の実習です。接客経験は無かったのですが、友人や家族を大切にするようにお客様1人1人を大切に想うことを心掛けました。13人のご家族を担当し、おばあさまの誕生日祝いでデザートプレートやチェキ撮影のサービスをしました。その際涙を流して喜んでくださいま...

承諾/辞退理由の詳細

仲間やゲストを想い、ハピネスを循環させながら働くことができるだけではなく、スキルアップもできる環境であったから。スキルアップすることで、自分の能力を幅広くすることができると思い、より素晴らしい会社だと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

レストラン部長1名・ホテル部長2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方、部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

学生と緊張を解すために会話をした後、グループディスカッションに移った。

試験科目

言語・非言語・英語

学生時代一番頑張ったことを教えてください。（動画選考、1分）

大学でのサークル活動において、一年間役職についていたことについて述べました。

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業から内定を頂いた。 また、舞浜エリアには他のホテル会社も進出し始め、企業の安定性に確証がないと感じた。閑散期の影響を受けやすく、パークあってのホテルであるところにも、不安定な印象があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方3名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と、管理職の方

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクを各チームしたのち、一斉にGD。制限時間内に発表も終わらせる。

試験科目

言語、非言語、英語

あなたの強みはなんですか（動画）

初めまして！私の強みは、◯◯が出来る点です。この強みは、大学時代に経験した◯◯のアルバイトを通して培いました。私の店舗では活気がないことの問題を抱えていました。そこで私はアルバイトメンバーの苦手意識をなくし、楽しいと感じてもらうため、メンバーを支えようと努力しました。また、接客の際には自ら積極的に行動することを心がけました...

承諾/辞退理由の詳細

思っていたより人事の方が冷たく、話している途中で遮ってくるのが怖かったです

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていません

会場到着から選考終了までの流れ

到着してからグループに分けられた

試験科目

数学、英語、国語

承諾/辞退理由の詳細

働き方として、何年経っても現場での勤務となる可能性や満足とはいない福利厚生などがネックとなった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長含め、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ホテルの部門管理者レベル

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明なし

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、企業研究としての動画の上映やライトパフォーマンスがあります。その後、筆記テスト、グループディスカッションと続きます。

試験科目

グループディスカッションと同日に行われました。簡単な計算問題

1分間以内の動画エントリーシート「学生時代に頑張ったこと」その他のお題に、自己PR、志望動機。

こんにちは！私が学生時代に頑張ったことは、レジャー施設のアルバイトです。 多くの人と笑顔を共有したいという思いから始め現在も続けています。様々なお客様と接す中で、相手の視点に立った臨機応変な 対応力が身に付きました。 例えば、車いすの方が施設の外で家族を待っている状況を目にし、すべての方が楽しめる方法はないかと相手視...

試験科目

言語、非言語、性格診断