MBM

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【強みを活かした経験（400字以下）】私は、塾講師のアルバイトにおける生徒の進路相談の場面で強みを活かすことができた。その強みとは、文武両道を貫いた高校時代の経験である。当時担当していた中学生の男子生徒はラグビー部に所属しており高校でもラグビーを続けることを視野に入れていた。一方、将来的に大学進学で困らないよう勉学にも励ん...

【学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。】◯◯大学での長期留学で、自己成長のために自己分析と目標の明確化をして、授業の成績を伸ばすことに挑戦しました。留学初期はクラスで下から◯番目の成績、GPAは◯◯でした。自分の語学力の弱点を分析すると、特に日常的なトピックを扱う際のスピーキング力が弱く、英語を話す機会を増やす...

【あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。】私の「強み」は周囲の人を観察し、その場にいる人たちが気持ちよく過ごせるよう努めることができる点だと思っております。 大学1年生から現在まで、◯◯でアルバイトをしております。引っ込み思案な私にとって接客は苦手分野だったのですが、同じ店舗で働く仲間に丁寧に指導してもら...

【あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。（400字以内）】私の強みは課題解決力だ。この強みは◯◯としてのアルバイトにおいて、◯◯ひとりひとりの個性に適した学習法を提案し、◯◯の学習意欲を向上させた経験で発揮された。成績が伸び悩んでいる原因が学業不振にあると分析し、次の2つのことを意識して日々の業務に取り組ん...

【あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。400字以内】私の強みは実行力と多様な価値観を持っていることです。私には◯◯◯サークルでチームのリーダーとして7人で10日間の旅を完成させた経験があります。先輩に意見を言いづらく、逆に気を遣わせ過ぎてしまったという自身の過去の経験を活かし、全員に意見発信の場を設けるこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始　【GDのテーマ・お題】働きやすい環境とは何か　【GDの手順】役割を決めずにディスカッションしてくださいと事前に説明された。そのため、誰かがファシリテーションをするのではなく、それぞれが必要だと思ったときに発言するような形であった。手順は一般的なGDと同じく、定義づ...

【あなたの強みを活かした経験について教えてください。（400字）】私の強みは、相手との対話や観察を通じて、的確なアドバイスを与えることである。私は現在、個別指導塾の講師として、2023年度中学受験を目指す小学生の指導を行っている。2022年2月にこの生徒の算数担当となったが、志望校と偏差値のギャップがマイナス15程度ある状...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5、6人1チームで各部署のワークを一つずつ行った。それぞれのワークで形式はバラバラ。一つワークにおおよそ3時間程度かけて行われた。部署が異なるだけで仕事内容が全くといって良いほど異なることが良く理解できた。　【ワークの具体的な手順】オンラインではエクセルやパワーポイントを使...

【あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。（400文字以内）】長期インターンにおいて、周りを巻き込む力を発揮し、先方との契約打ち切りの危機から更新を達成したこと。当時◯◯サービスの法人営業アポインターを担っていた。当初、チーム成績は右肩下がりであり、先方から契約の打ち切りを示唆された。私はこれに対して質問への...

【所属ゼミ・研究室名等を入力してください。】講義名：◯◯ゼミナール、ゼミタイトル：◯◯コミュニケーション、教授：◯◯　【ゼミや研究室での専攻・研究内容等を入力してください。】文化背景の異なる人との関わり方を探求しています。文化や価値観等の違いを学び、出身地や社会的地位、文化背景等への固定観念がすれ違いを生み出し、客観性を持...

【説明会の具体的な内容】会社の概要、仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テーマパーク事業なので、明るいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず明るいイメージ　【このイベントを通しての感想】学生自身も楽しめました。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】辞退したので分からない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、専務　【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当社員と面談、その後面接室へ　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、やりたいこと、なぜMBMでなくてはいけないのかなのか詳しく、大学では何を学んでいるのか、大学の専攻を活かしたところへは就職しないのか？、周りからどんな人だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当社員との面談からの面接　【質問内容】自己紹介、自己PR、エントリーシートからの質問（◯◯という経験で学んだことは？、◯◯を始めようと思ったきっかけは？、◯◯を解決するために◯◯という手段を使っているが、他の手段はなかったのか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用課長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事担当と面談をして、そのまま面接に切り替わる。　【質問内容】高校を選んだ理由、大学を選んだ理由、学生時代に力を入れたこと、志望動機、他に受けている企業、うちの業務はきついけど平気か、これまでの挫折経験、乗り越え方、人間関係で困っ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為とくにない　【GDのテーマ・お題】安心して働ける職場とは　【GDの手順】5分間で個人で考える時間が設けられます。その後、グループディスカッションがスタートする。意見を出し合い、全員で総意の結論を出します。プレゼンテーション等もないのでその都度全員の意志の確認をしながら進めまし...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて90分　【対策方法】特になし

【当社の企業理念とご自身の思いを照らし合わせて、当社への志望動機を述べてください】当たり前を守ることによって、テーマパークの魅力を維持したいからです。新型コロナウィルスによるパークの休園を通して、華やかなテーマパークの裏側にはたゆまぬ努力があると知りました。そしてその多くを貴社がになっていると知り志望しています。貴社の「夢...

【当社の企業理念とご自身の想いを照らし合わせ、当社への志望動機を述べてください】貴社を志望する理由は2点あります。1つ目は、人々の笑顔を生み出す場所を社会に提供したいと考えているからです。小学生で初めてパークを訪れた際、周囲の人の笑顔から活力をもらいました。その出来事を思い出すだけで、そのときの気持ちがよみがえり、元気にな...

【志望動機を教えてください。】私が貴社を志望している理由は2つあります。1つ目は【人の成長や夢をサポートしたい】という私の就職活動の軸が貴社に当てはまっているからです。私は自分のした行動が誰かの役に立つことで喜んでもらえることにやりがいを感じます。例えば、大学で所属している体育会◯◯部において、心から頑張っている人に成功し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に控室に案内され、注意事項や連絡事項について話される。その後、面接会場が整い次第、移動し、面接開始。　【質問内容】志望動機 幼少期はどのような人でしたか。 中学時代はどのような人でしたか。 高校時代はどのような人でした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】チームスに接続し、そのまま開始。　【質問内容】志望動機 ・なぜMBMを志望しているのか ・OLCやミリアルは受けるのか ・MBMはどのくらいの志望度なのか 学生時代に力を入れたこと 大学で勉強している学問について ・なぜその...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】形式に慣れておく。

【自由記述欄（写真を使用し、自由に表現してください。）】強み「相手の気持ちを考え、気配りができる力」 ◯◯でアルバイトをしていた際に発揮されました。当時、お客様に向けての課題とスタッフ内で課題が2つありました。①◯◯などの専門用語で説明された商品が多く、どのような味かお客様に伝わりづらい点。②スタッフ内で接客対応に差があ...

【経緯】夏・冬インターン参加者限定で人事面談が案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】チームスに接続し、そのまま開始。　【質問内容】現在どのような業界を見て、就職活動を進めているのか。 インターンで印象に残っているワークはなにか。 インターンの感想。 MBMの業務や働き方に関してなにか質問はありますか。 こ...