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就活サイトトップ企業検索金融アフラック(アフラック生命保険)体験談
アフラック(アフラック生命保険)
公式
外資系 金融

アフラック(アフラック生命保険)
3.9

お気に入り (3674人)

当社はがんが不治の病と恐れられていた時代に、「がんで苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いから日本で初めて「がん保険」を提供する保険会社として誕生しました。以来、がん保険や医療保険などの「生きるための保険」のパイオニアとしてビジネスを展開し、時代の変化を先取りした商品やサービスをビジネスパートナーとともに地道に提供し続けた結果、現在では国内最大規模となる1,400万人以上のお客様から2,300万件を超えるご契約をお預かりする生命保険会社にまで成長することができました。

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627件 のES・体験談
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数・性格診断 【対策方法】対策本に玉手箱を使う企業として紹介されていたので、玉手箱の問題集を最低1週はこなした。 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱対策用 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法①(SPIノートの会)
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17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数・性格診断 【対策方法】対策本に玉手箱を使う企業として紹介されていたので、玉手箱の問題集を最低1週はこなした。 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱対策用 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法①(SPIノートの会)
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17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】①学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、どんな部分が「力を入れた」ポイントだったのか分かるように、具体的にお書きください(200字以内) ②当社を志望した理由について、お書きください。その際、あなたが当社の事業・仕事・人などについて、どのような情報からどのようなイメージを持ったのか触れてください。た...
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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】①学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、どんな部分が「力を入れた」ポイントだったのか分かるように、具体的にお書きください(200字以内) ②当社を志望した理由について、お書きください。その際、あなたが当社の事業・仕事・人などについて、どのような情報からどのようなイメージを持ったのか触れてください。た...
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17年卒 イベント / 準備

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【内容】100人ほどはいる会議室で、まず人事から会社の紹介があった。アフラックが世界で初めてがん保険を手掛けた事をこの場で知った。その後、色々なお仕事の紹介や、福利厚生、自己啓発に力を入れている姿勢を説明していた。履歴書持参必須。 【感想】選考とは関係ない。とはいえ、代理店営業がどのようなものなのか認識していなかったので、...
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17年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】100人ほどはいる会議室で、まず人事から会社の紹介があった。アフラックが世界で初めてがん保険を手掛けた事をこの場で知った。その後、色々なお仕事の紹介や、福利厚生、自己啓発に力を入れている姿勢を説明していた。履歴書持参必須。 【感想】選考とは関係ない。とはいえ、代理店営業がどのようなものなのか認識していなかったので、...
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17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】二次面接の連絡を受けてからリクルーター面談の連絡が来たため、他社の選考とは違い選考には直接関係ないと思う。しかし、アフラックOB訪問を行っていない自分にとっては、仕事へのイメージを高めるという意味でもこのような面談の機会を与えてもらって非常に良かった。
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17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】二次面接の連絡を受けてからリクルーター面談の連絡が来たため、他社の選考とは違い選考には直接関係ないと思う。しかし、アフラックOB訪問を行っていない自分にとっては、仕事へのイメージを高めるという意味でもこのような面談の機会を与えてもらって非常に良かった。
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17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】200人程度 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】一橋大学、慶応大学、明治大学、法政大学など 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】不明
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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】200人程度 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】一橋大学、慶応大学、明治大学、法政大学など 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】不明
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17年卒 二次面談(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の年輩の女性。 厳しい雰囲気の後ろにやさしさがあるような人。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ 【質問内容】学生時代頑張ったことについての深堀。 自分の性格について。長所と短所。 志望理由と入ってやりたいこと 逆質問 一次と同じ内容を聞かれたよう...
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17年卒 一次面談(グループ面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女の人事部の方。非常にやさしい。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで待ち、時間になったら面接官が呼びに来てくれる。 部屋に入って面接開始。 終了後はそのまま退室。 【質問内容】大学時代に頑張ったこと。 就活について、どんな軸で進めていてどこを受けているか ...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし
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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、どんな部分が「力を入れた」ポイントだったのか分かるように、具体的にお書きください。※200文字以内で記載してください。 当社を志望した理由について、お書きください。その際、あなたが当社の事業・仕事・人などについて、どのような情報からどのようなイメージを持った...
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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】50人程度
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17年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性と、40代くらいの女性。 女性の方はにこやかで優しい雰囲気があったが、男性の方は厳しい質問を投げかけてくるタイプだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で個別に名前が呼ばれ、個室へ。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機。 とくに志望動機の...
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17年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない、40代の男性。あまり気さくではないが、こちらの話に細かく反応してくれる人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で個別に名前が呼ばれ個室へ。 【質問内容】エントリーシート、履歴書をもとに、学生時代頑張ったこと、志望動機、他にどのような企業を見ているかを聞かれた...
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17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事で40代くらいの男性。非常に優しく、目を見て話をしてくれる人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機用の椅子に座っていると、2人ずつ名前が呼ばれ、個室に入らされる。 エントリーシートとは別に履歴書を持参し、それを渡した上で面接が開始する。 2:1のため、交互に質問され...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語12分、非言語15分、性格20分程度 【対策方法】玉手箱の形式の問題集をひたすら解く。
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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、どんな部分が「力を入れた」ポイントだったのか分かるように、具体的にお書きください。(200文字以下) 当社を志望した理由について、お書きください。その際、あなたが当社の事業・仕事・人などについて、どのような情報からどのようなイメージを持ったのか触れてください。た...
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17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】社員さんがとても学生目線で話してくれるため、疑問に思っていることや不安が取り除かれた。人の雰囲気の良さを感じたため志望度もかなり上がった。
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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】250名ほど
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】6人掛けの席に座らされ、その場でGDをする 【GDのテーマ・お題】アフラックの新しい商品を開発せよ(候補が4つほどあるため選択式) 【GDの手順】初めにアイスブレイクを行い、自己紹介やあだ名を決め合う。その後資料読み込みをし、自由に討論をする。役割分担は指定されていないがそれぞれの班で分担...
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「アフラックのカンパニープロフィール作成」が最大のテーマであった。最終日のプレゼンに向けて、アフラックの取り組みや生命保険の在り方、またアフラックの魅せ方について、グループワーク形式で5日間で学んでいく。 【ワークの具体的な手順】最初の1日は座学でアフラックや生命保険会社に...
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17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は30年目のベテラン男性社員。柔和な表情が印象的だった。もう1人は人事部の社員(何年目かは不明)。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→名前を呼ばれたら会議室へ(1対2で向かい合う)→面接(30分)→退出 【質問内容】・塾講師でのアルバイト経験を踏まえて、もし今所...
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企業情報

従業員数

4,963

設立日

1974年 アメリカン ファミリー ライフ アシュアランス カンパニー オブ コロンバス(日本支店)

代表者

代表取締役社長 古出 眞敏 (こいで まさとし)

所在地

本社所在地/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル

総資産

12兆9,747億円(2023年3月末)

保有契約件数

2,323万件(2023年3月末)

保険料等収入

1兆2,942億円(2023年3月末)

基礎利益

3,759億円(2023年3月末)

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
オープンコース アクチュアリーコース エリア基幹職コース ※現在募集なし
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日本初のがん保険でスタートし、「生きるための保険」を切り拓いてきたアフラック。
がんをはじめとした病気やケガ、介護にまつわる不安を少しでも取り除き、自分らしく生きていただくためのお役に立ちたい。そんな想いが、私たちの中に脈々と流れ続けています。「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして、私たちは、時代の変化を先取りした商品・サービスを創造するとともに、お客様のことを親身になって考えられる心を大切にしていきます。お客様ひとりひとりが創る、自分らしく充実した人生。アフラックの願いです。

さらなる成長に向けてイノベーションを創出する取り組み

当社は、2024年に迎える創業50周年に向けて策定した「Aflac VISION2024」において、「生きるための保険」のリーディングカンパニーから「生きる」を創るリーディングカンパニーへの飛躍を掲げました。このビジョンのもと、当社はイノベーションを起こし、変化をリードする存在となるべく、保険商品に留まらず、健康増進、病気の早期発見、治療後のアフターケアやQOL向上まで、お客様をトータルにサポートすることを目指してフィンテックの活用や業界を超えた企業連携によるエコシステム※の実現を図りながら、イノベーティブな発想に基づく商品やサービスの開発に積極的に取り組んでいます。
※複数の企業や団体が商品開発や事業活動などでパートナーシップを組み、お互いの技術や強みを生かしながら、業種や業界の垣根を越えて共存共栄していく仕組み

メッセージ

アフラックは、「『生きる』を創る。」をブランドプロミスに掲げ、お客様の人生におけるさまざまな不安を取り除くために、がん保険や医療保険をはじめとする「生きるための保険」を提供しています。「『生きる』を創る。」という価値観に心から共感し、その実現に挑戦したいと考える皆さんと一緒に成長していきたいと思っています。みなさんのチャレンジをお待ちしております。

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