（旧）センチュリーライフの 募集中の本選考

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

すぐ面接

質問内容

一次面接と変わらずでした。 ・志望動機 ・希望の職種 ・アルバイトについて ・ボランティアについて ・趣味 ・不真面目な人がいたらどうするか ・インターンはどうだったか ・大学の良いところ、なぜその大学を選んだのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

履歴書を渡し、面接

質問内容

事務職である事、自宅から通える範囲である事を重視していた。建設業界や商社、保険会社などの事務職を沢山受けた。独立行政法人や公務員も視野に入れて、社会貢献性の高さを志望動機に絡めて面接を行うようにした。

内容

仕事内容

注意した点・感想

明るく、若い人が多い印象がありました。介護業界はきつい、賃金が安いなどいいイメージがないように思います。そのイメージを覆す説明会でした。ITを導入した介護など先進的です。この説明会で面接に進むと決めました。