企業概要

設備や機器は全国各地の浄水場で使用され、全国浄水シェア57％と業界NO.1！

数ある水処理エンジニアリング企業の中でも上水道設備に大きな強みがあります。サステナブル社会の構築を見つめながら「水」との生き方を考えます。

【新入社員研修】
約3ヶ月間の研修で、水インフラのプロとして活躍していく土台を作ります。
入社後の3ヶ月間は、同期の仲間と共に成長できる研修期間です。
社会人としての基礎から、私たちの事業の根幹をなす水処理に関する専門知識まで、あなたの「学びたい」という意欲に応えるプログラムを用意しています。

・見て、触れて、実感する。知識が身につく体験型研修
座学で水道事業の基礎を学んだ後は、浄水場での実地見学へ。
普段は見ることのできない設備や、水がきれいになっていく様子を間近で体験することで、学んだ知識に深みと実感が生まれます。
技術者として活躍するための、盤石な土台を築くことができます。

・部署を超えた「つながり」が、あなたの財産に
研修には、様々な部署で活躍する先輩社員が参加します。
仕事のノウハウを教えてくれるだけでなく、時には社会人の先輩として相談に乗ってくれることも。
ここで築いた人脈は、配属後もあなたを助けてくれる大きな力になります。
多様な価値観に触れ、人としても大きく成長できるチャンスです！

専門知識習得や能力向上意欲を高めるため、各種資格取得を支援しています。
取得が推奨された資格については、受験費用の全額補助、一時金や毎月の手当として支給されます。

若手社員が取得している資格例
・技術士
・公害防止管理者
・電気主任技術者
・特別管理産業廃棄物管理責任者
・１級土木施工管理技士
・１級管工事施工管理技士
・低圧電気取扱業務特別教育
・特定化学物質・四アルキル鉛等作業主任者

上記はあくまで一例ですが、業務に必要な様々な資格取得支援をおこなっています。

水道機工一人一人がプロフェッショナルなメインプレイヤーとして活躍することを望んでおり、そのためのバックアップ体制があります。水道機工が目指す社会の実現に対してプラスになる意見は、勤続年数や経験に関わらず積極的に取り入れます。また自分の意志や考え方で仕事の方向性を決めたり、アイデアを提案したりできるので、実行へのスピード感があります。一方で、100年間で培ってきた経験と高い技術力があり、それを継承し、自分の成長につなげることができます。メインプレイヤーとして主体的に活躍することが期待されている環境で働くことは、難しさもありますがそれを乗り越えた時の面白さや楽しさは他の会社にはないメリットだと考えています。
“水”のプロフェッショナルとしてメインプレイヤーになれる、そんな唯一の会社であると考えています。