水道機工の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

売り上げが低迷しているところが懸念点でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

上水課の技術部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

非言語、言語、性格検査

現時点での、ご希望のコースを選択してください。

開発・設計職（理系全学科）

承諾/辞退理由の詳細

上下水道業に絞って就活をしていたため希望度は高かったです。同業他社の選考と内定承諾期間が重なったため承諾期間を延長していただきました。他社とはご縁がありませんでしたが、社風や勤務地、就活時のサポート等を考慮し水道機工への内定を承諾しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、代表取締役社長、専務取締役

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部門の部長

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 インターンシップやイベントでの担当者

当社の企業理念は「100年先も人と地球をつなぐ情熱で、 笑顔あふれる環境を技術と製品で創造し、 社会に貢献します。」です。 この理念についてあなたの感じたことをご記入ください。／200字程度（必須、400文字まで）

創業から約100年もの間、安全・安心な水を提供してきた実績から、貴社は地域に必要とされる且つ愛されている企業だと感じました。また、利益のみを追求するだけでなく、人や地球の未来を真摯に考えていることを感じました。私は、水辺は人々の憩いの場所になると考えており、その水辺を豊かに保つことが人々を笑顔にするために重要だと考えており...

内容

ESの書き方および添削、会社説明

当社の企業理念は「100年先も人と地球をつなぐ情熱で、 笑顔あふれる環境を技術と製品で創造し、 社会に貢献します。」です。 この理念についてあなたの感じたことをご記入ください。／200字程度（必須、400文字まで）

まず、その長期的な視点が印象的です。企業として100年先を見据え、人と地球とのつながりを大切にする姿勢は、持続可能な発展に向けた意識を示しているように感じました。これは単なるビジネスではなく、社会への貢献を志向する姿勢の表れと感じます。 また、笑顔あふれる環境を技術と製品で創造するという言葉から、水道機工が持つ技術力と創造...

内容

会社の概要や職種について、先輩社員の方のプレゼンテーション

内定後の課題の有無

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術社員

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、管理課

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は大学の研究で、下水中の◯◯◯◯の新規測定法の開発に取り組んでいます。◯◯◯◯とは、◯◯が効かない細菌のことです。下水処理場は◯◯の環境負荷源です。また、◯◯は◯◯の指標細菌と定義されています。よって、◯◯の環境への放出を制御するには下水中の◯◯◯◯を把握することが重要です。しかし、現行の◯◯試験には、高コスト、操作が煩...