私たちは、お客さまに寄り添った愛情あるサービスを通じて「和やかに楽しい暮らし」を実現したいと考えています。

日々の生活をともに過ごし、家族のような安らぎとぬくもりを感じていただけるよう心掛けています。

決してマニュアルを振りかざすことなく、お客さまの自立した生活を“さりげなく”支える介護を追求。
お一人お一人の尊厳と人権を守り、潤いのある“自分らしい生活の場”としていただけるよう、個性やプライバシーを最大限に尊重します。

また、“終（つい）の棲家”として安心してお過ごしいただけるよう、医療や専門機関、さらにご家族や地域との連携・交流を積極的に図り、総合的なサービスをお届けします。

介護付き有料老人ホームでは介護スタッフが24時間体制で常駐しているほか、医療機関と連携し、万全の安全安心を実現しています。

定期的に巡回を行い“万が一”に備えているほか、ナースコールシステムなどの導入も進めています。

食にもこだわり、管理栄養士がメニュー作成を担当。朝昼夕のお食事にはバランスが良く、かつ、おいしく召しあがっていただけるお食事を提供しています。

ご家族やお友達などのためのゲスト食や、通常のお食事とは異なる特別食なども対応可能。
施設数は2024年4月時点で埼玉・東京に9施設ですが、さらに増やす方針で、従業員も正社員とパートで200名体制から、訪問介護事業所など含め250～260名の体制にしていきます。

お客さまに「和やかに楽しい暮らし」をお届けするのは、一人ひとりの介護スタッフです。

そのため、スタッフの育成・指導はもちろん、待遇向上の強化は不可欠だと考えています。

例えば給与面では、大卒・大学院卒の場合、月給23万3000円～など、業界では比較的手厚い初任給水準を実現。また、有給休暇の取得率90％（2022年度）など、安心して長く働ける職場環境を整えてきました。
資格手当もあり、保有資格によってさらなる給与UPが可能。
やりがいと成果をとことん手に入れることができるので仕事へのモチベーションを高く維持でき、それが明るく前向きな風土を生んでいます。

あなたもシンケアスタイルで、理想のキャリアを築いていきませんか？