コベルコロジスティクス（神戸製鋼グループ）の 通過ES・選考体験談一覧

研究課題または得意な科目

英語で◯◯学を学び、卒業論文を「戦略経営の視点からみる◯◯の成功と衰退」をテーマに英語で執筆しています。大国に囲まれ、何度も諸外国から攻め入られながら、◯◯年以上にも渡り存続した◯王朝の軍事、外交、政治手法を戦略経営の視点から分析しています。現在の企業経営に置き換えて、いかなる外的環境の変化にも対応できる経営方法を導き出し...

学業以外に力を注いだこと

私は今年で5年目の◯◯でのアルバイトで、お客様や一緒に働く方々の役に立てる存在になれるよう努めました。当初は右も左もわからず、朝五時に起きるのもやっとでしたが、一日でも早く周りの役に立ちたいと頑張るうちに、レジや品出しのスピードが上がっていきました。今ではバスに乗っていてもお客様に「◯◯さんや」と声をかけられるようになりま...

志望動機

ただ物を運ぶのではなく、思いを届ける貴社の物流に魅力を感じ志望しました。生産工場内での物流を通し、現場に近いところから物流を通してサポートできること、高い技術力を誇る重大物の物流、技術や歴史から最適な物流をコーディネートできるなど、幅広いお仕事に携わっていらっしゃる貴社の皆様の働き方に憧れました。また、さらに仕事体験会や、...

志望動機

大学での経験から物流に魅力を感じ、志望する。◯◯の歴史や情勢を研究し、◯◯沖の◯◯や◯◯運河での戦争といった問題に多く触れ、国際物流の不可欠性とともにそのパワーを実感した。特に島国の日本にとってその重要度は高く、国家の発展と人々の生活に広く貢献しているため。魅力を感じる。貴社は重量物輸送の豊富な経験と知識を武器に国内外で活...

長所

私の強みは適応力であり、◯◯に留学した際に発揮され、また強化された。◯◯大学への◯◯留学には一切のサポートが無く、制度や環境が不十分な中でも自力で留学を組み立て、言語能力向上に加え歴史の知見も深めた。

学生時代に力を入れたことはなんですか

◯◯留学の際に、制度や環境が不十分な中でも忍耐力と適応力を活かし言語能力や歴史の知識を身に着けた。◯◯地域の◯◯や◯◯と◯◯を専攻していたことから、大学の制度を利用し◯◯大学に◯◯留学した。しかし履修可能な授業が存在せず、書類も十分に発行されず、一切のサポートを得られなかったため、自力で全て組み立てて成果のある留学にしなけ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、部長の方々

会場到着から選考終了までの流れ

ビルについて一階で案内の人に券を渡され、エレベーターで上がって部屋に入り、交通費の請求書を書いた。そのあと面接の部屋に入った。

質問内容

志望動機の再確認、なぜ他社ではいけないのか、なぜ物流なのかをしっかりと聞かれた。そして自分の強みをこの会社でどのように生かせるか、また弱みとその弱みをどう克服しようとしているかを聞かれた。最後に逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人、取締役員が3人

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターで上がり、部屋に案内され、交通費の紙を書いたあと、また別の部屋に移動して面接です。

質問内容

一次面接の深堀りで、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機です。また、こだわりは強い方ですか、という質問や、勉強を頑張るモチベーションはなんですか、など新しい質問もありました。スポーツをしていたので、そのスポーツを頑張れるモチベーションも聞かれました。他社選考状況も聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の30代の方

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターで上がり、部屋に移動し面接 そのあとエレベーターまで見送ってくれる

質問内容

エントリーシートに沿った内容です。志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、ゼミでの研究内容、仕事において何に1番やりがいを感じるかどうか、他社の選考状況、業界を絞って就活をしているのかどうか、です。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

1時間ほど

対策方法

特になし

学生時代に力を入れたことはなんですか。

私は◯◯部での活動に最も打ち込みました。今までの◯◯の集大成として、駅伝で全国大会に出場するという大きな目標を持ち、毎日朝5時半から練習に励みました。長い春休みや夏休みも休むことなく、1か月間の合宿や日々の練習に仲間と切磋琢磨し合いました。1、2年目は惜しくも全国大会を逃してしまい、このままのやり方ではいけないと思い、マネ...

自己PRをお願いします。

私は、苦しい状況でもやると決めたら最後までやり遂げる力があります。小学4年生から現在までの10年以上、◯◯種目に取り組んできました。高校3年生の夏の全国大会で優勝するという目標を立てて練習していましたが、1年生の冬から故障が続き、◯◯ことができなくなりました。不安と焦りで、◯◯をやめようと思うこともありました。しかし、「□...

志望動機をお願いします。

私は人々の当たり前を支える仕事がしたいと考えています。物があるという当たり前を支えているのが物流だと気づき、貴社を志望いたします。貴社は特に重量物を扱っており、誰でも簡単にできることではなく、安全を第一にしておられるからだと思います。そして私たちの生活を支えていることに感銘を受けたため、志望いたします。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

重役、役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

個室で待機する。

質問内容

二次面接とほぼ変わらない。ある程度なんでも答えられるようにしたつもりだったが、深く深く聞かれると答えに詰まる場面がたまにあった。しかし二次面接を通過した時点で見込みはあると思うので、ミスしても気にせず次の質問に挑むべきである。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方々と採用担当の方で5人。

会場到着から選考終了までの流れ

面接までは個室で待機する。

質問内容

履歴書を見ながらかなり深く突っ込んで聞かれる。なぜ？なぜ？と質問攻め。どのように社会で役立てるかも合わせて聞かれる。また、理解の度合いをはかるために、会社について知ってることを何でもいいので述べてください。と言われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。若い社員。

会場到着から選考終了までの流れ

説明会後そのまま。

質問内容

持参した履歴書を見ながら、ガクチカ、長所、短所などを聞かれる。特に困るような質問内容はない。だが、2次面接まで日があくことがあるので、自分の言ったことをきちんとメモして矛盾のないようにするべきである。

試験科目

通常通り

各科目の問題数と制限時間

テストセンターと同じ

対策方法

テストセンター対策と同じ

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

分かりません

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部門部長

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターの方に案内されます。

質問内容

当社の志望度は聞かれました。あと、神鋼物流に入ってどんな仕事したいのかを聞かれました。そこから、深堀という訳ではないですが、色々話が広がって、様々なことを聞かれました。趣味の話であったり、学校の話であったりです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長 人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

リクルータの方に案内されます。

質問内容

最初は出身地の雑談から始まります。そこから、アルバイトや部活の話になり、これらの活動を通して、何を学んだかの深堀をされました。そして、現場での仕事は大丈夫か、志望動機と当社でどんな仕事をしたいのかを聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会で説明されていた方。

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターの方に案内されます。

質問内容

まずは、志望動機や学生時代に力を入れたことなど、定番の質問が来ます。面接前に履歴書を渡すので、履歴書に記載してる内容で深堀をしてきます。一次面接は、どちらかというと雑談程度な感じで聞かれるので、そんなに対策する必要はないと思います。

内容

企業の説明会。

注意した点・感想

面接で使えるネタを見つけるために、話を聞きながら、資料を見ながら色々チェックしていきました。リクルーターの方にここで顔を覚えてもらったことが後々の面接に大きく響いたと思います。就活生と年の近い社員さんとの座談会も設けられているので、面接で使えるネタを探しておいてください。