アドキャストの企業の強み

不動産業界に新しいビジネスモデルを提案し、不動産業界を健全化させ変革させる。

今の不動産仲介業界市場に蔓延化している、顧客利益を考えず一方的な経営スタイル【売るだけの営業スタッフ】【売るだけのテクニック】に問題提起し業界の健全化を目指します。
不動産業界に自分達の考える【不動産仲介会社＝不動産コンサルティング会社】の考えを市場に定着させ不動産業界のイメージ・レベル向上を実現していきます。
そのためには会社全体として社員教育を第一に考え、不動産に係る知識だけではなくファイナンスに関しての知識の習得に励み人材育成を図りプロフェッショナルなコンサルティングを行っていきます。
仲介手数料3％に対しての意識を重要視しその金額以上の安心・喜び・価値を与えられているかを真剣に考え、ファイナンシャルプランナー・住宅ローンアドバイザー・モーゲージプランナーなどとの連携により他社にはない最高のサービスを顧客に提供し感動のサービスを実現します。

不動産×金融知識が身につく！お客様との信頼関係構築を重視する不動産コンサルタント

お客様からの問合せに対応する『反響型』スタイルにて、不動産購入を希望されるお客様に対し、最適な物件をご紹介します。他にも、お客様の生涯のライフプランに合った資金計画、住宅ローンや購入後のアフターサポートを行います。
一組一組のお客様に対し、長期間をかけ、最適なご提案をしていくために密なコミュニケーションを取っていくことが重要になります。自分の成長を、お客様からの感謝の一言で実感できる仕事です。
不動産・金融の知識とコンサルティングスキルを着実に身につけることができ、宅地建物取引士（宅建）とファイナンシャル・プランナー（FP）資格は全員に取得していただけるよう、勉強会を設けてサポートします。

圧倒的成長環境！20代から年収1000万を目指せる！若手の裁量が大きい！

年次を問わず活躍できる風通しの良い社風です。コンサルタント職の社員の平均年齢は29.0歳で若い社員が活躍しています。社内の風通しもよく、不動産業界で見られる年功序列の体制はありません。新卒入社では最短24歳でマネージャーへの昇格を実現でき、若手の裁量が大きい環境です。また、インセンティブ制度のため成果を上げた分給与に反映され、20代で年収1000万円を超える社員も多く在籍します。