アドキャストの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

・就職活動の軸の文章化

「住まいを通じて、直接的に人々の幸せに携わりたい」と考える。賃貸マンションから戸建て住宅に引っ越した際、仲介会社の方が「自分の部屋が欲しい」という私の潜在ニーズを汲み取った提案をしてくださった経験から、住まいが人を幸せにする力を体感した。特に、大学陸上部での競技マネジメント経験において、選手からの直接的な感謝の言葉に大きな...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

試験科目

FFS診断という性格診断でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒入社から支店長（部長職）になった方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者の方でした。

就職活動の軸の文章化

私の就職活動における軸は二つあります。一つ目は、真の他者貢献です。私たち人間は、社会に存在する個人として常に変化していく社会に目を向け、より良い方向に社会を変えていく必要があると考えています。マイナスをプラスに変えるような事業を通して、社会を一歩先へ進められるような真の社会貢献をしたいと思っています。二つ目は自己成長できる...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒一年目の人材開発部採用担当の方でした。

試験科目

性格診断でした。

内容

一般的な会社説明会。

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容に結局興味と希望が持てなかった。自分のキャリアをよく考えた時にビジョンが見えなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

経緯

マッチングイベントで人事の方により話したいと思ってもらえたため。逆スカウト。

内容

様々な業界を見たい学生と学生を積極採用したい企業5社のマッチングイベント

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表

承諾/辞退理由の詳細

自分の中で覚悟ができたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事

将来ビジョン

専門的な知識を習得し、情報格差のある業界を是正する営業がしたい。