総合職として業務内容の紹介を聞くことができるが、実際に業務体験という部分ではそこまで期待するものが得られなかったため。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
実習の半数が業務紹介や先輩社員と対談するため、社員の印象や働き方への理解は十分に出来たため。
自己成長の機会
正直、業務体験としては新規事業立案の内容のため、よくあるグループディスカッションで用いられる材料と同じで、珍しさは感じられない。それもありわざわざ対面で集まってやる必要性もなく、学生に成長してもらいたいという想いでインターンシップを行ってはいないと考える。
参加者の印象
多種多様で学歴というよりは関西に関わりがあるか、を重視して選んでいる。
本選考の難易度
その人の能力というよりかは性格や第一印象を重視していることから向き不向きが顕著に現れるため。
本選考への影響度
全員ではないが、早期選考のステップに進める可能性が大いにあるため、それ目的で参加するのもありだと思う。

