小田原市役所の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

神奈川県西の一強であり、地域資源的にもかなり恵まれた町であったが、人口は近年減っていたことや、自分自身がもう少し大きな規模で動かしてみたいと考えたため、辞退を決断した

採用人数・倍率

不明。申込状況や選考状況など、選考中に一切提示されないため、知ることができない

内定者の採用大学・学歴

辞退したため、不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

到着後5分程度でマークシート方式の性格検査を行う。その後案内され、面接開始。面接終了後、解散

質問内容

◯質問(満遍なく聞かれます なぜ公務員なのか、他社の志望状況を受けてなぜ小田原市なのか、学生時代に取り組んできたこと、どう活かせるか、やりたいこと、これから市としてどうすべきか、キャリアプラン ◯回答 基本的に就活の軸、これまで取り組んできた経験、入ってやりたいこと。この3つの基礎から一貫性を持たせることを意識しました。...

会場到着から選考終了までの流れ

集合後4人1組のグループになり、2組で対決方式のGDを行う。終わり次第解散

GDのテーマ・お題

それぞれで考える

GDの手順

①グループで話し合い、相手グループのお題を考え(12分)、発表(5分) ②指定されたお題についてグループで検討(20分くらい) ③発表(5分くらい) ④相手グループからの質疑応答(5分) ⑤審査員3人からの結果発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅 若手×2 管理職

会場到着から選考終了までの流れ

1グループ4人で周る。それぞれ番号が割り振られて面接部屋を3つ周り、そこで10分程度の個別面接を行う。3箇所周り終わったら解散

質問内容

◯質問(記憶している範囲で記録していた分) ①他市の志望状況 友人からどういう人だと言われるか 挫折経験 小田原でやりたいこと ②小田原の課題とどう改善するか これまでの経験をどう小田原で活かせるか 小田原の良いところをどう伸ばしていくか 苦手な人に対してどう対応するか 苦手な人が上司だったら？ ガクチカ 最後にアピールし...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接

会場到着から選考終了までの流れ

今年は4/10の17時〜4/12の17時まででした

質問内容

◯質問 １．あなたのこれまでの人生を一つの物語の「第一章」とすると、どのようなタイトルを付けますか。そのタイトルを付けた理由を教えてください(1分以内)。 ２．小田原市職員として採用された人生を「第２章」とした場合、あなたはどのようなことに挑戦したいですか。具体的な例を挙げて理由を説明してください(１分以内) ◯回答 1...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱。多分解き終わりません

対策方法

説明会ではwebテストの形式を教えてくれなかったので、過去の体験記を参考にしながらSPIと玉手箱の勉強をした

小田原市職員を志望する理由を挙げ、その説明を２００字程度で記入してください

「訪れたい・住み続けたい」と思う街の実現に貢献したい。そのためには、その街にしかない魅力の確立が重要だと考える。私は小田原市を訪れた際、次々と顔が変わる自然豊かな風景とそこに根付いた多様な街並みが魅力であると感じた。この魅力を伝えるべく、既存資産を生かし、改良するストックビジネスに注力したい。貴所は豊富な資源と産業を保有し...

あなたのセールスポイントを挙げ、その説明を２００字程度で記入してください

私の強みは粘り強く継続できる点だと考える。学生時代に大会へ向けた練習の際、ケガにより練習できない期間が生じた。原因を探る事が成長に繋がると捉えて身体を見直した。そして「フォーム改善」「動きを支える筋力の向上」の2点に注力して、リハビリや筋力トレーニングを毎日継続した。結果、動きの効率が向上し、目標も達成できた。この経験を活...

各質問項目で注意した点

ESっぽいものは二題しかなく、かつ基本的な物なので指定字の200字に収めるかつ、伝えたいことを端的に伝えるよう心がけた

自己PR

私の強みは、計画立案能力と問題解決能力です。大学在学中、学習塾で中学受験生を指導し、個々の生徒に合わせた学習プランを作成し、成績向上を実現しました。この経験を通じて、困難な状況に直面しても柔軟に対応し、最適な解決策を見つけ出す力を培いました。また、大学の研究では、交通手段選択やシェアサイクルの乗り継ぎに関する調査を行い、デ...

各質問項目で注意した点

丁寧に、誤字脱字のないように心がけた。 また、業務内容で活かせるような長所を盛り込んで書くことを意識した。

実施日程

7月下旬、8月上旬

実施場所

小田原市役所

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上で録画した

質問内容

・あなたのこれまでの人生を三文字で表し、それを説明してください。（1分以内） ・あなたの目の前に小学生がいます。小田原市役所の◯◯職の仕事について、その小学生が理解できるように説明してください。（1分以内）

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

会場到着から選考終了までの流れ

廊下で待機し、その後面接室に入室

GDのテーマ・お題

小田原市を盛り上げる事業を提案せよ。

GDの手順

（1）まず2チーム（各チーム約5人）に分かれる。タイトルと事業内容を発表する旨を伝えられ、ホワイトボードを用いて20分程度で議論し、最終的に3分程度で発表する。 （2）相手チームの発表を聞いて、提案された事業におけるマイナスポイントを各チーム3分程度で指摘し合う。 （3）指摘した内容をもとに、相手チームが提案した事業を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅～部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

仕切りがあり、同じ部屋に面接控室と面接室がある。前の受験者の面接がおわり次第入室。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・入所後やりたいこと ・強み ・弱み ・その弱みは働くうえでマイナスにならないか ・周囲からどんな人と言われるか ・市役所で働くことのイメージは付いているか ・時には辛い仕事もあるが頑張れるか ・車の運転頻度 ・病気はしていないか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅クラス

会場到着から選考終了までの流れ

面接控室にて待機→その後、面接室に入室

質問内容

1人目 ・自己紹介 ・趣味（この話が長め） ・車の運転頻度 ・病気はしていないか 2人目 ・学生時代に力を入れたこと ・強み ・弱み 3人目 ・入所後やりたいこと ・具体的にどうやってやる？（この話を深掘りされた）

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

一般的なWEBテストの対策

強み

私は【ひとつのことに対して、成果が出なくても断念せず最後の最後まで貫徹する強み】を持つ。高校時代、◯◯部でレギュラー獲得の目標が頓挫したが「ここで簡単に断念せず、どうにかして大会に出場したい」と奮い立ち、◯◯獲得に目標を移行したうえで誰よりも熱心に練習に努めた結果、大会では◯◯として出場することができた。私は困難を極めたプ...

志望動機

【魅力ある「小田原」という街の地域活性化に貢献するため】私は◯◯◯◯サークルで◯◯の中高生に対する防災・キャリア教育を通し、魅力ある地域を盛り上げることに強いやりがいを感じた。その中でも、観光地から居住地、漁業から林業など、多様性ある土地や産業を有し、そこに訪れる人や住む人に対して、幅広い仕事を通し多様にアプローチすること...

各質問項目で注意した点

一貫性を大切にしました。各質問に対して繋がりがあるように、面接を通して面接官の方々が「自分は◯◯な人間」だと一言で表せるような人材像を意識しました。またワンキャリアに掲載された質問は着実に準備するよう気を付けました。

あなたのセールスポイントを挙げ、その説明を200字程度で記入してください。

セールスポイント：笑顔で相手に寄り添う傾聴力 私はこの力をドラックストアの接客の質を向上に活かしました。私が勤める店舗はコロナ禍で客足が増加し、一人に対する接客の時間の減少から接客の質の低下が懸念されました。そこでお客様の意見をもとに自ら店舗に働きかけ、レジでのジェスチャーの使用や袋を開けることで業務を改善しました。その...

小田原市を志望する理由を挙げ、その説明を200字程度で記入してください。

志望する理由：温かく活気ある地域の毎日を支えたいため 私はこれまで人の繋がりの大切さを学び、そしてそれを通して小田原市の方々へ貢献したいです。私は大学では震災復興のボランティアサークルに所属し、福島県の町役場の方と共に夏祭り運営を行いました。そしてそこで年代問わず活気ある町の環境整備の大切さを実感します。また私の親戚が住...

あなたのセールスポイントを挙げ、その説明を200字程度で記入してください。

状況観察から課題を発見し、解決に向け行動できること 私は、◯◯の◯◯業務の責任者として◯年間アルバイトをしています。◯◯のお客様に対して、言葉の壁がスムーズな接客の妨げになるという課題がありました。そこで、業務でよく使う単語は英語で言えるようにすること、単語が思い浮かばない場合は、伝えたい実物を直接見せることの2点を新たに...

小田原市職員を志望する理由を挙げ、その説明を200字程度で記入してください。

市民の豊かな生活を支えることで恩返しがしたいから ◯◯の経験から、◯◯地区の人の温かさを肌で感じてきたことがきっかけです。私の接客に対し、多くのお客様から「ありがとう」や「またよろしくね」といった気持ちの良い言葉をいただきました。そこで、今度は自分が受け取ったもののお返しとして、◯◯地区の温かさを広めていきたいと考え志望し...

あなたのセールスポイントを挙げ、その説明を200字程度で記入してください。

セールスポイント…困難な状況を乗り越える実行力があります。 説明…大学◯◯年生の時に、私は1ヶ月◯◯の◯◯でインターンシップを行いました。私の主な業務は◯◯での受付でした。最初は一度で聞き取れず、お客様に「何で英語が話せないのに働いているんだ」と言われることもありました。しかし、諦めずに◯◯でよく使われるフレーズ集を作成し...

小田原市職員を志望する理由を挙げ、その説明を200字程度で記入してください。

志望する理由…小田原の人々の豊かな暮らしを支えるために、貢献したいからです。 説明…私は◯◯ボランティアでの経験から、地域に貢献する仕事に携わりたいと思うようになりました。そのなかで貴市を選んだ理由は、歴史と自然が豊かで落ち着いた環境と、地域コミュニティを大切にしているところに魅力を感じたからです。市民同士の繋がりが強く、...

志望動機（200文字程度）：タイトルと内容

【地域住民創意に共感し、ICT技術を用いて交流人口の獲得による小田原市発展に貢献したいです。】 私は、ICT技術を用いて市民の生活を支えたいという思いがあります。小田原市は、おだわらTRYプランの将来都市像として「市民の力で未来を拓く希望のまち」を掲げ、地域住民創意に共感しました。私はビックデータを活用して、スマートフォン...