地域の未来を創り上げる、アルビスの挑戦
1968年、富山の地で生まれたアルビスは、
富山・石川・福井・岐阜・愛知に67店舗を展開する地域密着型のスーパーマーケットチェーンに成長しました。2015年に東証一部に、2022年にはプライム市場へ上場。
~地域密着型小売業として挑戦し続ける~
小売業と聞いて、どんなイメージを持ちますか?
店頭に立つスタッフの姿、商品が整然と並ぶ棚、賑わう店内。しかし、アルビスの本質にはそれ以上のものがあります。私たちは、人々の日常生活を支え、地域の経済を活性化する重要な役割を担っているのです。例えば、正月のお雑煮は丸餅か切り餅か、お揚げは厚揚げか切揚げかなど、西と東で大きく食文化は異なっています。だからこそ、地域密着型のアルビスは、その地域の文化や習慣に寄り添い、地域社会の一員としての責任と誇りを持って運営されており、そこに住まう人々の生活や文化を守り支え続けるその仕事には、計り知れない価値を見出しています。
~現場が主体、失敗を恐れない文化、
だから成長する。だから面白い!~
働くうえで一番楽しい瞬間は、ものが売れるという瞬間。
人々がお買い物に訪れるのは店舗。その店舗は、現場の「人」が手を入れ「商品」を並べ、計画し、手に取る人々の笑顔を想像し作られています。だからこそ、私たちは商品と売り場には「鮮度」、人には「思いやりと優しさのある行動」を大切にしています。
店舗運営は、常に現場が主体となります。「失敗歓迎」という文化が根付いており、どんなに小さなアイデアでも社歴や経験に関係なく、意見を出し合い、部門に関係なく、店舗全体でチームワークを大事に目標に向けて実行します。
また、現場のスタッフだけでなく、鮮魚や青果・精肉などの食材を買い付けるバイヤー、新たな商品を開発する商品政策担当、マーケティングやアプリ運営・チラシ・販促ツールを担う営業企画担当、土地を取得して新店舗を建設する開発担当など、後方スタッフも含め、みんなが主体性を持って取り組んでいます。
~アルビスの未来を創る仲間へ~
大学生の皆さん、あなたの情熱と才能をアルビスで活かしてみませんか?小売業は、あなたのアイデアや努力が直接地域の人々の生活に影響を与える、非常にやりがいのある仕事です。地域の「おいしい!」を未来へ繋ぐ、小売業の世界で、あなたの可能性を広げてみてください。
| 代表者 | 池田 和男 |
|---|---|
| 所在地 | 富山県射水市流通センター水戸田3-4 |
| 設立日 | 1968年12月 |
| 従業員数 | 3,422名(2024年3月末日現在) |
| 事業所 | 事業所 全68店舗 北陸3県 64店舗 (富山県内 38店舗、石川県内 20店舗、福井県内 6店舗) 岐阜県 2店舗 愛知県 2店舗 |
| 子会社 | (株)アルデジャパン (株)アルビスファーム信州なかの アルビスクリーンサポート(株) A&S(株) |
| 研修制度 | 従業員のステップアップに伴い、多様な研修を実施しています。 特に新入社員・入社2年次社員・入社3年次社員の、新規入社期間の研修体系は充実しており、若手社員の成長支援に力を入れています。また人事部には、若手社員の成長に寄り添ってサポートしていく 教育課があります。 若手社員が仕事の楽しさを感じられるように、部門運営に必要なスキルを指導・教育する専門部隊です。加えてOJTトレーナー制度も運用し、日常的に成長を支援していく環境があります。 |
| ■総合職【本社スタッフ職含む、様々な経験コース】 | ◆勤務地:富山本社、富山・石川・福井・岐阜・愛知の当社事業エリア ・富山本社での多岐に渡るスタッフ職を含み、エリア横断的にキャリアを積めるコースです。転居が必要な場合は、社宅制度があり住居の心配不要!かつ赴任手当も支給さて金銭的フォローも充実しています。 |
| ■一般職【地元で働き続けたい、転居不要の地域密着コース】 | ・勤務地:出身県内の店舗又は本社 ・転居を伴う異動がないコースです。自分が生まれ育った地元での勤務したい方!食のインフラ機能を担う最前線で、地元貢献したい方におススメです。 |
| 社宅制度 | ◆社宅(家具家電付き)利用費:15,000円◆赴任手当35,000円、着任手当100,000支給 |
| 福利厚生 | ◆限定職制度:育児、介護 土日休みOK |
| 奨学金代理返還制度 | ◆総合職:最大120万円 一般職:最大60万円 ※対象:日本学生支援機構 |
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