サン・アドの 募集中の本選考

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅以上の人も増えた。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室でしばらく待つ。

質問内容

一次面接同様、志望動機や自己PRなど、基本的にはエントリーシートに沿って聞かれる。 気になった点を深掘りされた。 あなたにとって、いいCM作りの条件はなんですかと聞かれた。 おそらく最も重要な質問だったと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅程度の社員の方々が10人程度

会場到着から選考終了までの流れ

待合室でしばらく待つ。

質問内容

志望動機や自己PRなど、基本的にはエントリーシートに沿って聞かれる。 そのなかで、気になった点を深掘りされた。 プロダクションマネージャーの仕事内容はどんなものだと思うか。 説明会への参加の確認も聞かれた。

試験科目

作文

各科目の問題数と制限時間

与えられたテーマの中から3つ選び、自由に記述。

対策方法

日頃から新聞やテレビなど、アンテナを張っておく。

志望動機

友達がいなかったという経験を通して、誰かの頭の中に入りたいと思いました。広告は消費者とクライアントのニーズに必ず答えなくてはいけない仕事ですよね。それって他人が考えていること、求めていることを知るために誰かの頭の中に入っていくような仕事だと思いました。中でも、CMはテレビという媒体で日本中に流れるので、多くの他人からリアク...

趣味・特技

＜偉人には偉人たる所以＞がある。そんな＜所以＞がわかるエピソードを常に探している。私はこれを＜偉人調べ＞と呼ぶ。偉人といえば、人々から尊敬され、類まれなる才能を持った、我々一般人とは別世界の天才。しかし、実際はそうではない。調べていく中でわかったのは、彼らも私たちと同じ人間だということ。偉人は生まれたときから偉人なのではな...

好きな広告・CM

・サッポロビール サッポロ生 黒ラベル 「合戦」篇（2000年―2001年） ・サッポロビール サッポロ生 黒ラベル 「バーベキュー」篇（2000年―2001年） <その理由> 「仕事の後の一杯」のようなビールの CM が多い中で、飲まずに＜シズル感＞を演出している。中島哲也監督らしい細かく多角的なカット割り...