日本システム技術

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施だったため、メールで送られたURLから入室した　【GDのテーマ・お題】その年によってお題は変わってくる 私の場合は「2人の社会人が様々な危機的な状況の時どうすることが対策があるか」というものだった　【GDの手順】簡単な説明の後、グループメンバーで自己紹介をした その後...

【部活・クラブ・サークル等について記入してください。（所属有無、種類、所属人数、担当役割、活動期間等）】中学・部活：◯◯部◯年間（◯◯◯）◯◯人 高校・部活：◯◯部◯年間（高校◯年時の◯◯月引退）◯◯人 大学・友人とともにチーム：◯◯（高校や大学の友人とともにチームを作り活動し大会に出場し優勝経験もあり）◯◯人　【アル...

【試験科目】計算問題　【各科目の問題数と制限時間】法則性、暗号、命令、性格検査　【対策方法】cabやspiの参考書で勉強した

【内容】会社の概要、職種、選考フロー、逆質問　【注意した点・感想】事業内容やこの会社だけの強みなどを十分に理解するようにした。独立系SIベンダー。様々な業界と取引しており、金融機関向けシステムに対して強みを持っている。（銀行、保険向け）また物流など運輸向けでも成長している。

【説明会の具体的な内容】会社概要や理念、事業内容、研修等についての説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な分野の事業があるというイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージに加え、歴史があり研修制度も整っているというイメージに変化しました。　【このイベン...

【説明会の具体的な内容】日本システム技術の概要 事業について 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生 働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「GAKUENシリーズ」のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】長年培われた課題解決力、開発力が強みと聞き印象に残った　【このイベ...

【部活・クラブ・サークル等について記入してください。（所属有無、種類、所属人数、担当役割、活動期間等）（400字以内）】大学に入学してからはより多くの社会経験を積むことを目的にアルバイトに専念しており、部活動やサークル活動等は行っていませんでした。高校時代は◯◯部で◯◯を専門にしており、県総体で◯◯種目に出場することを目標...

【説明会の具体的な内容】会社概要について 基本姿勢について 会社の特徴について 事業内容について 制度について 求める人物像について 募集職種について 選考プロセスについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い会社　【このイベントを通しての...

【説明会の具体的な内容】企業概要、事業内容、社内制度、キャリアパス、求める人物像、今後の選考について、逆質問。参加者は40名ほどいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系は上流から下流まで仕事が幅広いなかでこちらは上流工程を中心にしているというイメージ。社員の服装もカジュアルで、働きやすそうだなと思った。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明から、企業説明まで基本的なことが多かった。4時間問時間の中で得られる情報は多かった。またワークではSE体験があり、システムの構造図を組み立てるという体験をすることができました。平凡ではありましたは、最初のインターンとしてはよかったです。　【ワークの具体的な手順】講義...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためZOOM入室後すぐ開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの課題解決インターン 3チームに分かれて、クライアントのヒアリングを元に自社で開発を行うコンペティション形式でした。 内容：ネット通販サイト開発 背景：JAST（日本システム技術株式会社...

【承諾/辞退理由の詳細】古き良き考えが伝統的に根付いている印象を受けたことが大きな理由。THE日系企業の体質が合う人が多いように感じられる。変化のスピードを早くしたい、また責任ある立場で働いていきたいと思う私には社員の雰囲気や組織が長い目で見ると合わないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】・社員の自己紹介 ・社員からの質問 ・逆質問　【質問内容】・就活を始めてから現在までの流れ ・ITに興味を持った理由 ・大学で学んでいること ・コーディングはどのくらいできるか ・入社後のキャリアプラン ・それを実現す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・SE経験のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介 学生の自己紹介 社員からの質問 逆質問　【質問内容】・就活を始めてなぜIT業界を見ているのか ・IT業界の中でも弊社に惹かれた理由 ・事業の中でどの分野に興味があるか ・どんなことを成し遂...

【経緯】インターン参加者のみ一次が、面談になります。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員自己紹介 学生自己紹介 面談 選考フローについて　【質問内容】・就職先を決定する際の最大のポイント ・当社のイメージ及び業務内容について、どのようにお考えか ・当社で具体的にどのような仕事をしたいか。また、その理由は何...

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】法則性・暗号・命令・適性検査（性格）　【対策方法】CABのテストを他の企業で練習しました

【あなたの在学中で最も力を入れたことは何ですか？】「◯◯活性化を実現する情報デザイン」についての研究です。◯◯行なっている地域創生の一環として、「◯◯」を活性化し長期的に売上を継続して上げることを目標にHPの制作と、アプリケーションUI/UX設計を行いました。企業様と提携し、まずパイロット施策としてデジタルを活用した◯◯県...

【説明会の具体的な内容】会社概要、グループ概要、事業内容、募集要項、福利厚生、選考プロセス、GD　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系IT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外に支社が多い、独立系、事業内容が幅広い　【このイベントを通しての感想】説明会と選考がコンパクトにまとまっていると感じた。

【承諾/辞退理由の詳細】私のやりたいと思える事業があったから。　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】月1回を4ヶ月　【採用人数・倍率】50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCH等の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】穏やか

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と、希望部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、面接、逆質問をし、面接が終了した。　【質問内容】まず、自己紹介をする。 次に、志望動機を質問された。 ここでも志望動機についての深掘りがあった。 その後、入社後どのような事業に関わりたいかと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、面接開始。 面接後は次回面接の詳細が聞ける。　【質問内容】まず、自己紹介をした後、 研究内容に関しての質問があり、 志望動機についての質問があった。 その後、志望動機の深掘りがあり、この時間が少し長かった。...

【会場到着から選考終了までの流れ】小さな会議室に通され、グループディスカッションの説明を受け、グループディスカッションをする。グループディスカッション後は評価が伝えられる。　【GDのテーマ・お題】トラブルに遭った時の対処について　【GDの手順】グループディスカッションを始める前に、 トラブルについての説明があり、 自身...

【試験科目】文章題、暗号問題、英文読解　【対策方法】普通の対策で大丈夫だと思います。

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・事業説明 ・グループに分かれて人事担当者に質疑応答（15分×2）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世間一般的なIT企業の中の1つというイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】教育・医療・金融分野に特に力を入れているというイメージ。　【このイベントを通...

【説明会の具体的な内容】企業の事業内容や職種ごとの紹介などを受けた。事業ごとにどの職種が深く関わっているのかの説明があった。その後、大阪本社のオフィス見学をした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本システム技術がどのような事業を行なっているのかなどをあまり知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対する...