日本システム技術

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】他に大手企業から内定をもらったから　【採用人数・倍率】120人程度　【内定者の採用大学・学歴】神戸大学の人がいた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からないです

【内容】会社説明会か社内見学　【注意した点・感想】企業オフィスに出向いての、普通の会社説明会だったので注意したことなどは特にない。早めに行って、前の方に座り説明をしっかり聞いた。また先輩への質問時間があったので人事の方に覚えてもらうために質問をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務取締役、人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話で選考の旨を伝える→トロフィーや賞状が置かれている特別な部屋に通される→採用担当者から常務取締役の人柄や想定される質問など伝えられる→常務取締役が部屋に来る→面接開始→面接が終了したら常務取締役退席→採用担当者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話で選考の旨を伝える→会議室に通される→採用担当が会議室に来る→面接開始→面接が終了したら帰宅　【質問内容】一般的な質問が多かった。簡単に自己紹介をしたのち、 IT業界を志望した理由と、その中で日本システム技術を志望した動機を...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話で選考の旨を伝える→会議室に通される→採用担当が会議室に来る→学生同士自己紹介→グループディスカッション選考開始→グループディスカッション終了後に社内見学をしてそのまま解散　【GDのテーマ・お題】・自分はSE 営業と2人でお客様企業先にプレゼンをしに行った。プレゼンが終わるのが...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】法則性、暗号、命令の3つのタイプ　【対策方法】CABの対策をする

【内容】会社説明会（一次選考付き）　【注意した点・感想】一次選考（筆記試験）付きの説明会であった。都合が合わなければ後日筆記試験を受けられる。業界について、会社についてを中心に説明されていた。特に当社が力を入れている教育分野へのシステム開発を強調されていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】小部屋待機→面接官入室→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・自分の短所について ・学生時代最も力を入れたこと ・志望動機 ・どのようなシステムに興味があるか ・プログラミングに対しての不安などあるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】小部屋にて待機→面接官入室→面接→終了　【質問内容】・出身地、一人暮らしのこと ・この学科を選んだ理由 ・サークルで力を入れたことと得たこと ・中学時代の部活について ・高校時代の部活について ・アルバイトについて ・プロ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着して小部屋に通され待機。しばらくすると面接官がお越しになり説明が始まりました。　【GDのテーマ・お題】友達と海外へ卒業旅行に行くことになり、今日はその当日です。田舎から新幹線に乗り、待ち合わせの空港に着いた時、一本の電話が鳴りました。それは母からで病気の祖母の容体が悪化したとのこと。あ...

【得意科目・専門科目】大学生における就職活動について総合的に研究するゼミナールに所属しています。全国の就職活動を経験した大学生・社会人4000人を対象としたアンケート調査の分析を行い、実証的な研究に取り組んでいます。　【自己PR】私はコツコツとひたむきに物事に取り組み、向上してゆくことができます。高校では自分を変えたいとい...

【試験科目】SPI→非言語 CABGAB　【各科目の問題数と制限時間】はっきりとは覚えてないが30分程度　【対策方法】CABGABが出てきたが、対策等は必要ない。（論理思考を問う問題のため）