グローリー・インターナショナル

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったことに加え、選考を通して関わった人事の方や社員の方々の人柄や、そこから感じる社風が自分と合っていると感じたことが1番大きい承諾の理由。一つの会社で長く働きたいと考えている私にとっては、働く環境がマッチしているということは魅力的だった。　【内定後の課題の有無】自動車普通免許（AT限...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業もしくは企画の部長かそれ以上のクラスの方3名、人事1名（二次面接の方と同様）、役職は不明だが書記として若い社員の方が1名 質問をするのは位の高い方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算のため十五分前に本社に到着、生産を終えれば、人事の方が面接室に案内してく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、営業職（部長クラス）1名　【会場到着から選考終了までの流れ】前日にメールにてzoomのURLが送られてきて、五分前に入室し待機。定刻通りに開始され、定刻に終了。　【質問内容】・自己紹介 →◯◯大学経済学部4年、氏名。 ・強みは？ →粘り強さ。大学で最も力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 中年女性、話し方も物腰柔らかく、最後の逆質問の際にも親切に答えて下さった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前日にzoomのURLが送付され、当日は五分前を目安に入室、数分前に今から開始しますが、準備はいいですか？という旨の電話がかかってきて、定刻通り面接開始し、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが、言語・非言語ともに20問程度。練習問題の時間を含めて1時間もあれば完了する。 一問当たりの時間制限はないが、各科目ごとの時間制限があるため、全ての問題を解き終わっていなくても時間がくれば強制終了する。　【対策方法】市販のSPI対策本で十分だと思...

【1番興味を持った学問について】まちづくり　【その内容】「まちづくり」を一般的概念として総合的に説明することに加え、「景観」や「都市デザイン」という専門的視点から、それぞれに必要とされる知識や考え方について、理解を深めた。 フィールドワークを通し、一言に「まちづくり」と言っても、この概念がカバーする守備範囲は地域経済、環...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接室　【質問内容】自己PR、留学について、なぜその大学を選んだのかやまた中国と日本の違い、中国に住みたいと思うか？。希望職種とその理由。もし入社してからギャップがあったらどのように対処するか、他人と意見が違う場合どのように対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接室　【質問内容】自己PR、志望動機、自分の好きなことをPR。他社よりなぜうちがいいと思うか。海外・地方は大丈夫か。どの事業部で働きたいか、またその理由。友人によくどういう人だと言われるか。（あまり奇をてらった質問はありま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接室　【質問内容】自己PR。学生時代に頑張ったこと。志望動機。企業選びの基準。自分を漢字一文字で表現すると（この質問は予想していなかったので、とてもテンパりました）。内定が複数出たらどう決める。志望度。あとは雑談のような感じでし...

【志望動機】高い技術力を持ち、グローバルに展開している点に惹かれました。貴社において生活に密着した製品をより世界に広めたいと思い志望しています。　【PRしたいこと】目標に向かって我慢強く取り組めることです。大学に入学してからは、学業第一がポリシーであった私にとって中国語の上達が最優先事項でした。外国語学習というのは成長をす...