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ベルク
公式
日系 小売・流通

ベルク
3.7

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当社は「Better Life with Community(地域社会の人々に より充実した生活を)」の企業理念のもと、関東首都圏を中心に食品スーパーマーケットを展開をしております。

小売業は変化業。デジタル化の進展、お客さまのニーズやタッチポイントの多様化など、スーパーマーケットを取り巻く環境は日々変化しています。その中で「店舗で商品を並べて買ってもらう」だけでなく、「一人ひとりのお客様に合わせた商品のご案内」のため、ネットスーパーの充実や当社が設置したロッカー・ドライブスルー型の商品受け取り、食料品だけでなく料理まで提供するなど、新しいサービスの実現の可能性はどんどん広がっています。

無限に広がる可能性の中で、「この仕事がやりたい」という社員一人ひとりの想いや情熱を最大限尊重し、チャレンジできる風土をつくることにも注力。現在、自己申告で手を挙げた多くの若手社員が、さまざまなポジションで新しい仕事にゼロから取り組んでいます。

「お客さまの笑顔が見たい」という想いを共有でき、「変化を楽しんで力に変えていける」「前向きにチャレンジできる」そんな人材が活躍できる会社です。

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当社は「Better Life with Community(地域社会の人々に より充実した生活を)」の企業理念のもと、関東首都圏を中心に食品スーパーマーケットを展開をしております。

小売業は変化業。デジタル化の進展、お客さまのニーズやタッチポイントの多様化など、スーパーマーケットを取り巻く環境は日々変化しています。その中で「店舗で商品を並べて買ってもらう」だけでなく、「一人ひとりのお客様に合わせた商品のご案内」のため、ネットスーパーの充実や当社が設置したロッカー・ドライブスルー型の商品受け取り、食料品だけでなく料理まで提供するなど、新しいサービスの実現の可能性はどんどん広がっています。

無限に広がる可能性の中で、「この仕事がやりたい」という社員一人ひとりの想いや情熱を最大限尊重し、チャレンジできる風土をつくることにも注力。現在、自己申告で手を挙げた多くの若手社員が、さまざまなポジションで新しい仕事にゼロから取り組んでいます。

「お客さまの笑顔が見たい」という想いを共有でき、「変化を楽しんで力に変えていける」「前向きにチャレンジできる」そんな人材が活躍できる会社です。

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24年卒
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非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業概要、事業内容、職種とキャリアアップ、教育について、待遇と勤務、選考について  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家の近くにあるスーパーという印象しかなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタル化が進展していく中、SNSを活用するなど新しい取り組みにチャレンジし...
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24年卒
ワンキャリアライブ
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【説明会の具体的な内容】会社説明、インターンの紹介、公式ラインの紹介、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない会社でした 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】食品スーパー事業を行っている 【このイベントを通しての感想】自社開発商品があるということを知れてよかった
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内定
23年卒
録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接であったため面接官はいませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接専用のアプリにログインすると5つほど質問がされるためそれにこたえていく。 【質問内容】学生時代に力を注いだこと、チームで協力をした経験、志望動機、入社後に携わりたい職種などを聞かれました。質...
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冬
説明会
職種
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開催時期
冬(1~3月)
内容
講義・レクチャー
アルバイト従業員向け就活セミナー
4.0
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春
説明会
職種
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開催時期
春(4~6月)
内容
合説
気軽に質問できる穏やかな雰囲気
4.0
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夏
インターン
職種
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開催時期
夏(7~9月)
内容
ジョブ・オフィスワーク形式
様々な体験が出来る充実したインターン
5.0
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企業情報

設立日

1959年5月

本社所在地

〒350-2282 埼玉県鶴ヶ島市脚折1646番

代表者

代表取締役社長 原島 一誠

資本金

39億1,265万円

売上高

2,816憶5,600万円(2021年2月期)

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設立日

1959年5月

本社所在地

〒350-2282 埼玉県鶴ヶ島市脚折1646番

代表者

代表取締役社長 原島 一誠

資本金

39億1,265万円

売上高

2,816憶5,600万円(2021年2月期)

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標準化 ~「最適」な売り場や作業手順を「最速」で全店展開~

ベルクの最大の特長は、業界屈指の「標準化」。標準化とは、「最適」な売り場や作業手順を「最速」で全店展開するための手段です。
売り場レイアウトや作業方法が統一されているから、時代に合わせた売り場やより最善な作業ルールを最速で全店にアップデートすることができます。
地域ごとにパターン化したレイアウトと統一された作業方法で、従業員がどの店舗でも効率的に働きながらお客さまによりよいサービスを提供し、高い収益性の確保にもつながっています。

教育 ~学び続ける社風~

当社では「人の成長が会社の成長につながる」という信念のもと、充実した教育環境を構築しています。
業界最大規模の研修センター「トレーニングセンター」で実践的な研修を通し、基本となるスキルや知識を学んでいただきます。
また、デジタルの教育プラットフォームを導入し、集合研修時はデジタルを活用して全員参加型の研修を開催。さらにいつでもどこからでも視聴が可能なので、自己啓発ツールとして作業手順や商品知識、ルールなどを身につけることができます。

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