あずさ監査法人の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他社と比較した際に、業務内容や成長環境には魅力を感じた一方で、給与水準や待遇面を総合的に検討した結果、自身の希望と少しギャップがあると感じたため、最終的に辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

計1時間程度

対策方法

参考書を利用して、自分の苦手な分野をなくしました。また、計算スピードを高めるようにしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は2名で、学生1名の個人面接でした。いずれもベテラン社員の方で、1名は部門責任者クラス、もう1名は人事または管理職クラスと思われました。落ち着いた雰囲気でしたが、最終面接らしく重厚感があり、入社意思や人物面を総合的に確認する印象でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付を済ませて待合室で待機しました。時間になると面接室へ案内され、挨拶の後に面接開始となりました。これまでの選考内容を踏まえつつ、志望動機、価値観、キャリアビジョン、他社比較などについて質問され、最後に逆質問の時間がありました。全体で1時間程度でした。

質問内容

自己紹介をしてください。 これまでの選考を通じて志望度はどう変化しましたか。 なぜ監査法人を志望するのですか。 なぜIT監査・IT関連アドバイザリー業務なのですか。 なぜあずさ監査法人を志望するのですか。 学生時代に力を入れたことは何ですか。 その経験から学んだことは何ですか。 周囲からどのような人と言われますか。 入社後...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は1名で、一次面接より年次が高い中堅〜ベテラン社員の方でした。現場でマネジメントも担っている印象で、実務理解に加えて、入社後の適性やキャリア志向を見極めようとしているように感じました。落ち着いた雰囲気で、回答に対して的確に深掘りされました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接だったため、開始5分前に指定URLへ入室して待機しました。時間になると面接官が入室し、挨拶の後すぐに面接開始となりました。一次面接の内容を踏まえつつ、学生時代の経験、志望理由、職種理解、将来やりたいことなどについて質問され、最後に逆質問の時間がありました。全体で1時間程度でした。

質問内容

自己紹介をしてください。 学生時代に力を入れたことは何ですか。 その経験で困難だったことは何ですか。 どのように課題を解決しましたか。 大学での研究内容を教えてください。 なぜ監査法人を志望するのですか。 なぜIT監査・IT関連アドバイザリー業務なのですか。 他社ではなく当法人を志望する理由は何ですか。 入社後にどのような...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は1名で、現場で働く中堅社員の方でした。IT監査またはアドバイザリー部門所属と思われ、実務経験が豊富そうな印象でした。落ち着いていて穏やかな雰囲気で、学生の話を丁寧に聞きながら深掘りしてくださる方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接だったため、開始5分前に指定URLへ入室し待機しました。時間になると面接官が入室し、簡単な挨拶と自己紹介の後に面接開始となりました。学生時代の経験、志望動機、ITへの関心、職種理解に関する質問が中心で、最後に逆質問の時間がありました。全体で1時間程度でした。

質問内容

自己紹介をしてください。 学生時代に力を入れたことは何ですか。 大学での研究内容を教えてください。 なぜ監査法人を志望するのですか。 なぜIT監査・IT関連アドバイザリー業務を志望するのですか。 ITに興味を持ったきっかけは何ですか。 チームで課題を解決した経験はありますか。 他社の選考状況を教えてください。 入社後に挑戦...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネジメントの方

会場到着から選考終了までの流れ

面接ブースの前で待機し、時間になったら入る

質問内容

今までの経歴、なぜあずさ監査法人か・他社の選考状況・なんで他社じゃないか、何をしたいか・入社後の数年にわたるキャリアプラン、二つの採用領域の中で今回は全体的にCFO領域への配属が中心になるが大丈夫か、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、マイページに記載のリンクから参加。

質問内容

自己紹介、なぜ現在の留学先か、なんであずさ監査法人、どういうことを入社後したいか、職種の説明を社員の方からしていただき、その上で希望することを聞かれた。職種についてよりクリアな理解を得るために質問もその時した。 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

グループに分かれアイスブレイク・グループワークが始まる

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・あずさ監査法人としての新サービスをグループで提案し発表 アドバイザリーとして実際にロールプレイング形式でワークが行われる 様々な役割の方からニーズを引き出すなどして進めていく ・アドバイザリー業務体験型カードゲーム

ワークの具体的な手順

ロールプレイング形式 様々な役割の方（社員がその役を担う）からニーズを引き出すなどして進めていく

承諾/辞退理由の詳細

アクチュアリーとしての活躍フィールドの広さ 給与や評価制度が自分とピッタリだと感じた

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用権のあるディレクターかつ人事の2名の方が来られる

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に候補者3人が待機し 一人一人個室に呼ばれ面接をしていく 面接は一対一を2回行う

質問内容

アクチュアリーを目指したきっかけ 監査法人アクチュアリーの志望理由 あずさ監査法人の志望理由 監査法人アクチュアリーに魅力を感じている点 生命保険・損害保険・年金分野どれに魅力を感じているか 学生時代に力を入れたこと 最も苦労した経験 アクチュアリー試験の進行状況

研究内容

開発をテーマとするゼミに所属し、途上国や日本の地域経済、公共政策について学んでいます。文献輪読や議論を通じて、理論を批判的に検討し、現実の課題を多角的に捉える力を養いました。卒業論文ではシエラレオネを対象に、資源依存が経済や制度に与える影響を分析し、持続的成長の可能性を経済的観点から考察しています。

長所・短所

私の長所は、相手の立場に立って信頼関係を築く関係構築力です。個別指導塾では、安心して学べる雰囲気づくりと生徒に応じた指導により、成績向上に貢献しました。一方、短所は周囲を気にしすぎる点ですが、相手への配慮や振り返りを怠らない姿勢につながり、信頼関係の構築や安定した成果を生み出す原動力となっています。

アドバイザリービジネスを志望する理由

私が本職を志望する理由は、「人や組織が自ら前に進める状態をつくる仕事」に携わりたいと考えたからです。個別指導塾でのアルバイトを通じて、生徒一人ひとりと向き合い、課題を整理し、成績向上や前向きな変化につながった際、大きなやりがいを感じました。この経験から、誰かの課題解決に寄り添い、笑顔や成長を生み出す仕事に就きたいと考えるよ...

・あなたの長所・短所を記載してください（150字）

私の強みは複雑な課題を構造的に整理し、データと仕組みに基づき解決策を導く力である。国際ビジネスコンテストでは、課題であった実現可能性を需要予測と技術実装に分解し、制約下で現実的な代替案を提示したことで高評価を得た。一方、理想を追求し行動が遅れる弱みがあるが、制約を受容し早期検証に移す重要性を学んだ。

・コンサルティング・アドバイザリービジネスを志望する理由（400字）

二つある。第一に、コンサルタントを志望するのは、複雑化する社会や企業の経営課題を多角的に分析し、実効性ある解決策を提供するプロフェッショナルとして活躍したいからである。私は国際ビジネスコンテストで、環境と◯◯を両立するサブスクリプション事業を構想し、統計データと◯◯名超の調査を基に収支モデルを設計した。さらに技術面の課題に...

・あずさ監査法人/希望するアドバイザリー領域・職種への志望理由（複数ある場合は複数の部署の志望理由を記載してください。）（400字）

貴社を志望するのは、監査で培った信頼基盤を土台に、アドバイザリーを通じて企業の持続的成長を支援できる環境に魅力を感じるからである。まず、ビジネスコンサルタントコースでは、経営管理や内部統制、リスクマネジメントといった「守りの仕組み」を整備したい。透明性とガバナンスを確保することで、不正防止や企業価値の維持につなげ、挑戦を支...

コンサルティング・アドバイザリービジネスを志望する理由

コンサル業界を志望した理由は、企業や組織が抱える課題に対して、多角的に考えながら解決策を組み立てていく仕事に魅力を感じたからです。学生時代に、◯◯という地域団体の運営改善と認知向上に関するプロジェクトに参加し、現地での調査や既存資料の分析を通じて課題を整理した経験があります。チームで提案した施策の一部が実際に採用され、現場...

あずさ監査法人/希望するアドバイザリー領域・職種への志望理由（複数ある場合は複数の部署の志望理由を記載してください。）

私は欧州企業でのインターンを通じ、サステナビリティは単なる環境対応にとどまらず、ガバナンスやサプライチェーンも含めた重要な経営課題であると実感しました。企業によってはサステナビリティがリスク対応として捉えられがちですが、私はこれを価値創出の機会と捉え、競争力向上につなげる支援がしたいと考えています。近年は非財務情報に関する...

学生時代に力を入れたこと

私は、学生支援の活動を通じて、見えやすい課題の裏にある本質的な問題を捉える重要性を学びました。海外で学ぶ学生の就職活動支援に関わる中で、当初は説明会や企業接点の不足が課題だと考えていました。しかし実際には、選考対策や意思決定に必要な情報へのアクセスまで含めて支援の格差が存在していることに気づきました。そこで、単発の企画を増...

長所・短所

私の長所は、◯◯のような仕事であっても、仕事の意義を重視し、責任持って完遂できる点である。また、短所は、実行可能性を重視するあまり、しばしば自由な発想や創造性が制限されてしまう点である。

志望動機

これまでに培った知識を活かし、企業の持続可能な成長を支援する専門人材として活躍したいと考えるからである。大学時代、◯◯として、◯◯環境を整える活動に注力した。具体的には、◯◯や◯◯の導入を主導し、多様な関係者と協力して◯◯を取り巻く課題解決に取り組んだ。この経験から、他者の持続的活躍を支えることに対して強い達成感を覚え、企...

学生時代に力を入れたこと

◯◯を務め、◯◯の一環として「◯◯」を◯◯に提案し、合意を得たことである。本◯◯は、◯◯環境を整えることを目的とする組織である。◯◯時、◯◯の対応を求められた。◯◯側は◯◯が原因だと考えていたが、◯◯が悪影響を与えていると考えた。このため、対応策として「◯◯」と「◯◯」を検討したが、◯◯と考え、後者を提案した。しかし◯◯で...

あずさ監査法人への志望理由（500文字以内）

私は貴法人のアクチュアリー職を志望しており、その理由は2つある。1つ目は、アクチュアリーとしての業務範囲の広さだ。私は「アクチュアリーの専門性を活かしつつも、その分野に囚われない幅広いフィールドで活躍したい」というのを軸に就職活動をしている。貴法人のアクチュアリーは、プライシングや決算業務といった伝統的なアクチュアリー業務...

学生時代に力を入れたこと（500文字以内）

◯◯の◯◯として、新入生の定着率向上に取り組んだ経験だ。弊サークルでは例年100人以上の新入生が新歓グループに集まるが、その多くが活動に来ることなく退会してしまう課題があった。そこで私は、相手の視点に立ち問題解決を図ることにした。まず、自身が新入生だったときの気持ちを振り返るだけでなく、実際に新入生や、サークル選びに迷って...

コンサルタントとして2050年の社会で実現したいこと（500文字以内）

私はアクチュアリーとしての知見を広げ、ERM（Enterprise Risk Management）分野やCRO（Chief Risk Officer）領域の専門家として、保険業界のみならず他の金融業界においてもアドバイザリー業務を担う存在になりたい。近年、アクチュアリーの業務分野は拡大しており、特に注目されているのがER...

研究課題について（400字）

◯◯法のゼミナールで、◯◯◯◯施設の事故を防止するための◯◯◯◯のあり方を研究している。内容としては、近年の◯◯◯◯の事故の発生時の状況を詳しく調べ、行政の監査にどのような問題があったのかを分析した。そして、実際に行われている対策を検討した上で解決策を示した。研究を行う上で、二つの工夫をした。一つ目に、事故に関する新聞...

長所短所（400字）

長所は、何事も目的意識を持って取り組めるところだ。学習塾で講師をしていた際、通常の業務をマニュアル通りにこなしていたが生徒の成績が上がっていなかったため、定期テストの過去問の情報収集を行い、傾向を記録・分析した。その上で、本番さながらの緊張感で練習できるように模擬試験を作ったり、統一されていたテキストをその学校・生徒に合わ...

学生時代に力を注いだこと（400字）

TA（ティーチングアシスタント）として「楽しく、気軽に勉強できる環境を作る」をモットーに後輩の学習支援に力を入れた。きっかけは、1年生の頃、勉強方法が分からず心細かった経験から、「後輩が気軽に答案の書き方を学び、相談できるようにしたい」と考えたことだ。目標達成のため、普段の業務以外に、（1）定期試験対策講座の企画・開催、（...

志望理由

志望理由は2つある。1つ目は、会計をベースに課題を解決したいと考えているためである。大学時代、会計は企業活動の根幹であることに気づき、これまで会計を専攻し学んできたためだ。また、私はゼミ活動を通して、統計学を学び、実際に企業とのコラボでは「食品ロス」の問題を取り上げ、多変量解析を用いて、ソリューション提案作りに取り組んだ際...

学生時代に力を入れたこと

高校の◯◯部だ。約◯◯人の選手の中で唯一のマネージャーとして、「代々名前が受け継がれるくらいのマネージャーになる」という目標を掲げ、選手の負担を軽減できるように全力でサポートした。例えば、選手のテーピングを手助けするために、学校の図書館でテーピングに関する本を借り、指や腕、足のテーピング方法を勉強し、痛みを和らげられる方法...

コンサルタントとして2050年の社会で実現したいこと

実現したいことは、幅広い領域の業界と関わることで広い視野を持ち、日本企業や外資企業それぞれの経営方法の良さを見つけ、新たな形の経営方法を生み出し、様々なクライアントのそれぞれの戦略をよりパワフルにできるようなアドバイザリーとして活躍することだ。なぜなら、2050年の社会では地球温暖化などの環境問題やロシア＝ウクライナ戦争の...

研究課題について（400字）

◯◯を研究するゼミに所属しています。その中でも私は文学以外にも音楽や映画といった大衆文化に興味を持っているため、◯◯の大衆文化とそれぞれの相違点という題材で比較研究に取り組んでいます。◯◯における大衆文化の概念は戦後に誕生し、復興に向かって進んでいく人々の活力としてあらゆる地域で親しまれてきました。それぞれの国で戦後ほぼ同...

ご自身の長所短所（400字）

私の長所は積極的に周りの意見を取り入れられる点です。私は高校時代、所属していた部の部長として新入生歓迎会でスピーチを行いました。その際、部員それぞれの思う部の魅力について調査を行い、本番ではその内容を基に部の魅力が伝わるようスピーチを行いました。その結果、多くの新入生に魅力が伝わり、文化部では異例となる20人の新入部員を迎...

学生時代に力を注いだこと（400字）

留学先での友人作りに最も力を入れました。日本では初対面の人とすぐに打ち解けることに対して自信がありました。しかし留学先では周囲に外国人しかいないという状況に圧倒され、今まで当たり前にできていた周りの人に積極的に声を掛けるということができませんでした。しかし留学生活を意義あるものにしたいと強く思い、「自分がどのように話しかけ...

学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容

大学では◯◯文化について学んでおり、特に「◯◯の◯◯」と「◯◯◯◯で◯◯を」の演出や◯◯技法を研究しました。前述の2作品ではショット/リバースショットの使用により、登場人物の心情が読み取りやすくなる意味で物語の展開の理解を深める機能があり、また、登場人物の表情が1人ずつ順番に映し出されるため反応や態度の変化の様子が強調され...

自己PR

何事にも進んでチャレンジする行動力と社交性が自身の強みだと思っています。私は常に｢自分の好きなものや良いものをより多くの人に知ってほしい｣という思いがあり、趣味の食べ歩きを通して人に貢献するためにグルメ紹介◯◯を運営しています。◯◯作成から半年でフォロワー◯◯人を達成し、フォロワーの方々からも好評で、日々喜びを感じています...

学生時代に力を注いだこと

私は部活の広報として、コロナ禍でも新入生を獲得するため全力を尽くしました。新入生歓迎会が中止になった時には得意なSNSを活用し、部活の魅力を発信するして例年の3倍の新入生獲得に繋げました。具体的には、過去3年間の1学年あたりの部員数は◯◯人でしたが、その年は◯◯人もの新入部員を獲得できました。

長所・短所（150）

長所は困難に臆することなく継続して挑戦できることだ。私は高い目標を設定して目標達成のために努力を続けられる。 短所は細部までこだわりすぎるところだ。納得するまで突き詰めて取り組んでしまい、時間がかかることがある。そのため求められる水準までまず達成することを心掛けている。

志望動機（500）

専門家として直接関与し企業の成長に貢献できるからだ。私は自身の知識や経験を提供し他者と協力しながら現状を分析し明確な答えのない課題に挑むことにやりがいを感じる。複雑な経営課題に対して課題の本質を見極めて助言するアドバイザリー業務に魅力を感じた。 その上で貴法人を志望する理由は2つだ。 1つ目は、会計の専門家としてグローバル...

学生時代に力を入れたこと（500）

◯◯に所属し◯◯を主催した。これは団体としては新しい試みで、◯◯人のチームで4ヶ月間準備を行った。私はリーダーを務めこの取り組みで困難だった点は2つあった。1つ目は、運営側の人数確保だ。前例のない取り組みだったため準備が大変そうだと不安視する声があった。そこで私は事前に役割を明確化した上で分担し、一人当たりの負担を軽減した...