トーアエイヨー

3.3

【自己PR（キャリアボックス）】私は周囲を俯瞰して課題解決に取り組むことができます。強みである傾聴力や観察力を活かすことで状況や課題を理解、判断し、メンバーそれぞれの個性や考えを引き出しながら全員が活躍しやすい環境を整え、組織を目標達成へ導いてきました。この強みを最も活かせたのはクラスの合唱リーダーを務め、全校◯組が参加す...

【試験科目】言語、非言語、生物　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語が1時間程度。生物が30分程度。　【対策方法】言語、非言語は通常のSPIや玉手箱に出題されるような問題でした。 生物に関しては私は文系で知識が抜けていたので高校の生物基礎を勉強し直しました。基本的な内容が理解できていれば大丈夫です。

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を頂いた　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事、開発2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費の精算（全額現金手渡し）　【質問内容】他社の選考状況について、志望度はどれくらいか なぜこの会社なのか、この職種なのか 開発職に興味を持ったきっかけは何か 学生時代で一番力を入れたこと、深堀 入社後なに...

【試験科目】クレペリン検査、足し算をひたすらしていく　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ日に説明会があり、その後順番に面接スタート、面接後は筆記試験がある　【質問内容】他社の選考状況、志望度 現在の学部に入った理由 入社後なにをしたいか モニター以外の仕事もやってもらうかもしれないがいいか 会社、職種の志望動...

【内容】企業説明　【注意した点・感想】学生が5、6人しかいなかったので話を聞いて質疑応答も進んでしました。入試後のお話もしてくださり、入社後の具体的なイメージを持つことができました。説明もわかりやすく、誰が聞いても専門的なことも理解できます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部門から2人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでスタート　【質問内容】ES通過後、履歴書を学校指定の履歴書を事前に送ります。 以下、面接内容 入社後なにをしたいか 臨床開発モニターに必要なスキルを強み弱み改善点を絡めて 医療従事者とのコミュニケーションで気を...

【自己PR（400）】私の強みは「周りを支えるチームワーク力」です。私はチームで活動する際、常に相手のことを考え、サポートすることを意識しています。現在所属する◯◯◯部では、忙しいメンバーも考慮した練習日程の調整や、個人に負担がかからないようそれぞれの技量に合った曲を提案するなど、状況や人に合わせて行動しています。また、当...

【当社への志望動機について（200）】貴社のMRとして、多くの人々の健康に貢献したいという強い想いがあるため、志望致します。貴社は循環器領域に注力し、日々変革しつつある医薬品業界で存在価値を見出しています。貴社であれば多くの医療ニーズに対し、「フランドルテープ」や「ビソノテープ」のようなユニークかつ独自性が高い製品で最大限...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯を目的とした◯◯の研究を行っています。この研究は過去にも行われてきましたが、低効率であるため、改善が求められていました解析を行い分子レベルで◯◯比較を行った結果、◯◯培養で炎症反応が起きているということがわかりました。現在炎症反応に対する阻害剤を加えて◯◯を培養し、◯◯にど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRに必要な能力は何かという質問に対して、10個の選択肢の中から1位から3位を話し合いで決めなさいという課題だった。はじめに個人で考えたあと、6人のグループ内で話し合い、全体としての意見またその理由を考えた。　【ワークの具体的な手順】20分間の話し合い、2分間で各グループ発...