職種別の選考対策
年次：
27年卒 ゼネラル職の志望動機と選考の感想
ゼネラル職
27年卒 ゼネラル職の志望動機と選考の感想
ゼネラル職
27年卒
志望動機と選考の感想
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
クレディセゾンのゼネラル職に興味を持ったきっかけ
合同説明会で、クレジットカード事業に留まらず、決済データを活用した新規事業やエンタメ領域、不動産など幅広いフィールドに挑戦している姿勢を知った。単なる「決済インフラの提供」ではなく、変化を恐れず...
クレディセゾンのゼネラル職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
「若手から挑戦環境があり、他業種と関わる仕事」を軸にしていた。他には地方銀行、決済ベンチャー、大手広告代理店を受けていた。決済を基盤としつつも総合商社のように多角的なビジネスを展開する同社なら、...
選考の感想
同業他社と比較してクレディセゾンのゼネラル職の選考で重要視されたと感じること
「主体性と、泥臭い行動力」が徹底的に見られていた。他社カード会社は洗練されたスマートさを求める印象だったが、セゾンは「自ら手を挙げて周囲を巻き込み、泥臭く形にした経験」への深掘りが鋭かった。スペ...
他社と比べた際のクレディセゾンのゼネラル職の魅力
圧倒的な「非連続の成長機会」だ。ファイナンスの枠を飛び越え、アプリ開発からエンタメ、グローバル展開まで、手を挙げれば年次に関係なくプロジェクトに参画できる。決済という最強の顧客基盤を持ちながら、...
クレディセゾンのゼネラル職の選考で工夫したこと
「クレディセゾンで何がしたいか」を語る際、あえてカード以外の事業（セゾンテクノロジーや新規事業領域）に触れ、視野の広さをアピールした。
OB訪問を通じて仕入れた現場の社員が持つスピード感や熱量...
クレディセゾンのゼネラル職の選考前にやっておけばよかったこと
「セゾンカード」や「SAISON CARD Digital」の実際の使用感や、他社アプリとのUI/UXの違いを自分の手と目で確かめておくべきだった。面接で「自社サービスをどう改善するか」を突発的...
クレディセゾンのゼネラル職を受ける後輩へのメッセージ
綺麗にまとまった志望動機よりも、「私はこれがやりたい」「過去にこんな泥臭い努力をしてきた」という熱量が何よりの武器になります。面接官の方々は、こちらの本音を引き出そうと熱心に聞いてくださるので、...
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩の志望動機と選考の感想
その他企業の選考対策
-
金融東京海上日動あんしん生命保険総合職（オープンコース）
-
金融日本郵政グループ総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
-
金融ニッセイアセットマネジメント総合職
-
金融ジャフコグループ総合職
-
金融ジェーシービー（JCB）習熟職群※現在募集なし
-
金融ソニー銀行総合職
選考ステップ別に見る
志望動機に関する人気記事
-
2025/06/12ワンキャリ編集部「裁量」「仕事の幅広さ」「人」多くの就活生が口にする志望動機で差をつけるには？
今回は多くの学生が企業選びのときに重要視する「裁量」「仕事の幅広さ」「人」の3つの軸について、どう考えを深め、それが実際の選考でどう生きるのか、想定質問を踏まえてお伝えします。人気業界である商社... -
2022/12/08ワンキャリ編集部【面接での志望動機】面接官に刺さる！評価が高まる答え方と作り方のポイントを解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。面接でほぼ必ず聞かれる「志望動機」。「企業ごとに考えるのが大変…」「毎回似た内容になってしまう…」と悩んでいる就活生も多いのではないでしょうか。そこで今回は、全...
お気に入りして募集開始の通知を受ける