山晃住宅の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社の役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控え室に待機、役員との面接、終了後採用担当者と会話、選考終了。

質問内容

なぜ山晃住宅なのか？勤務地が奈良と静岡になるが入社後勤務地が静岡になることは構わないか？他の企業の選考状況はどうか？などかなり深堀して聞かれます。また、途中お茶を出され飲みながらゆっくりと面接が行われました。

内容

海鮮バーベキューを人事2名と参加者6名でキャンプ場で行った。このバーベキューは選考とは関係なく交流という意味で、毎年行われているそうです。

注意した点・感想

お酒を飲みながらバーベキューをするため粗相のないようにしなければいけない。またバーベキュー自体は、選考とは関係なく楽しく和気あいあいと楽しめる。人事の方の話も色々聞けるのでとてもいい機会だと思います。

試験科目

クレペリン検査 適正テスト

各科目の問題数と制限時間

クレペリン検査は10分を2回にわけて 適正テスト80問程

対策方法

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後指定された席に座り班ごとにグループディスカッションを行い、その後選考終了

GDのテーマ・お題

山晃住宅の3つ柱

GDの手順

班ごとにグループディスカッションをしその後代表者1名が発表する。前回の説明会で使った資料をもとに山晃住宅の特徴を3つ考えました。会長が凄い人なのでそのエピソードを入れる班もありオリジナリティのあるグループディスカッションでした。

内容

企業の説明、現会長のエピソード、今後の展望など

注意した点・感想

穴埋め方式のレジュメが配られるのでしっかり説明を聞きその穴埋めを埋める必要があります。説明会自体2時間と非常に長いので集中力が必要です。説明会では会長エピソードのあと、会長が登場され直々に話をしてくれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前回の選考から顔なじみの人事担当3人の内トップ

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控え室に待機し、用意されたアンケートに答える、その後前回グループディスカッションを行った会場で面接、選考終了

質問内容

軽く自己紹介をし、その内容をもとに質問。企業選びの軸を聞かれたり、なぜ不動産業界なのか聞かれる。また、アンケートをもとに質問される。そのあとは趣味の話であったり部活、サークルなどの話を面接というよりは会話のような感じで行った。