JR東日本メカトロニクス

3.7

【当社への志望動機を教えてください。（300字以内）】機械を通じて、多くの人に貢献したいからです。私は動くものを設計することに興味があり、機械科入学後、学部生時代にインターンを体験し、一番身近であり、多くのユーザーに貢献できる鉄道設備の設計や開発をしたいと思うようになりました。貴社では様々な駅設備や鉄道設備を設計・開発して...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの結果を使いまわした。　【対策方法】SPIの本で対策した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JRに提供している製品のライフサイクルについて学びました。企画、施工、メンテナンスなどの業務を一貫したものをワークを通じて体感する事ができました。また、現在行われている施設の課題や要件定義を行いました。　【ワークの具体的な手順】グループワークを行い、その後発表しました。　【...

【当社は求める人物像や求める力を掲げて採用を行っています。ご自身にあてはまる点について、自己PR欄に補足があればご記入ください。（400文字以内】私は「責任感を持って粘り強く仕事をやり遂げることができる」人間です。この力を所属する学生団体の公式LINEアカウント運用時に発揮しました。当時、LINEからのイベント参加申し込み...

【説明会の具体的な内容】会社説明、先輩社員のプレゼン、　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】技術職がメイン、男性が多そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】男性が多いが、女性の採用に力を入れている　【このイベントを通しての感想】30代、40代の女性が子育てをしながら働いている話を直接聞ける貴重な機会...

【内容】パワーポイントを用いた企業説明。　【注意した点・感想】・説明会後に社員の方に直接 疑問点を聞きに行くようにして、すぐに疑問を解決した。 ・リクナビの幕張メッセでのイベントだったが、女性採用に力を入れている企業エリアに出展していた。そこからも女性を採用したいことが伝わった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長 ◯◯部長 覚えていません　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですぐスタート　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・Suicaのセキュリティレベルは高いか？ ・数あるカードの中でなぜSuicaなのか ・今までに最も力を入れて取り組んだことは何か ・...

【経緯】一次面接合格後、人事社員との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐスタートしました　【質問内容】人事部社員の方から10分程度で会社説明やよくある質問の回答をしていただきました。社員の働き方やコロナの影響も教えてくれました。そのあとは、ずっと逆質問に答えてくれました選考には関係ないとおっしゃって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部男性社員30代 事業部男性社員40代　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで　【質問内容】・自己紹介 ・大医学の額ぐを選んだ理由 ・ゼミでしていること ・なぜこの研究テーマを選んだのか ・ゼミ長した理由 ・なぜその高校をえらんだのか ・受験勉強でつら...

【試験科目】性格検査と能力検査　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なります。　【対策方法】SPIの対策参考書を1周　解きました。

【当社への志望動機を教えてください。（300字以下）】Suicaさえあれば何でもできるという世の中の当たり前を作りたいと思い、志望いたします。 私は人々の当たり前を支え、より便利な生活のために新しい挑戦ができる仕事がしたいと考えております。貴社は駅の機械やSuicaの企画からメンテナンスまでを行い、人々の当たり前を支えて...

【志望理由（100〜200字）】貴社は、JRを利用されるお客様の快適性、利便性、安全性を第一に考慮して様々なシステムを開発されていると拝見しました。その技術はICカード技術やホームドア技術など、私も日常的に目にするものが多く、ますますシステムの技術が向上しているように思います。技術そのものを知りたいのはもちろん、新しい技術...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして控え室で待つ、移動、面接　【質問内容】ESの深掘り、就活の状況、QR決済についてどう思うか？ （とにかく掘ってくるので、自分が提出したESの内容をよく理解し、可能であればキャリアセンターなどで第三者に読んでいただいて、どの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後にそれぞれの部屋に呼ばれて移動する。各部屋2〜3人　【質問内容】大学で今までやってきたこと、今まで長く続けてきたこと、当社製品を使った感想、他にどんな業界見てる？ JR東グループの他社やJR東にはエントリーしてる？ も...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付でどこのグループかを言われ、そのグループの席に座る。　【GDのテーマ・お題】働いていてワクワクする職場にするには？　【GDの手順】討議時間は40分だったと記憶している。討議終了後に試験官に討議結果とその結論に至るまでの経緯を話す。役割分担は特にしなかった。だいたい最後の10分をまとめの...

【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】ひたすら足し算　【対策方法】こんなものなのかと理解しておく程度

【試験科目】英語と構造把握以外　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】普通のSPI対策　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策の本

【これまでチームとして目標を立て、達成に向けて取り組んだ経験（200）】私は高校2年生の時に文化祭の副実行委員長を務めました。中学1年生〜高校2年生の約80人の文化祭実行委員と「みんなが楽しめる文化祭にすること」を目標に、様々な部門の進捗を伺って悩みを聞いたり、新たな企画を考えて企画書を書き、職員会議で先生方に議論していた...

【内容】会社説明と先輩社員（若手）との座談会。　【注意した点・感想】先輩社員2人と人事1人の計3人と15〜20分話せる。1人に対する学生は多くて10人強。あらかじめ質問を考えておくとよい。本格的な選考が始まる前に疑問を解決できる場はこれで最後なので、大事にするべきである。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「駅務機器とSuicaの技術を活かし、お客様の安全・安心・便利を生み出すために、JREMが提供できる新しい価値とは？」 初日でアイデアを決め、残り3日で肉付けをしていくという工程が社員の進めるもの。　【ワークの具体的な手順】「1日間のキックオフミーティング、4日間の新...

【あなたの自己紹介をしてください。制限等はございませんので、ご自由にご記入ください。 イラストや図、写真等も使用頂いて結構です。】趣味 友達と旅行するのが人生の楽しみの内の一つです。毎回、旅にルールを付けると盛り上がります。次は南米を目指します。 留学 今年の2月から8月まで◯◯に留学しています。英語力向上はも...