【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方々に混じってオアシスの社是を勉強し、それを体現するためのアウトプットを重ねる。社員と学生が混じった形で1チーム4人。社長の方のプレゼンの後、個人ワークをして班内で発表、最優秀者が全体で発表する。これを10回繰り返した。　【ワークの具体的な手順】テーマは10個。社長が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役・営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機　【質問内容】・自己紹介 ・大学のゼミでは何を学び今後どう活かせるか ・大学時代に学業ではなにに取り組んでいたか ・アルバイトは何をしているか ・高校のときは何をしていたか ・志望動機はなにか ・その他に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場営業二人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機　【質問内容】・自己紹介 ・大学のゼミでは何を学び今後どう活かせるか ・大学時代はなにを熱心に取り組んでいたか ・アルバイトは何をしているか、またそこから何を学んだか ・高校のときは何をしていたか ・志望...

【内容】会社説明会・簡単なアンケート記入　【注意した点・感想】一般的な会社説明会でした。質問時間が長くて実際に現場で働いている先輩社員とお話をする機会があったのでできるだけ多くの質問をしました。また、説明会終了時にはアンケート記入と選考に進む方は自己PRを記入しての提出を求められました。

【承諾/辞退理由の詳細】社長の考えや発言に上手く共感できない部分があった。また研修制度も十分とは言えず、他の場所で経験を積みたいと考えた。　【採用人数・倍率】14人　【内定者の採用大学・学歴】青山学院大学 東海大学 文化服飾学院　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・オアシスへの志望動機 ・自身の長所・短所 ・なぜ現在の大学を選んだのか ・実際に今住んでいる場所の雰囲気や特徴 ・オアシスではどこの事業に取り組みたいか、またその理由 ・社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 入社14年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→玄関で待機→名前を呼ばれ部屋に移動→面接開始　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・会社への志望動機 ・自身の長所・短所 ・なぜオアシスのこの事業に取り組みたいと思ったか ・社会人として今の自分に不足し...