JR東日本のネットワークを活かして多様な旅行事業を展開していることに強い魅力を感じた。
業界・事業の魅力
社風・人の魅力
温和な雰囲気があり、選考を通して関わった社員の方々は終始親切に対応してくださった。 一方で、面接中であるにもかかわらず面接官がポケットからライターを落とすなど、マイナスイメージを抱いた部分もわずかにあった。
仕事内容・キャリアの魅力
JR東日本のプレゼンスを高めながら旅行を提供できることには極めて強い魅力を感じた。 一方で、新卒社員の具体的なキャリアパスが示されなかったことに不安を感じた。
働く環境の魅力
部署によっては残業が多いが、有給休暇は申請しやすいということを知った。 また、本社は駅から至近距離にある。 ITの導入に遅れをとっているが、政府によって緊急事態宣言が発令された際にはリモートワークを導入するなど、柔軟に対応していた。
待遇の魅力
初任給と賞与には不満を感じなかったが、昇格およびそれに伴う昇給の可能性が不明瞭であった。 また、親会社であるJR東日本からの出向社員と比較して給与水準が圧倒的に低いことを知った。
本選考の難易度
旅行業界に対する問題意識、および東日本の観光資源に対する関心の有無が合否を決定したと感じている。 グループディスカッションはなく、Webテストも容易であった。

