JR東日本情報システム（略称 JEIS）

3.6

【学生時代に力を入れて取り組んだことを記入してください。】アルバイトにおいて後輩の育成や円滑なコミュニケーション作りに力を入れて取り組みました。後輩の育成とサポートを目指し、業務内容を丁寧に教える役割を果たしてきました。ただ知識を教えるだけではなく、雰囲気を読み取りながら適切なアドバイスを提供していくことにも心を配りました...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を購入し、その問題を解いた。基本的な問題の流れを押さえたらあとは慣れ

【あなたの強みを記入してください。また当社でどのように活かせるかを記入してください。 200文字以上400文字以下】私の強みは、何事に対しても真面目に取り組むことです。論文大会においてゼミのグループリーダーを務め、提出に向けて真剣に向き合いました。テーマに沿って方向性を合わせることが課題であると考え、リーダーとしてメンバー...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部長と現場の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内→人事と雑談、交通費等の手続→面接室で面接→控室に戻り解散　【質問内容】双方自己紹介 なぜ今の学部学科を選んだのか 深堀（動機の定義確認、実際に学んでいること、臨んだことはできているか） どのような研究をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員マネージャークラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室、終了後案内の後退出　【質問内容】双方自己紹介 ”自分の人生にタイトルをつけるとしたらどのようなタイトルにするか考えてください。” 5分間で考え、3分間で発表 プレゼンの深堀（エピの中でどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システムエンジニア現場社員（主任レベル）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室。終了後退出　【質問内容】各人の自己紹介、仕事紹介 学業について具体的な説明 今までの経験で一番自分の役割を全うした事（1分程度） 深堀（苦労した点） エントリーシートの自己啓発の部...

【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】従来通り　【対策方法】対策本を何週かしてなれる。　【参考にした書籍・WEBサイト】参考本

【あなたの強みを記入してください。また当社でどのように活かせるかを記入してください。200文字以上400文字以下】私の強みは「粘り強さ」です。この強みは長年の◯◯経験で培われました。未経験から始めた私は、同じ階級に経験者がいたこともありなかなか団体戦に出場できずにいました。そこでアプローチを変え◯◯を行い◯◯を変えたことで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これから本格始動する就職活動に向けて、以下2点の理解をワーク等を通じて深めていただくプログラムでした。・よく耳にする「自己成長」とは何か。・企業探しの際に何を見るべきか。最後には、質疑応答の時間も設けられ、会社のことも個別で質問することができました。　【ワークの具体的な手順...

【あなたの強みを記入してください。また当社でどのように活かせるかを記入してください。（400以下）】私の強みは、地道に努力する継続力と積極的なチャレンジ精神です。この強みは研究活動を通して培われました。私は、◯◯に興味を持っていたため、◯◯分野の◯◯を行う研究室に所属しました。当時、◯◯の知識は0に近い状態でしたが、新たな...

【あなたの強みを記入してください。また当社でどのように活かせるか教えてください。】私の強みは相手と真摯に向き合い、人に寄り添うことができる傾聴力だ。私は◯◯でのアルバイトで新人1人1人に寄り添って教育し、教育体制を整えた経験がある。新人5人がほぼ同時に入ってきた時期に、新人のミスが目立ち、職場の雰囲気が悪くなっていた。そこ...

【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助が手厚かったり給料も悪くは無いから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50人くらい　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部長とどこかの部署の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内される→少し人事と雑談したり交通費等の手続きを行う→面接室に移動→面接→控え室に戻り荷物を持って退出　【質問内容】・最初は趣味や特技などの雑談（アイスブレイク） ・未経験なのにSEを目指そうと思った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了　【質問内容】・「自分を表すキーワードを3つ出し、それについて詳しく教えてください」というお題を出されるので、5分で考え3分で発表する ・それに関する深掘り ・JEISのSEはどのような仕事だと思うか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、40代くらいの方と50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了　【質問内容】・学生時代に頑張ったことの深堀り（2つほど） ・今までで一番やり切ったことは何だったか ・選考には関係ないが…という前置きの後、JEISのSEとはどのような仕事だと...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策本を何周かしておく。

【あなたの強みを記入してください。また社でどのように活かせるかを記入してください。】私の強みは自身の仕事を責任持ち確実に粘り強くこなしていく中でより効率よくできるよう挑戦し続けられる人である。私は◯◯の運営を行う長期インターンシップで◯◯の担当をしている。出勤がない日でも1日30分ほど時間をとり、全体の業務が滞らないように...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の得たいスキルを考えた結果、他の業界の方が向いていると感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員（人事とシステム）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に案内されて交通費の受け渡しと入室の流れ。 前の方の面接が終わり次第、面接室に案内され、言われた通りの手順で入室する。着席後は普通に面接官と会話し、終わり次第控え室に戻って荷物を持って帰宅。　【質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者の方とマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自分を表す単語を3つ挙げ、それを選んだ理由を合わせて3分でプレゼンせよ。（準備時間が5分与えられる） ・学生時代にさまざまなことに手を出していた理由 ・経験した中であまり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介内容の深掘り →なぜその学部学科を選んだのか →今の研究テーマを選んだ経緯 ・チームで動くときにどのような立ち回りをするか ・JEISに入社後はど...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの対策本を2周する。

【あなたの強みとそれをどうやって会社で活かすか。】私の強みは対人関係構築力である。この強みが発揮された経験として、大学一年次にオープンキャンパスを運営する団体で自分が普段通っていないキャンパスを担当したことがある。最初は友人が全くおらず、新しい環境で仕事をすることに不安を抱えていた。そこで私は毎回のミーティングで1度は全体...

【あなたが企業を選ぶ際の軸と、その理由を記入してください。（400字以内）】私が企業を選ぶ軸は2つあります。 1つ目は、「巨大な社会インフラの発展に携われる」ということです。中でも、自分が特に興味のある鉄道を通して、多くのお客様の安全や豊かな生活を支えたいからです。大学に在学中、休日を利用して鉄道で日本中を旅行している内...