JR東日本情報システム（略称 JEIS）

3.6

【あなたの強みを記入してください。また当社でどのように活かせるか記入してください。　】私の強みは粘り強さである。学生時代、1年生ながらラグビー部の1軍で試合をする機会に恵まれていた。しかし怪我をきっかけにプレー中に恐怖心を覚える癖がついてしまった。その状況を変えるために日頃の練習から試合を意識し、個人練習の際にあえて体格の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークが中心のプログラム。軽く企業説明をした後にグループワークに移る。「社内の本棚の利用率を高め、社員の技術向上と学ぶ姿勢の支援を推進するための施策」を考えていく。その後全班5分ずつ発表があった。最後に質疑応答などを行って終了。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い他の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長と人事部長の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費の書類にサイン。人事の方と雑談などをした後、面接開始。 面接終了後は、今後の案内がされた後解散。　【質問内容】・高校時代での最も印象に残っている経験は？ ・その経験から何を得たか。今にも活かせ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE部門で働いている部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始。 終了後退出。　【質問内容】・自分を3つのキーワードで表すとしたら、何か。 　5分間で考えて、3分程度で発表。 ・SEはどんな仕事をしているか。 ・JEISのSEはどんな仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始。 終了後退出。　【質問内容】・自己紹介からの深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・企業選びをするにあって大事にしていること ・SEをどういう仕事ととらえているか ・JEISのSEがどのような仕事を...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書など

【ご自身の強みを教えてください。】私の強みは、素早く状況を理解し、その上で柔軟に対応する力です。◯◯サークルの◯◯として退会者を減らす取り組みを行いました。サークルのレベルが高く退会してしまう人が多いという課題に対し、彼らが疎外感を感じ居心地が悪くなっていることが原因と考え、全体と個人向けの二つの施策を行いました。前者では...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が良く、福利厚生も他社と比較した時にかなり充実していると感じたため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】他社の選考を辞退すること。　【内定後の研修など】まだわかりません。　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや理科大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも50代くらいの役員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→履歴書、交通費申請書記入等→面接→今後の流れ→帰宅　【質問内容】・今の大学、学部、学科に進学した理由 ・プログラミング経験 ・ゼミで学んでいること ・自己啓発で取り組んでいること ・当社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも現場で働くベテラン社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続開始。　【質問内容】・お互い簡単に自己紹介 ・プレゼンテーション プレゼンテーションを行う面接です。自己紹介の後、5分の時間でプレゼンテーションで話すことを考えます。3分で発表をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも現場で働くベテラン社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続開始。　【質問内容】・自己紹介 →自己紹介の深掘り ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・チームで活動する時はどのような役割を担うか ・趣味 ・将来はどのようなエンジニアになり...

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 35分 性格テスト 25分　【対策方法】これが本当のSPI3だ！を解いてしっかりと対策をすること。

【あなたの強みを記入してください。また、当社でどのように活かせるかを記入してください。】私の強みは周りをサポートしながらチームに貢献することができる主体性です。 私は大学時代にカフェでアルバイトをしていました。 そこでは、時間帯責任者であるSSVがいましたが、SSVは商品の発注や事務作業などで常に忙しそうでした。 そ...

【説明会の具体的な内容】鉄道、新幹線、suica、クレジットカードシステム、病院のシステムを開発している会社であるという。鉄道事業ソリューション、suica/駅サービスソリューション、生活・企業経理サービスソリューションの3事業に分けられ、それぞれがどのような役割を果たすのか簡単に説明された。新人社員研修やフレックスタイム...

【あなたの強みを記入してください。また当社でどのように活かせるかを記入してください。】私の強みは「人に寄り添った行動ができる」点です。この強みを特に意識するようになったのはコンビニエンスストアでのアルバイトをしている時です。接客業は文字通り接客がメインの仕事ですので、お客様に不快な思いをさせることは避けなければなりません。...

【あなたが企業を選ぶ際の軸と、その理由】私はエンジニア職でも特に、SIer企業に志望を定め、企業選びをしている。その際に特に重視していることは、幅広い業種に繋がりを持つことで特定の分野に定まらない知識、学びを得て、自らの成長が促進できる企業であるかという点である。これの根底にあるものは「10〜15年後にプロジェクトをお客様...

【あなたの強みを記入してください。また当社でどのように活かせるかを記入してください。（200文字以上400文字以下）】私の強みは目標達成に向けた計画を立て、実行する力です。特に大学の勉強で強みを発揮しました。データ分析を学べる研究室に確実に入るため、学科の成績上位7人に入ることが目標でした。これを達成するため各科目のテスト...

【あなたの強みを記入してください。また当社でどのように活かせるかを記入してください。】私の強みは「◯◯する力」である。 高校時代に所属していた◯◯で部長として、この力を培った。 顧問から部長に指名されたときに、部員間でやる気に差があることが課題であった。全員で強くなることを目標として部内で共有した。 特に、◯◯を気に...

【当社のどのような点に興味を持ってインターンシップに応募いただいたのか、理由を教えてください。】日本に必要不可欠なJRという企業を支える貴社に興味を持ちました。使えて当たり前であるという認識を持たれやすく、責任ある貴社についてインターンシップを通じてより深く知っていきたいと考えております。　【ICT業界やSE（システムエン...

【承諾/辞退理由の詳細】既存の内定企業と比べても安定感や収入、福利厚生などほぼすべての部分で上回っていたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】数回ある予定　【採用人数・倍率】採用予定人数は50名前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営上位役職 技術上位役職　【会場到着から選考終了までの流れ】→案内板に沿って待機室へ移動 →社員の方の指示に従い書類の記入&待機 →面接官のいる会議室へ移動 →面接 →待機室へ戻り、今後の対応を説明される →帰宅　【質問内容】・なぜ今の大学に進学したか ・当社に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新入社員育成担当　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページよりオンライン面接にアクセス　【質問内容】・かなり特異な質問（口外を禁止されているため非公開） ・上記質問から考え方や沿ったストーリーなどをひたすら深掘りされる ・前回の面接から行った企業研究 対策しようがない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン面接にアクセス　【質問内容】・自己PR 一般的な質問。事前に準備していたことを回答 ・学生時代に力を入れたこと 一般的な質問。事前に準備していたことを回答 ・SEという職種をどのように理解しているか ...

【試験科目】能力検査 →言語 →非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPI3に準拠　【対策方法】「これが本当のSPI3だ」　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ」