JR東日本情報システム（略称 JEIS）

3.6

【あなたの強みと、当社でどのように活かせるかを記入してください。（400）】私の強みは「他者の視点に立ちながら問題解決に取り組み、チーム全体を輝かせることのできる力」です。これが発揮された例として、1年を通してスタートアップを模したアプリケーション企画提案のチームワークを行ったことを挙げます。私はプロジェクトマネージャーと...

【内容】一般的な説明会　【注意した点・感想】この説明会動画を見ないとエントリーできないので必ず参加のこと。いつでも見れるし延長もされるのでついつい後回しにできてしまうが見た人からどんどんと選考は進むので早く見るように。30分ほどでコンパクトに視聴できる

【承諾/辞退理由の詳細】かなり迷いましたが、より魅力に感じた企業があり、そちらの企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と雑談、これまでの面接の感想→交通費支給、履歴書記入→移動して面接開始→戻って終了　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ITにこだわる理由 ・SEを選んだ理由 ・当社を選んだ理由 ・他のIT企業との違い（鉄道...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場SE　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始→プレゼン→プレゼンについて質問→退出　【質問内容】・プレゼンテーション 5分で考え、発表。その後面接官から深堀リ質問が中心となって面接が進んでいく。 お題は「人生を振り返った中で、行動するときに大切にしてきた判断軸...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始→終了　【質問内容】・自己紹介　1分程度 ・ITに興味を持ったきっかけ、プログラミングを始めたきっかけ ・チームで取り組んだこと ・挫折の経験、乗り越え方 ・意見を貫いて行動したこと ・自身の強み弱み...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】SPIの対策本など ESと適性検査を合わせて一次選考でした。

【あなたの強みを記入してください。また当社でどのように活かせるかを記入してください。（200文字以上400文字以下）】私は一年後の◯◯大会出場の目標に向けて継続的に努力をした経験から、困難な過程も諦めず取り組むことに自信があります◯◯に出るための制限タイムが自己ベストに対して◯秒程足りず、1年後その大会出場を目標にしました...

【あなたの強みを記入してください。また当社でどのように活かせるかを記入してください。200文字以上400文字以下】私の強みは目標に向けてひたむきに努力を続けることです。 この強みは高校時代の吹奏楽部での経験から培われました。入部当初、私は弱小中学出身だったため技術力が周りより圧倒的に足りませんでした。 私は大会メンバー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明とワーク2種類。 鉄道、Suica、生活、3つにソリューションのほかにも医療やフリーアドレスのためのシステムなども行っていることから、システムの幅広さを知ることが出来た。 JEISを知るためのワークと、自分はどのような将来を送りたいか考えるワークであった。　【ワ...

【当社のどのような点に興味を持ってインターンシップに応募いただいたのか、理由を教えてください。】私はIT業界の中でインフラを支える仕事に興味を持ちました。マイナビの合同説明会で、貴社の説明会に参加させて頂いた時に、社会インフラを支える責任感や影響力の大きさに魅力を感じました。その中でも時にSuicaサービスによる生活の当た...

【当社のインターンシップに応募いただいた理由を教えてください。】SEの職に興味があり、またそれがJR東日本グループとしてどのような業務を担っているか深く知りたかったためです。鉄道や駅をICT技術でつなぐことによる、貴社にしかできないような人々の生活への影響力や今後のビジョンについてもこのインターンシップを通してつかみたいと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明（電車と駅、ICカードのシステムの他、生活、JR東日本グループの企業経理、医療向けのサービスソリューションを展開）、会社についての理解を深めるためのGD、自分の将来のキャリアを考えるための個人ワーク　【ワークの具体的な手順】シートの読み込み、話し合い　【インターンの...

【あなたの強みを記入してください。また当社でどのように活かせるかを記入してください。200文字以上400文字以下】学生と企業の交流イベントを10回主催し、参加企業への内定者を輩出できた事だ。始めたきっかけは2点ある。1点目は叔父が経営する企業の新卒応募者が年々減少している話を聞き、何か手助けしたいと考えたから。2点目は学生...

【あなたの強みを記入してください。また当社でどのように活かせるかを記入してください。（200〜400文字）】私の長所は物事の問題点を見つけ解決できる所だ。それは◯◯サークルの副サークル長として活動のリピート率を向上させた経験で発揮された。当サークルはリピート率が20%と低かった。私は「誰でも楽しめるサークル」を作りたいと考...

【説明会の具体的な内容】事業内容や仕事内容、働く環境について動画配信　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目そう　【このイベントを通しての感想】動画配信という形だったので質疑応答の時間はありませんでした。人柄や社風は選考に進まないと分からなさそうです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イントロダクション・参加者の自己紹介（20分） 会社説明（15分） 会社についての理解を深めるためのグループワーク（60分） 自分の将来のキャリアを考えるための個人ワーク（30分） エンディング・質疑応答（20分）　【ワークの具体的な手順】情報シートの説明 シート...

【説明会の具体的な内容】JR東日本情報システムについて　業界理解について　仕事内容説明　事業について　環境について　福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前を聞いたことがない起業だったのでイメージがない状態だった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員については堅くない雰囲気だったが堅さがあ...

【説明会の具体的な内容】企業説明、職種紹介、キャリアパス、福利厚生、質疑応答、今後の選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄道というインフラを扱うため、堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い部分はありつつITを扱う側面からチャレンジ精神に溢れている　【このイベントを通しての感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の社員2人。システム開発のトップの方と人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから控え室に入り、交通費の代わりの金券をもらうための書類を記入。20分くらい待って面接の順番が回ってきた。面接は30分で終わった後は控え室で少し待って人事の方に案内されて帰宅。　【質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の社員2人、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今から5分間時間をあげるので、目標となりたい人の特徴を3点あげて、3分でプレゼンしてください。といった特殊な感じの面接だった。プレゼンした後は、3点それぞれについてなぜそう思ったのかの深掘りや具体例...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材育成の中堅くらいの女性の社員の方と、商業マーケットで働いている入社年次不明の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことを深堀されました。サークルでリーダーを立候補した理由やみんなをまとめる中で大変だったこと、どうやっ...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で約35分 性格検査で約30分　【対策方法】特別な対策は必要ない。

【あなたの強みを記入してください。また当社でどのように活かせるか記入してください。】私の強みは巻き込み力です。大学で3年間所属していた◯◯人規模の◯◯サークルの引退公演において◯◯係として貢献し、◯◯人のチームを作り◯◯か月間週2回の練習を行いました。練習期間が長く、◯◯に変更がある日とない日の差も激しいため、班員のモチベ...

【内容】会社紹介　【注意した点・感想】他の企業と変わらないよくある感じの学内セミナーだった。人事の方の雰囲気がとてもよく、良い雰囲気だった。顔出しはなく質問もコメント欄で受け付けていたので、そこで質問をしていく感じだった。時間ギリギリまで質問に答えてくださり、大変有意義な説明会だった。