JR東日本情報システム（略称 JEIS）

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接の役員の態度で一気に冷めた為。　【採用人数・倍率】分かりませんでした。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず最初に人事の方から交通費の支給がされます。そして時間になったら移動して、役員面接スタートです。　【質問内容】文系であるのにわざわざIT業界を志望する理由 理系に比べて文系は不利であるのになぜそんな無駄なことをするのか。 説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の現場社員の方と、男性の人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらログインして開始です。　【質問内容】冒頭に3分間で定められたテーマの下プレゼンテーションを行います。特にパワーポイントは使用しません。3分程考える時間を与えてくれます。 このプレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職には就いてないかたでした。人事の人と、現場の人の2人です。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら、ログインして開始です。　【質問内容】自己紹介 志望動機 →なぜIT業界か →なぜSEか 自己PR 学生時代に力を入れたこと 就職活動の軸 逆質問（...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】どれも一般的なものでした　【対策方法】少し参考書を解きました。

【あなたの強みを記入してください。また当社でどのよう活かせるかを記入してください。（200文字以上400文字以下）】【強い意欲を持ちながら、挑戦できること】に自信があります。私は大学2年生の頃から現在まで、◯◯塾の講師としてアルバイトをしています。当時、私は◯◯のみを担当する講師だったのですが、生徒は◯◯の他に◯◯も履修す...

【自己PR】私の強みは、何事も粘り強く挑戦できるところです。私は◯◯の◯◯が苦手で、◯◯があると◯◯を外すというミスがありました。苦手克服のため、同じ指使いで違う◯◯を出す基礎練習を行うことに決めました。“◯◯会までの◯◯か月間で◯◯万回練習”という目標を立て、正の字を書きながら練習を始めました。地味な基礎練習を継続するの...

【あなたの強みを教えてください。また当社でどのように活かせるかを記入してください。】私の強みは「俯瞰する癖」です。塾講師として小学生から高校生の◯◯人を担当していますが、生徒の学習レベルや年齢により考え方や個性が異なります。そのため、各々に最適な指導方法の模索が必要不可欠であると考えました。模索の上では、生徒の成績や得意・...

【あなたの強みを記入してください。また当社でどのよう活かせるかを記入してください。（200文字以上400文字以下）】目的に向けて変化を恐れず挑戦できることです。この強みは大学の◯◯部の活動で主に発揮されました。その1つが新たなポジションに挑戦したことです。この挑戦の目的は2つあります。1つ目は、自身が試合に出て勝利に貢献す...

【あなたの強みを記入してください。また当社でどのよう活かせるかを記入してください。】私の強みは課題解決力と計画力です。私はアルバイトにおいて幅広いお客様を相手にしており、○○各々で言葉の捉え方が違うことからその○○にあった伝え方を毎○○時に瞬時に判断し的確に伝えています。また大学◯年時には自分の現状を把握し、計画性をもって...

【あなたの強みを記入してください。また当社でどのよう活かせるかを記入してください。】私の強みは、粘り強く目標達成のために行動できる点です。私は学生時代、個別指導塾のアルバイトで働いていました。当時高校1年生であった私の担当生徒は、野球部が忙しいことから勉強時間の確保ができず数学の成績が2でした。また、志望大学が薬学部という...

【あなたの強みを記入してください。また当社でどのよう活かせるかを記入してください。】相手の視点を大切にしながら考え、行動する力です。 この強みは◯◯サークルで初心者に寄り添った練習企画に取り組んだ際に発揮しました。当時、練習内容が初心者にとって難しいのが原因で初心者の定着率が5割という問題があり、初心者でも楽しめることを...

【承諾/辞退理由の詳細】多くの人の生活を支えることができる。 利用者の姿を身近に見れるので、やりがいにつながる。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者と社員の座談会　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・システム開発のトップ ・総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室にて履歴書の記入、交通費の受領→面接→終了後、人事担当者との簡単な面談→解散　【質問内容】・なぜ今の大学、学部に進学したのか ・学校ではどのようなことを学んでいるのか ・会社のどこに魅力を感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャーとメールに記載がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続→面接→終了　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・逆質問 志望動機に関する部分の面接時間に占める割合が大きかった印象です。 学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】例年であればグループディスカッションを実施していたようですが、21卒の私の場合は人事担当者との一対一の面接に切り替わりました。 自己紹介、学生時代に力を入れたこと 、志望動機、自己PR等の基本的な内容でした...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】ESト適性検査を併せて一次選考でした。 コロナ禍の影響で私の場合はwebテスティングの受験でしたが、テストセンターも流用できました。　【参考にした書籍・WEBサイト】主要3方式<テストセンター・ペーパー・WEBテスティング>対応】これが本当のSPI3だ！　SPIノートの会

【当社を志望した理由を記入してください（300文字以上400文字以下）】私は、様々な業界に関わる仕事、専門的な技術を身に付けられる仕事の2つを軸として就職活動をしています。そして、特に貴社を志望する理由の一点目は、ソリューションを提供している業界の幅がとても広く、そのことが私の軸に適していると考えたためです。課題を解決する...

【内容】事業内容、企業理念、福利厚生、求める人材等の説明　【注意した点・感想】21卒の私の場合はweb企業説明会でしたが、本来であれば対面型の説明会のはずです。総務部長と人事担当の方が、企業についての基本的な情報は提供してくれますが、それ以上のことを仕入れることはできないので、OB訪問等をしてもいいかもしれません。

【当社を志望した理由を記入してください（300文字以上400文字以下）】私は、仕事を通じて専門性を身に付けられるか、自分の作ったもので社会に幅広く貢献できるかを考えて就職活動を行っています。鉄道は、通勤通学中の若者や、車を運転するのが危ぶまれるお年寄りまで、幅広く利用されており、無くてはならない交通インフラを担っており、鉄...

【承諾/辞退理由の詳細】業界でもかなり手厚い福利厚生であったこと また、母体がJRなので安定している　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部長、専務取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後、順番が来るまで別室で待機 順番が来たら面接会場に入室し 終わったら、人事の方と少し話して帰宅 事前にESとは別にプロフィールシートを提出する。　【質問内容】・アイスブレイク（部活の話） ・研究内容とそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送信されてきたURLにアクセスして面接開始　【質問内容】・自己紹介（大学名は伏せる） ・志望動機 ・入社してやってみたいこと ・鉄道関連のシステムであったらいいと思うこと ・趣味 ・逆質問 ・フィードバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送信されてきたURLにアクセスして面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・入社してやってみたいこと ・最近気になるIT関連のニュース ・チームで成し遂げたこと ・逆質問 基本はESに沿った質問でその深...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】SPIです　【対策方法】自分に合った問題集で勉強する