インターンを通じた企業へのクチコミ

実際の事例に基づいたインターン内容となっていて、課題の特定やそれに対する提案の作成を行った。この一連の流れをやってみることで、人材業界の仕事の流れが大枠理解できた。

各チームメンターが付き、定期的に施策の壁打ちに付き合っていただいた。こちらの疑問には親切に答えてもらえた他、チームメンバー各員に個別のFBをいただき、しっかり見てくれていると感じた。また社員の平均年齢が比較的若いので親しみやすさもあった。

提案に向けてロジックを組み立てる力がついたと感じる。提案の評価において、かなり設定した課題に対しての納得感や、関係者それぞれにどのようなメリットがあるか示せるかが重視されていたので、その点の意識が高まった。

人格重視の選考だけあって、がつがつしている人から控え目な人まで幅広いタイプの人がいた。

一応選考最終的な通過率は数パーセントというようなことを人事の方が発言されていた。

インターンシップに参加するとメンターが付き、一気に最終面接前まで行けたが、本選考からでも一つ面接が増えるだけなので、インターン選考のための面接のことを考えると大差はないのかなと思う。