私の強みは◯◯の◯◯業務を通じて得た時間管理能力です。◯◯の◯◯や売り上げを見ながら◯◯を有効活用するには、限られた時間の中で正確に作業を進める必要があります。当初は◯◯作業と◯◯作業の両立が難しく、◯◯◯◯予定時間を過ぎてしまったり、ミスも発生してしまうことがありました。そこで作業に優先順位をつけ、視覚化することが必要だ...

学生時代に力を入れたこと（MyCareerBox）

私は◯◯施設のアルバイトで◯◯の自主的な挨拶を習慣化する取り組みに力を入れました。関係を深める第一歩である挨拶や感謝の言葉が返ってこないことを課題と感じ、スタッフ間で会議を重ねて改善を試みました。スタッフ側も形だけの挨拶になっていた事を問題視し、まずは一人ずつ丁寧に挨拶し、手伝いをしてくれた際は感謝の言葉を明確に伝える事を...

志望動機

私は新薬の開発に関わり、患者様やそのご家族に希望を届けたいという想いから貴社に志望いたします。CRAは現場で施設と直接関わり、患者様を近くに感じられる点に魅力を感じています。中でも貴社は基本戦略に人材育成を掲げており、CRAとして着実に成長できる環境だと考えます。常に学び続ける姿勢を持ち、チームで支え合いながら信頼されるC...

承諾/辞退理由の詳細

口コミサイトで、よく「中学校のような閉鎖的な雰囲気」と書かれており、従業員数の少なさ（企業の規模）が自分の中で引っかかってしまいました。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

理系学生が大半を占めています。また、薬学部が多い印象です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、取締役代表

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、就活に関する質問が軽くされた後に面接室へ案内されました。

質問内容

ほとんど会話ベースでした。・学生時代に力を入れたこととその深掘り・研究内容、研究で上手くいかないときの対処法・キャリアプラン・周りの人からどのように言われているか、またそのように言われているのはなぜだと考えるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（入社10年目）女性：社員（入社5～6年目）男性：社員（入社15年ほど、30代後半～40代前半）

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに入室後、人事の方と就活状況の確認に関する軽い会話をした後、10分ほどたった後現場社員2人と面接を行った。逆質問の時間もありました。

質問内容

・自己紹介、長所・短所・学生時代に力を入れたこと →なぜそのような役割をになったのか、なぜその部活に入部したのか、キャプテンと副キャプテンの違いは何か・自分はどっちの方が向いていると思うか、などなどかなり深掘りされました。・志望動機（CRO、CRA職）・研究内容

試験科目

TRACS（不適性検査とも呼ばれている）言語、非言語、性格検査、図形デザイン

各科目の問題数と制限時間

各項目の制限時間なしで目安50～60分ほどで全てが終わります。

対策方法

一般的なWEBテストとは少し形式が違う試験ですが、SPIを標準的に対策しておけば大丈夫です。

志望動機（200字以内）

臨床開発を通じて、医療に多角的に貢献したいと考え御社を志望します。臨床検査学の学びを通じ、診療行為に直接携わらずとも、医学的データに基づいて医療に貢献できる点にやりがいを感じ、CRA職に興味を持ちました。中でも御社は、モニタリングにとどまらず開発コンサルや臨床研究支援まで一貫して担っており、治験全体を俯瞰できる環境だと考え...

周りの人からどのような人だと言われるか（200字以内）

社交的だと言われます。部活動やアルバイトなど複数のコミュニティに所属し、初対面の相手にも自ら声をかけて打ち解けてきました。関わる機会を能動的に増やすことで、相手の価値観を理解し、信頼関係を築くことを大切にしています。相手の立場や性格を理解することに意識を向け、円滑なコミュニケーションを図ってきました。この強みを活かし、様々...

自己PR（400字以内）※MyCareerBox

新たなことに挑戦し、物事をやり遂げる力があります。病院実習期間中に◯◯大会の打診を受け、未経験での参加に不安を感じました。しかし、大学院進学へ繋がる貴重な経験だと前向きに捉え、参加を決意しました。発表資料の作成では、発表者として全体の進捗状況を把握する包括的な役割を担い、同期内で作成する資料の内容を分担しました。◯◯日ごと...

実施日程

2025年12月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

まず人事の方が来て事務的な質問、成績証明書の受け渡し。その後面接官が入室され、面接が始まる。

質問内容

自己紹介研究内容ガクチカなど会話ベースで深堀りしてくる。興味のあるところに食いついてくる感じ。志望動機などは聞かれず、人柄の方をよく見られていた。あなたを一言で表すなら？他企業で内定を貰えなかった原因他社のインターンシップで印象に残っていること、など。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CRA

会場到着から選考終了までの流れ

ESの深堀が主。一次面接ですが結構深堀されます。志望動機よりも人柄や性格とかを見られています。到着したら内線にかけると人事の方が出てきて、人事面談をします。（選考状況や事務的な質問）その後役員面接があります。

質問内容

自己紹介長所と短所について上の人と話すのは得意？なぜその学部？なぜその研究？研究内容についてなぜ臨床的な立場で関わりたいのか大学院進学は考えなかったかなぜCRA？板挟みになる時何を大切にしてどのようにして解決する？複数内定もらったら何を基準に選ぶか仕事体験はどれくらいいった？この会社はどうだった？改...

試験科目

言語・図形・性格

各科目の問題数と制限時間

全て同じくらいの比率。

対策方法

企業オリジナルであったため、対策のしょうがないが、別の企業のWebテストで慣れておくことは大切だと思う。

趣味・特技

趣味は旅行です。現地の料理や文化に触れることで新しい発見や学びを得ることに魅力を感じています。計画を立てる段階から楽しみ、予定通りにいかない場合も臨機応変にプランを考える柔軟さを大切にしています。

志望動機

私は、「新薬開発の迅速化を通じて患者さんの健康に貢献したい」という軸のもと、貴社を志望しています。祖母をがんで亡くした経験から、新しい治療薬を一日でも早く患者さんへ届けることの重要性を強く実感しました。長年にわたり医療機関との信頼関係を築いてきた点に加え、幅広い業務に挑戦できる点にも貴社の魅力を感じています。広い視野を持っ...

あなたは周囲の人からどのような人だと言われますか。

周囲からは「聞き上手」だと言われることが多いです。相手の話をよく聞くことを大切にしており、意見が対立した場面でも一方的に主張せず、互いの考えを丁寧に聞く姿勢を心がけています。また、相づちやリアクションを意識することで、相手が話しやすい雰囲気をつくることが得意です。この姿勢を活かし、円滑なコミュニケーションを大切にしてきました。

実施日程

9月上旬

実施場所

東京

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

現地インターンシップに行き、雰囲気が穏やかでいいなと思った。東京での就職を希望していたため立地もちょうどいいと思った。最終面接で社長と部長の対応が丁寧で、この方々の下でなら働けると思った。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、部長？

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着し、内線をかけると人事の方が出てきて案内されます。まず人事の方と交通費の清算や成績証明書を渡したり、といった事務的なことがあります。その後少し待たされて、社長と部長（面接官）が入ってきます。1時間面接が終わったらまた人事の方が来て、1週間くらいで連絡しますね～と言われて解散しました。

質問内容

面接時間は1時間程度でしたが、質問されたのは30分くらいで、こちらからの質問が30分くらい、計1時間です。質問自己紹介ガクチカ志望理由同業他社と比べて魅力に思っているところアルバイトの話など会話ベースで質問してくることが多かったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CRA

会場到着から選考終了までの流れ

指定URLより入室

質問内容

自己紹介志望動機ガクチカ長所・短所（エピソードを求められた） CRO業界を志望する理由就活軸いつまでに就活を終えたいか他社の選考状況これまで何回面接を受けたか研究室での立場、人と意見が違うときどうするか

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な問題数です。

対策方法

特に対策はしていない。おそらくウェブテストはそこまで重視していなそうなので普通に受ければ大丈夫です。

自己PR

私の強みは「周囲を巻き込みながら課題を解決する力」です。どのような環境でも自分ができることを考え、周囲の人と共に課題解決を目指しています。この強みは現在所属している研究室で発揮されています。私は自分の研究を進めていく中で当研究室では初めて使用する細胞を用いた実験を行いたいと考えており、そのために必要な試薬等を調べて購 ...

学生時代の取り組み

漢方原料の生薬において栽培や分析、細胞を用いたアッセイなどを行っています。現在のテーマは「○○○」です。○○で用いられる○○である○○を行うため、その構成生薬の○○に関して○○○を行い、○○○○を作成し、○○○を行っています。これにより○○○することを目標としています。

志望動機

私は貴社に入社し、「患者様に少しでも早く新薬をお届けし、多くの方の健康に貢献する」という目標を達成したいと考えます。CRA職をしていく中で臨床開発に携わることで、常に新薬の承認という目標を意識しながら業務を行うことができると考えました。また研究活動において、周囲と協力することで課題解決を行った経験から、製薬企業や医療ス...

承諾/辞退理由の詳細

他職種へ就職することに決めたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、内線電話をすると人事の方が案内してくれる。個室で交通費の精算、就活の状況を聞かれる。その後、人事の方が退出され、代表取締役が来られる。立って挨拶をし、面接がはじまった。

質問内容

社長の質問に答えるというより、企業の将来性について対談をしたイメージ。社長の話に適度に相槌を打ちながら聞いていた。自分のやりたいことが会社にマッチしているか見られていたと思う。逆質問はそれを踏まえて、動向についてきくようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（若い女性と年配の男性）

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、すぐに開始。面接官は1つの会議室におり、横から画面を覗くように座っていました。

質問内容

・自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと・長所と短所・志望動機、CRO業界を志望する理由、数多くあるCRO企業の中でどのような会社に入りたいのか・CRAとなって自分の強みをどう生かせるか・研究室でどのような立ち位置か。意見が違うときにどのように対応するか・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

各科目30分程度

対策方法

参考書などを解いて対策しました。問題形式を把握し、何回も練習あるのみです。

自己PR

私は◯◯時に◯◯を取得しました。試験には◯◯について細かく覚える必要があり、想像以上に大変な勉強でした。しかしやると決めたことは最後までやり遂げたいと思い、◯◯するなど工夫して勉強し、無事合格することができました。社会人になっても向上心を持ち、目標に向かってやり遂げることで自分の可能性を広げたいと思います。

学生時代に力をいれたこと

私は◯◯アルバイトを、◯年間続けています。チーフになった当初は、マニュアルにないトラブルには全て自分で対処しようと考えていました。すると自分の見えないところで問題が相次ぎ、対応が遅れてしまいました。そこで、◯◯を工夫し、◯◯を伝えるようにしました。その結果、◯◯でき、機敏に対応できるようになりました。この経験から全体を見て...

志望動機（200字以下）

私は貴社に入社し、「一人でも多くの患者様の健康に貢献する」という目標を達成したいと考えています。臨床開発に関わることで新薬の効果の有無をいち早く実感でき、新薬承認という目標を常に意識しながら仕事ができると考えました。私はアルバイトにおいて、周囲に頼り協力することで円滑に物事を進めることができると学びました。チームで協力する...

内容

企業説明 CRO業界について、エスアールディの事業内容・特徴、働く環境など。社員に質問できる時間もあった。

注意した点・感想

臨床開発の社員は半数以上が他部署業務を兼任している。1人に対する業務が多いように感じた。研修制度には力を入れていると思った。社員の方々は皆優しい印象を受けた。入社意欲を見せるために質問はあらかじめたくさん考えておいた。

実施日程

12月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

講義形式

内容

CRO業界について、エスアールディの事業内容・特徴、働く環境など。若手社員に気軽に質問できる時間もあった。

注意した点・感想

社員の方々は皆優しい印象を受けた。中途社員は少なく、生え抜き社員がほとんどという話を聞き、居心地がいいのかもしれないが、風通しが悪いのではないかと思った。入社意欲を見せるために質問はあらかじめたくさん考えておいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接後すぐに最終面接となる。

質問内容

将来どんなことがしたいか。「アピールの場ですから、アピールしてください」と言われる。社長の質問に答えるというより、自分から話す感じだった。自分のやりたいことが会社にマッチしているか見られていたと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

午前中に説明会があり、午後に面接だった。説明会後に一次面接の時間を言われ、一旦解散となる。会場でお昼を食べたり、待つことができないため、どこかのお店に入る必要があった。一次面接後は部屋で待たされ、そのまま最終面接（社長面接）となった。

質問内容

自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、長所と短所、志望動機、CRO業界を志望する理由、数多くあるCRO企業の中でどのような会社に入りたいのか、CRAを希望する理由、CRCになることは考えなかったのか、CRAとなって自分の強みをどう生かせるか、逆質問。

エスアールディの 通過ES・選考体験談一覧

選考ステップ別に見る

エスアールディの通過ES・選考体験談一覧