エスアールディの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

口コミサイトで、よく「中学校のような閉鎖的な雰囲気」と書かれており、従業員数の少なさ（企業の規模）が自分の中で引っかかってしまいました。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

理系学生が大半を占めています。また、薬学部が多い印象です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、取締役代表

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、就活に関する質問が軽くされた後に面接室へ案内されました。

質問内容

ほとんど会話ベースでした。 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・研究内容、研究で上手くいかないときの対処法 ・キャリアプラン ・周りの人からどのように言われているか、またそのように言われているのはなぜだと考えるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（入社10年目） 女性：社員（入社5～6年目） 男性：社員（入社15年ほど、30代後半～40代前半）

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに入室後、人事の方と就活状況の確認に関する軽い会話をした後、10分ほどたった後現場社員2人と面接を行った。逆質問の時間もありました。

質問内容

・自己紹介、長所・短所 ・学生時代に力を入れたこと →なぜそのような役割をになったのか、なぜその部活に入部したのか、キャプテンと副キャプテンの違いは何か・自分はどっちの方が向いていると思うか、などなどかなり深掘りされました。 ・志望動機（CRO、CRA職） ・研究内容

試験科目

TRACS（不適性検査とも呼ばれている） 言語、非言語、性格検査、図形デザイン

各科目の問題数と制限時間

各項目の制限時間なしで目安50～60分ほどで全てが終わります。

対策方法

一般的なWEBテストとは少し形式が違う試験ですが、SPIを標準的に対策しておけば大丈夫です。

志望動機（200字以内）

臨床開発を通じて、医療に多角的に貢献したいと考え御社を志望します。臨床検査学の学びを通じ、診療行為に直接携わらずとも、医学的データに基づいて医療に貢献できる点にやりがいを感じ、CRA職に興味を持ちました。中でも御社は、モニタリングにとどまらず開発コンサルや臨床研究支援まで一貫して担っており、治験全体を俯瞰できる環境だと考え...

周りの人からどのような人だと言われるか（200字以内）

社交的だと言われます。部活動やアルバイトなど複数のコミュニティに所属し、初対面の相手にも自ら声をかけて打ち解けてきました。関わる機会を能動的に増やすことで、相手の価値観を理解し、信頼関係を築くことを大切にしています。相手の立場や性格を理解することに意識を向け、円滑なコミュニケーションを図ってきました。この強みを活かし、様々...

自己PR（400字以内）※MyCareerBox

新たなことに挑戦し、物事をやり遂げる力があります。病院実習期間中に◯◯大会の打診を受け、未経験での参加に不安を感じました。しかし、大学院進学へ繋がる貴重な経験だと前向きに捉え、参加を決意しました。発表資料の作成では、発表者として全体の進捗状況を把握する包括的な役割を担い、同期内で作成する資料の内容を分担しました。◯◯日ごと...

承諾/辞退理由の詳細

現地インターンシップに行き、雰囲気が穏やかでいいなと思った。東京での就職を希望していたため立地もちょうどいいと思った。最終面接で社長と部長の対応が丁寧で、この方々の下でなら働けると思った。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、部長？

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着し、内線をかけると人事の方が出てきて案内されます。まず人事の方と交通費の清算や成績証明書を渡したり、といった事務的なことがあります。その後少し待たされて、社長と部長（面接官）が入ってきます。1時間面接が終わったらまた人事の方が来て、1週間くらいで連絡しますね～と言われて解散しました。

質問内容

面接時間は1時間程度でしたが、質問されたのは30分くらいで、こちらからの質問が30分くらい、計1時間です。 質問 自己紹介 ガクチカ 志望理由 同業他社と比べて魅力に思っているところ アルバイトの話 など会話ベースで質問してくることが多かったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CRA

会場到着から選考終了までの流れ

指定URLより入室

質問内容

自己紹介 志望動機 ガクチカ 長所・短所（エピソードを求められた） CRO業界を志望する理由 就活軸 いつまでに就活を終えたいか 他社の選考状況 これまで何回面接を受けたか 研究室での立場、人と意見が違うときどうするか

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な問題数です。

対策方法

特に対策はしていない。おそらくウェブテストはそこまで重視していなそうなので普通に受ければ大丈夫です。

自己PR

私の強みは「周囲を巻き込みながら課題を解決する力」です。どのような環境でも自分ができることを考え、周囲の人 と共に課題解決を目指しています。この強みは現在所属している研究室で発揮されています。私は自分の研究を進めて いく中で当研究室では初めて使用する細胞を用いた実験を行いたいと考えており、そのために必要な試薬等を調べて購 ...

学生時代の取り組み

漢方原料の生薬において栽培や分析、細胞を用いたアッセイなどを行っています。現在のテーマは「○○○」です。○○で用いられる○○である○○を行うため、その構成生薬の○○に関して○○○を行い、○○○○を作成し、○○○を行っています。これにより○○○することを目標としています。

志望動機

私は貴社に入社し、「患者様に少しでも早く新薬をお届けし、多くの方の健康に貢献する」という目標を達成したいと考えます。CRA職をしていく中 で臨床開発に携わることで、常に新薬の承認という目標を意識しながら業務を行うことができると考えました。また研究活動において、周囲と協力する ことで課題解決を行った経験から、製薬企業や医療ス...

承諾/辞退理由の詳細

他職種へ就職することに決めたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、内線電話をすると人事の方が案内してくれる。個室で交通費の精算、就活の状況を聞かれる。その後、人事の方が退出され、代表取締役が来られる。立って挨拶をし、面接がはじまった。

質問内容

社長の質問に答えるというより、企業の将来性について対談をしたイメージ。社長の話に適度に相槌を打ちながら聞いていた。 自分のやりたいことが会社にマッチしているか見られていたと思う。 逆質問はそれを踏まえて、動向についてきくようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（若い女性と年配の男性）

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、すぐに開始。面接官は1つの会議室におり、横から画面を覗くように座っていました。

質問内容

・自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと ・長所と短所 ・志望動機、CRO業界を志望する理由、数多くあるCRO企業の中でどのような会社に入りたいのか ・CRAとなって自分の強みをどう生かせるか ・研究室でどのような立ち位置か。意見が違うときにどのように対応するか ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

各科目30分程度

対策方法

参考書などを解いて対策しました。問題形式を把握し、何回も練習あるのみです。

自己PR

私は◯◯時に◯◯を取得しました。試験には◯◯について細かく覚える必要があり、想像以上に大変な勉強でした。しかしやると決めたことは最後までやり遂げたいと思い、◯◯するなど工夫して勉強し、無事合格することができました。社会人になっても向上心を持ち、目標に向かってやり遂げることで自分の可能性を広げたいと思います。

学生時代に力をいれたこと

私は◯◯アルバイトを、◯年間続けています。チーフになった当初は、マニュアルにないトラブルには全て自分で対処しようと考えていました。すると自分の見えないところで問題が相次ぎ、対応が遅れてしまいました。そこで、◯◯を工夫し、◯◯を伝えるようにしました。その結果、◯◯でき、機敏に対応できるようになりました。この経験から全体を見て...

志望動機（200字以下）

私は貴社に入社し、「一人でも多くの患者様の健康に貢献する」という目標を達成したいと考えています。臨床開発に関わることで新薬の効果の有無をいち早く実感でき、新薬承認という目標を常に意識しながら仕事ができると考えました。私はアルバイトにおいて、周囲に頼り協力することで円滑に物事を進めることができると学びました。チームで協力する...

内容

企業説明 CRO業界について、エスアールディの事業内容・特徴、働く環境など。 社員に質問できる時間もあった。

注意した点・感想

臨床開発の社員は半数以上が他部署業務を兼任している。1人に対する業務が多いように感じた。研修制度には力を入れていると思った。社員の方々は皆優しい印象を受けた。 入社意欲を見せるために質問はあらかじめたくさん考えておいた。

採用人数・倍率

辞退したので分かりません。

内定者の採用大学・学歴

辞退したので分かりません。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したので分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

人事に面接会場に案内される

質問内容

・薬学部ではないのになぜ医薬品業界を志望しているのか ・なぜ、医薬品業界の中でメーカーではなくCROを志望するのか ・どのような会社に入りたいのか（就職活動の軸） ・いつまでに就職活動を終わらせたいのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

個室で人事と面談→別室に案内されて面接

質問内容

・自分の長所と短所 ・アルバイトについて ・社会に出るにあたってこれだけは直したいと思う点 ・製薬会社見ているか ・CROのCRAを志望する理由 ・インターンシップ参加者数 ・苦手な人のタイプ ・苦手なこと

試験科目

推論、言語、計数

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

特にありません

試験科目

論述

各科目の問題数と制限時間

30分2問

対策方法

自己分析をする

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯の◯◯メカニズムの解析を研究テーマとしています。この◯◯の膜に作用することで、◯◯を含む多くの細菌に活性を示すと考えられています。本研究は◯◯での挙動を解析し、抗菌メカニズムを理解することで◯◯の開発につなげることを目的としています。本研究で私は円偏光二色性測定、固体NMR測定、QCM測定、分子動力学シミュレーショ...

自己PR

私は広い視野を持ち、新しいことに挑戦する力があります。私は卒業研究で2種の抗菌ペプチドの◯◯の解析を行いました。先行研究では、◯◯を混合させると、より強い活性を示すことが明らかにされましたが、◯◯は不明でした。私は◯◯を理解し、新規抗菌薬の開発につなげたいと考え、研究に着手しました。しかし、既存の分析手法では、単体のペプチ...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は学生時代、所属する○○の運営に最も力を入れました。私は大学○年次から幹部としてサークルの運営に関わりました。サークルは約○○人が所属していましたが、実際に活動に参加する人は4割弱と少ない状況でした。そこで幹部7人で運営を改善し、引退時までにサークル参加率を7割にする目標を立てました。私は競技経験者として、練習の改善を担...