東京都庁の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

専門職（環境検査・水産・造園・衛生監視・薬剤A／薬剤B）について

承諾/辞退理由の詳細

国会職員に内定したため

採用人数・倍率

1類b新方式は200名程度？倍率は4.5倍（HPにて公開されている。）

内定者の採用大学・学歴

早稲田大学、中央大学が多い。ほかは千葉大、都立大、MARCHなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代女性、40代男性 総務局人事課の担当者

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■質問 今の就活状況を教えてください。 ■回答 他の受験先の状況を簡単に説明した。 ■質問 その中で東京都の志望順位はどのくらいですか。 ■回答 志望度は高いと答えた。 ■質問 なぜ東京都を志望しているのですか。 ■回答 東京全体に関わる仕事ができる点に魅力を感じていると答えた。 ■質問 ESに書いていた◯◯の経験に...

会場到着から選考終了までの流れ

二次試験の面接に付随して行われる。時間になったら班ごとに会場に移動し、席に着席する。終わったら控室に戻る。

GDのテーマ・お題

いじめ・不登校などを踏まえて、きめ細やかな教育の充実について（過去問はHPに公開されている。）

GDの手順

会場では、自分の番号の席に座る。時間近くになると、課題用紙が裏返しで配られる。進行・書記等は自分たちで決める。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

会場到着から選考終了までの流れ

会場入口で受付を済ませ、控室で待機する。その後会議室が並んでいる場所へ案内され、各自ノックして入室する。 終了後は係の人に終わった旨を伝えて控室に戻る。

質問内容

ESに沿った質問、前後のプレゼンテーションやGDの振り返りが中心だった。それぞれの質問において、自分がどう考えて何をしたのかをかなり細かく聞かれた。志望動機では、なぜ東京都なのか、なぜ公務員なのかをそれぞれ聞かれた。公務員として大事だと思う考え方や、利害調整とは具体的にどういうことだと思うか、という質問もあった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

問題数は不明 30分程度

対策方法

他社の選考を受ける中で、出題傾向をつかんだ。友人との情報交換も行った。

あなたがこれまで力を入 れて取り組んだことについて、取組期間も含めて書いてください。（3つ以内・1つ40字以内）

サークルでの会計、イベント運営等（◯◯年）　 アルバイト　◯◯（◯◯年） ゼミ（◯◯年～現在）

これまで取り組んだことのうち、成果や達成感を得た経験（1つ）について、あなた自身の行動を中心に具体的に書いてください。（350字以内）

私がこれまで成果を得た取り組みの一つは、サークルの会計の仕事です。私が担当した当初、コロナ禍の影響で引継ぎが十分に行われておらず、業務の進め方が不透明な状況でした。そこでまず、長年代表者変更がされていなかった銀行口座の整理や、共有フォルダの整備等を行い、業務基盤を一から整えました。また、会計業務を通じて、サークル運営全体へ...

東京都を志望した理由について書いてください。（400字以内）

私が東京都を志望する理由は二点あります。一つ目は、◯◯の◯◯東京に愛着があり、身近な課題を解決したいからです。東京は日本の中枢の良い街ですが、交通や住宅、ごみ問題等様々な問題を抱えています。それらについて、都が基礎自治体に代わって行う業務も一部ありますが、広域自治体だからこそ、道路整備その他事業について、一歩引いた目線で全...

学生時代に学習したことや研究したこと

私は◯◯コースを専攻し、◯◯ついて幅広く学んできました。中でも、◯◯に強い関心を持っています。これらは観光資源としても活用され、地域経済に好影響を与えています。このように、既存の文化資源を基盤とし、地域住民とともに地域の魅力を高めていく取り組みは、東京都においても展開できると考えています。

取り組んできたこと

◯◯でのアルバイト ◯◯でのボランティア活動 ◯◯でのアルバイト

これまで取り組んできた経験の中で成果や達成感を得た経験について

◯◯でのアルバイトにおいて、顧客満足度の向上に貢献できたことです。勤務先の店舗では、顧客アンケート結果が全国平均を下回っており、接客の質や業務の効率に課題があると感じていました。そこで、日頃から小さな心がけを積み重ねるよう意識しました。例えば、新人教育を任された際には、相手の立場を考慮して接客することを理解してもらうことで...

承諾/辞退理由の詳細

明確にやりたいことがあり、それを実行できる場所が東京都であったため。 また、東京都は他の自治体と比べてさまざまな面において規模大きく、自分が成長できるフィールドが整っていると感じた。影響力も大きく、やりがいを強く感じられそうだった。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手、50代くらい、中堅

会場到着から選考終了までの流れ

同じ時間に受ける人たちで集合してからグループに分かれて部屋の前に移動。

質問内容

▪︎質問 自己PR ▪︎質問 長所は何か ▪︎回答 視野が広い ▪︎質問 その経験談を教えて　 ▪︎回答 アルバイトで◯◯という経験がある。 ▪︎質問 併願先はどこ？ ▪︎回答 国家系、市役所 ▪︎質問 併願先との違いは？ ▪︎回答 財政規模 ▪︎質問 やりたい仕事は？ ▪︎回答 地域活性化をやりたい

試験科目

教養科目（文章理解、数的処理、人文科学、社会科学、自然科学、時事） 専門記述（憲法、民法、経済学、行政学、政治学、社会学、財政学） 論文試験

対策方法

数的処理は都庁の過去問をひたすら解いた。古ければ古いほどいいらしい。 科学系と時事は直前に詰め込んだ。時事は難しいため取れたらいいなくらいの感覚でいた。 専門記述は、声に出して読むことを繰り返して、スラスラ言えるようになったら書いて覚えるようにした。

参考にした書籍・WEBサイト

予備校の教科書

承諾/辞退理由の詳細

安定した環境で働きたいと考えていたため

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50〜60代の男性と50〜60代の女性、40〜50代の男性

会場到着から選考終了までの流れ

待合室から案内され、入室

質問内容

・待機時間には何を考えていたか ・GWの深掘り質問 （この時◯◯と言っていたが何故か等） ・特別区でもいいのではないか ・国でいいのではないか ・公務員っぽくない仕事もあるが、それでもモチベーションは保つことができるか 残りは面接シートの内容を深掘りされた。

会場到着から選考終了までの流れ

入室前に番号シールが配られて、各自名前ではなく番号で呼ぶように指示された。

GDのテーマ・お題

「障害の有無に関わらず、就労がしやすいよう、東京都としてできること」 （少し端折ってるので、HPに載っているものを確認ください）

GDの手順

役職決め 課題抽出（障がい者の現状の就労への課題） 出た案を2つの軸に分け、案だし 収束 発表（5分ほど）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50〜60代の男性、50〜60代の女性、40〜50代の男性 午前と午後では別の人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

待機室から案内され、1〜8の部屋に割り振られた人たちが一斉に入室

質問内容

プレゼンへの深掘り ・具体的にはどう考えてるか 面接シートへの深掘り ・なぜそのような役職になったのか →比較的フランクな深掘り質問が多かった気がします ・都民の意見と相反してしまった場合、どのように対応するのか

志望理由

私が東京都を志望する理由は、行政にしかできない支援を日本の最前線で行っていきたいと考えているからです。 このように考えるようになった理由として、まず「行政にしかできない支援」を行いたいと考えるようになったきっかけが、大きく分けて2つございます。 1つ目は、◯◯事件を通して、行政の制度や職員の対応次第で人命が左右される現実に...

都政で実現したいこととそこで活かしたい自身の強みや経験（プレゼンシート）

制度の適正運用促進と新設を通して、制度の漏れと悪用を減らしたいと考えています。 これらを実行するにあたって、具体的に2つの分野に興味があります。 1つ目は福祉局と保健医療局です。制度の漏れについては、現場の近くから改善を進め、審査プロセスの見直しやチェック機能の強化、制度利用の実態調査を行っていきたいと考えており、悪用につ...

これまで取り組んだことのうち、成果や達成感を得た経験（1つ）について、あなた自身の行動を中心に具体的に書いてください。

【3年間勤めている◯◯でのアルバイト経験】 当店舗は、学生アルバイトのミスの多発や消極的な姿勢により、業務が一部に偏っていた。その中で、私自身昇給させていただいたタイミングで、学生バイトリーダーに任命されたこともあり、この問題の解決に取り組むことを決めた。 まず学生に対しヒアリングを行うことで課題を特定し、行うべき施策を話...

試験科目

言語、非言語

対策方法

民間企業のサマーインターンにて、何回かテストを受けておくことで、練習しました。

承諾/辞退理由の詳細

待遇の良い民間の大企業と悩んだが、最終的には個々の利益ではなく社会課題の解決を正面から考えられる行政（公務員）の仕事に惹かれた。生まれ育った東京都の抱える課題に真摯に向き合い、更なるプレゼンス向上に努めたい。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

グループワーク終了後、少し時間が経って面接会場に呼ばれる。 グループワークの感想や志望動機について聞かれる。面接終了後は各自解散。

質問内容

・グループワークの感想について ・ストレス解消法について ・自分の悩みや不安を打ち明けられる人は何人くらいいる？ ・生活する中で行政サービスの課題について感じたエピソードはあるか？ ・もし住民から貴方のやりたい施策について反対意見が多く出ていたらどうする？

会場到着から選考終了までの流れ

5人呼ばれて、職員のいる会議室に集まる。その後、職員の1人から流れの説明を受けてグループワークスタート。

GDのテーマ・お題

東京都では世界の観光需要が拡大し、各都市間の競争の激化が予想される中で、東京の魅力を磨き上げ、世界中の旅行者を惹きつける取り組みを進めている。 あなた達は、ナイトタイム観光を推進するプロジェクトチームの一員となった。 地域や事業者と連携・協働しながらナイトタイム観光を充実させ、多彩な夜の過ごし方を提供していくために、どの...

GDの手順

各自で案を考える ↓ 役割決め ↓ 意見を出し合う ↓ 複数の意見の中からよさげなものを選ぶ ↓ ホワイトボードに発表の内容を書く ↓ 発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

最初に5分以内でお題に関するプレゼンテーション。その後、プレゼンテーションに関する質問や志望動機について聞かれる。

質問内容

・東京都を志望する理由 ・なぜ国や役所ではなく東京都なのか ・東京都でやってみたい仕事について ・東京都の魅力を海外の方に伝えるとしたら何を伝えるか？ ・実証分析とはどういったことを行うのですか？分かりやすく教えてください。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

青本の参考書を何周もした。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

これまで取り組んだことのうち、成果や達成感を得た経験（１つ）について、あなた自身の行動を中心に具体的に書いてください。（350字以内）

海外スポーツのニュースや英語論文などの内容を迅速かつ正確に理解できる英語力習得のために、TOEICの勉強に取り組んだ。当初は全く解けず結果も630点と英語力不足を痛感した。そこで、大学受験で学んだ「試験に特化した対策と継続して英語に触れる環境作り」の重要性から、半年間以下の取り組みを毎日続けた。試験対策として、毎日1時間以...

東京都を志望した理由について書いてください。（400字以内）

都民に貢献したいという気持ちがあるので志望する。 私は、サークル活動で小規模な地域の活性化に毎週欠かさず取り組む中で、自分が一生懸命頑張ったことが地域の方々に喜ばれることに大きなやりがいを感じ、より大規模で社会貢献性の高い仕事がしたいと考えた。また、私は小学校1年生から東京都で生活を送る中で、強固なインフラ等のお陰で豊かな...

あなたがこれまでに学習したこと又は研究した内容などを書いてください。受験する試験区分に関係するものがある場合は、そのことを中心に書いてください。

地域経済学を専攻している。地域経済学は、ある地域の立地や特性などの「空間」という要素を考慮することで生じる経済活動や社会現象を、経済モデルやデータ分析を応用し、その構造や動向を解明する学問である。現在は、その研究を行うために必要となるデータサイエンス及び経済分析のスキルを学んでいる。概念や手法の理解だけでなく，それらを実装...

実施日程

8月上旬

実施場所

各部署

インターンの形式

実務体験形式

学生時代に力を入れて取り組んだこと。

私は◯◯部の◯◯として、早期退部が相次いでいた組織課題に対し、チーム改革を主導し退部者0を実現した。当時、入部3ヶ月以内の退部者が続出していた。私はこの背景を「初心者と経験者の意識差による孤立感」と考えた。そこで意見交換会を定期化し、初心者向けフォロー練習や交流施策を導入した。また、どんな意見も歓迎する姿勢を示し、信頼関係...

応募した理由

私は東京都における衛生監視の幅広い業務について、実際に体験し理解を深めたいと思い、貴庁のインターンシップに応募した。カフェでのアルバイトを通じて、定期的に行われる衛生監査を経験した際、衛生環境を保つための取り組みが従業員の意識に大きく影響することを実感した。この経験から、食品や環境の安全を支える衛生監視員の仕事に興味を持っ...

各質問項目で注意した点

学生時代に力を入れたことは公務員らしく協力して取り組んだエピソードを選んだ。志望理由に関しては、自分の専攻分野と合致していることをアピールした。

学生時代に力を入れたこと

大学1年生から約2年間、◯◯でホール・キッチン両方を担当しています。特に、替え玉の注文が入り、麺の硬さなど複数の指示が同時に入る場面では、正確かつ迅速に提供するために、作業手順の工夫や優先順位の整理など、自分なりに効率的な方法を考え実践しました。また、店外での入店待ちの順番が曖昧で対応が滞っていた課題に対して、「順番にお並...

参加希望理由

私は将来、都市特有の複雑かつ多様な課題に取り組む行政職に就きたいと考えており、中でも国内外に大きな影響力を持つ東京都の取り組みに強く関心を持っています。都庁のWebセミナーを通じて、都の政策が具体的な数値目標やビジョンをもとに着実に実行されていることを知り、また、災害対策や環境、福祉など多様な分野で先進的な取り組みを行って...

各質問項目で注意した点

公務員ではどんな人物が求められているかをよく調べたり、ホームページや説明会で言っていた内容を書いた。

実施日程

8月1日～5日

実施場所

東京都庁

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

東京で働き続けられること、事業や給与が安定していること、様々な業務を経験するキャリアを歩めることなど総合的に判断した。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3人 役職不明（40・50代）

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、待機室で待ち、番号が呼ばれたら面接室のあるフロアに移動する。 面接終了後は、再度受付し、帰宅する

質問内容

最初に5分間のプレゼンをする（内容は事前に知らされる） それについて、深堀の質問がされる ・（リーダー経験についてプレゼンで話したため）リーダーとして、気を付けていることはなにか ・リーダーになることは多いのか ・都の職員として求められるものは何か ・自己研鑽のためにしていることは何か ・ストレス解消方法 ・いつから自分の...

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、待機室で待ち、番号が呼ばれてから試験の部屋に案内される。 数字が書かれたシールをもらい、試験中はお互いのことを番号で呼び合う。 試験終了後、面接の時間を伝えられ、待機室で待つ。

GDのテーマ・お題

都の職員として、東京を誰もが歩きたくなるウォーカブルな街にするためにどんな取り組みができるか。上司に発表する形でまとめなさい。

GDの手順

手順について指定はなく、時間終了後に3分間で発表するように指示された。最初に役割分担と時間配分を決め、意見だし→まとめの流れで行った。