パラドックスの 通過ES・選考体験談一覧

パラドックスを知ったきっかけ

SNSで企業ブランディングに関する記事を見ていた際に、パラドックスの取り組みを紹介する投稿を見かけました。調べてみると、理念や制作物に強いこだわりを持っていることが分かり、関心を持ちました。

応募先へのメッセージ

貴社の「本質的なアイデアで期待を超え続ける、志実現のパートナー。」というValueに共感し、応募いたしました。私はこれまで、バレエとスタンドアップコメディの活動を通じて、表現の力で人の心を動かすことに挑戦してきました。バレエでは言葉を使わずに感情を伝える難しさを学び、スタンドアップコメディでは言葉一つで場の空気を作り出す面...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

自分史やガクチカの話

質問内容

主に自分史の深掘りが多く、幼少期の頃から大学生活でどんなことを学んでいるのかまで質問された。また、会社の価値観と自分自身の価値観がマッチングするかどうかについて深掘りをされた。また何のために仕事をするのかを聞かれた。

実施日程

2024年8月29日〜9月1日

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ディレクター・人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

私の学生時代に力を入れたことについて、これまでどんな時に自分の力が発揮されたのか、どんな人に自分は力を発揮できるのか、モチベーションを保つ秘密は？、人との関わり方、これまで言われたあなたって◯◯だよね、今夢中なこと、今年の夏楽しみにしていること

【問い1】野菜が嫌いな子どもを減らすためのアイデア・企画を考えてください。

私は、大学で学芸員の資格の勉強をしているため、博物館との連携プログラムを考えた。 プログラム名『この夏、野菜のテーマパークに遊びに行こうよ！！』 開催場所：長野県諏訪郡富士見町に「カゴメ野菜生活ファーム富士見 夏休み期間利用して、小学生の子供を持つ親子を対象に『野菜の収穫、野菜ジュース工場ツアー、野菜のジャム作り（お土産用...

【問い2】あなたが好きな言葉はなんですか？また、その言葉が好きな理由も教えてください。

『　努力できることは一つの才能です。』 この言葉は、小学生の頃担任の先生から誕生日カードにいただいたメッセージの中の言葉です。当時、ウサギと鶏の飼育係として3年間毎日クラスで一番先に来てトイレの掃除や餌やりをすることが日課であった。リレーの選手に選ばれるほど足の早いわけでも、頭がいいわけでもなかった。何か、一つ自分にも、秀...

各質問項目で注意した点

・読みたくなるような見出しがあるか（13文字以内目安） ・エピソードトークはオリジナルであるか ・履歴書の提出はなく、公式ラインで送られたGoogleフォームの回答のみでした。

実施日程

2021年8月25日〜9月1日

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

イベント詳細

・会社が大事にしている”志”という考え方について ・事業内容 ・事業紹介 ・質疑応答

好きな言葉

高校時代文化祭実行委員会を担当していた先生からいただいた「周りの環境を変えたいならまず自分が変わらなければならない」という言葉が好きです。なぜならプロジェクトを進めるにあたっての障害は自分自身の努力や工夫で取り除くものだという考えに衝撃を受けたからです。高校時代私は生徒会と文化祭実行委員会を兼任していました。その中でも文化...

あなたがこの世の中に証明したいことや入社して何か成し遂げたいことはありますか

世の中の需要と供給のマッチングを生み出したいと考えています。そう思ったきっかけとして、高校時代文化祭実行委員としてエンタメ性を望む生徒側と格式を重んじる先生側のギャップを埋めたことがあります。私は生徒側は「盛り上がりたい」という思いが、先生側は「地域の方の目も意識してほしい」という思いがあることをヒアリングによって引き出し...

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

企業内でのアルバイトなどがある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの一室に通され、一対一の面接。

質問内容

志望理由、学生時代にがんばったことに始まり、大学での研究や過去の話を聞かれる。その体験自体よりも、それを通じて何が得られたのかを聞いてくれる。自分の中にある体験をしっかりと外に出せるよう、準備は求められる。

試験科目

読解・計算・性格

各科目の問題数と制限時間

基本的な3種類。難易度設定は高くない。

対策方法

テストセンターのものを使用しているため、自信のあるテスト結果がある場合はそれを使うなどすれば良い。基本的なテストセンターの対策で問題ないのではないか。

内容

事業内容などの説明、軽いワークなど

注意した点・感想

内容をどれだけ理解できているかが重要で、しっかりとメモを取っておいた方が後々自分を助けることになる。事業内容への理解はのちの面接でも問われることになる。また、説明会への参加は選考上において必須ではないが、予約が埋まってしまうこともあるので注意が必要。予約はリクナビ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

スクリーンのある部屋にてプレゼン、面談

質問内容

プレゼン内容は前日に発表され、それに合わせてパワーポイントで製作を行う。内容はまちまちだとは思うが、特定の企業を取り上げ、その企業の志が伝わるようにプレゼンして欲しいというものであった。上手さというよりは、そこにかける熱量の大きさも求められている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リーダークラスの社員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの一室に通され、1対1の面接。

質問内容

事業内容への理解度を深掘りされ、曖昧な答えを返すと強くツッコミを受けることになる。また、それを踏まえて「企業の組織を良くするためにはどういった手順を踏むと思う？」というケース問題のような質問も受けた。

これまで一番ヒトから喜んでもらえた経験はどんなものか

自分にとっての一番という話ですが、小さな「ありがとう」の積み重ねをアルバイトを通して頂いています。個人経営の喫茶店で高校時代から働いていますが、マニュアルの無い勤務先だったこともあり、自分の裁量が大きい状況があります。そのなかでは、手を抜いて自分が楽になることも、自分が最大限のパフォーマンスをし、お客さんに快適に過ごしても...

世の中に思う「もっと良くしたい」と思うことは何か

人が生き、死ぬ間の時間においては、仕事が大きなウェイトを占めると考えます。自分の体験ですが、周囲の大人からその仕事に関し、いい声を一度も聞いたことがありませんでした。仕事は辛く、お金を稼ぐために渋々やっている。夢は子どもしか持つことがなく、自分も就職活動をするときには現実を見、「仕事」をしていくことになるのだと考えていまし...

各質問項目で注意した点

特徴的な質問なので、自分の体験を振り返り、普通のことを普通に書いただけに収まらないように注意が必要だと感じる。

実施日程

8月下旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

東京オフィスに到着後、少し待って部屋に通される

質問内容

学生時代に力をいれたこと、なぜパラドックスを志望したのかといった基本的な部分から始まり、そこからはフリートークのようになる。その中で自分の過去のエピソードを聞かれたり、それが自分にどのような影響を与えたのかなどを深掘りされる。

試験科目

読解・計算・性格

各科目の問題数と制限時間

一番簡略的なもの

対策方法

そこまでボーダーは高くないので普通に受けてしまった。何の対策もしなかったが問題なかったが、不安ならば基本的な参考書を使えばいいと感じる。

「その違和感に対してのあなたの行動や改善するためのアイディアを教えて下さい」

SNSを日々利用していて、繋がっている人が「苦しい」、「死にたい」と呟く現状があり、それは何と結びついているのかを考えます。仕事は生活のほとんどを覆っています。自分で選択した職、環境でありながら、どうしてそれが苦しいのだろうかと考えた時、そこには身動きの出来ない状況があると感じました。責任を取り、職務を果たすということが重...

なぜ今回PARADOXのインターンに参加しようと思いましたか？

インターン説明会に参加し、トータルブランディングという活動に興味を持ちました。顧客のアイデンティティを「本質」として捉えることから始まる色々な活動に、する立場の芯の強さの様なものを感じたのも大きな要因です。社員の方の「最もクリエイターからは離れたことをしているのかもしれない」という言葉が響き、直接物事と向き合って成果に繋げ...

「あなたがこれまで世の中に感じた違和感はなんですか？」

周囲の人々が様々な理由で生き苦しそうにしているのに、それに対処する方法もないまま日々を暮らしてしまっていることに対して違和感を感じます。