日鉄テックスエンジの 通過ES・選考体験談一覧

自己PR（全角500文字以内）

私の強みは物事を分析し改善できる所です。高校時代の◯◯部では初心者だったため周囲に追いつくことが困難でした。そこで、毎日練習以外に反省やアドバイスをノートに書き続けました。これにより自身の得意なもの、練習が必要な部分が明確となり効率よく練習に取り組め、後れを取り戻すことができました。例えば、ノートを書くうちに、◯◯が苦手だ...

志望動機（全角500文字以内）

二つあります。一つ目は、貴社の事業内容と「人々の生活を支え続けたい」という就活軸が合致しているからです。私は大学で◯◯団体に所属し、◯◯の小学校との交流活動を通じて身近に限定せず異なる地域の人々の生活を支える戦力になりたいと考えています。そして貴社は、高い技術力を強みに多様な製品やそれらの部品を製造する場所をつくるといった...

学生時代に最も打ち込んだこと（全角500文字以内）

二つあります。一つ目は、◯◯団体で◯◯の小学校との交流をコロナ禍でも継続させることです。コロナ禍は現地に赴くことができず関係性を継続させることが困難でした。その為、相互に距離を感じないイベントや継続して連絡を取り合うなど、その時にできる最善を考え取り組みました。具体的には、模造紙に手紙を書いて日本から現地に送り返事をもらう...

実施日程

8月上旬

実施場所

北九州

インターンの形式

課題解決型グループワーク

内容

職場見学を行い、業務説明を受ける

注意した点・感想

インターン参加者はES提出前に参加。参加者以外は一次面接後に参加する。最終面接では入社後に取り組みたい業務や志望部署を深掘りされるためにこのイベントにおいて会社への理解を深めておくことが必要である。そういった点で懇親会も、参加推奨。

承諾/辞退理由の詳細

大変悩みましたが、地元企業を選んだため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

関東の私立理系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

配属予定部署のお偉いさんから若手まで様々

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方からの一次面接のフィードバック→ブレイクアウトルームで技術者と面接

質問内容

入社後のキャリアプラン、取り組みたい業務は？ 勤務地は北九州、室蘭、名古屋のどれかだが大丈夫ですか？ どうして日鉄テックスエンジを志望したのですか？ またその中で◯◯部署を志望した理由は何ですか？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

提出したESに関する深掘りがメイン。その中でも学生時代に最も打ち込んだこと、志望動機、自己PRは深掘りをされる。またグループワークにおいてリーダーを務めた経験は必ず聞かれるので準備しておくことを進める

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

普通のSPI

対策方法

普通のSPIと同じ

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角500文字以内）

私の研究テーマは、◯◯で測定された◯◯を基に◯◯によって◯◯を推定する◯◯の構築である。◯◯は測定に時間が掛かる場合が多い。そこで◯◯では測定が容易な変数から、◯◯を推定する◯◯に注目が集まっている。ここで予測精度の高い◯◯の構築には十分な数の高品質なデータが必要である。しかし複数の銘柄を切り替えながら運転する場合や工法や...

自己PR（全角500文字以内）

私の強みは諦めずに新たなことに挑戦するチャレンジ精神であり、その結果として周囲の需要を満たすことが得意だ。これは私がバイト先で◯◯を主催した際に、店長の期待を上回る売上の記録を目指した経験に由来する。当企画をオーナーに提案したところ、前例がない上に試合が通常の営業時間外に行われる為に来店数や売上に不安があるとして一度は反対...

志望動機（全角500文字以内）

私は研究活動を通じて得たモノづくり産業のデータ解析に関する知識や、インターンシップでのアプリケーション開発の経験を活かして、モノづくり産業のスマート化に貢献可能な業務に携わりたいと考えている。デジタル技術に関する最新のトレンドを取り入れながら、製鉄所の操業を支えるシステムを提供し続けてきた貴社なら、この思いを実現できると確...

承諾/辞退理由の詳細

想定勤務地と働き方、育成方針等でより自身の考え方と合致する企業から内定を得たため自他することとした。

採用人数・倍率

不明（少数）

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長＋人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ESに沿った質問が多く、企業への理解や志望動機ももちろん確認されたが、人柄や論理的思考力・表現力を図るための質問が多かった印象を受けた。面接官全員が質問をしていく形式であったため、自身が希望部署として明確に上げていない部門への配属をどう捉えるかや、それらの部署で必要な能力に関する質問もされた。

試験科目

言語、非言語、適性

各科目の問題数と制限時間

通常版

対策方法

問題集

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ES内容に沿った経験や人柄に関する質問が多かった。志望動機や他社状況も質問されたが、パーソナリティに関する理解と企業文化へマッチするかを確認することが目的であるように感じた。時間がかかっても、ES内容から丁寧に人柄の理解を深めることに重きを置いているようだった。

趣味・特技

趣味は写真撮影であり、特に風景写真を主に撮影しています。実際に自身で歩いて撮影することをスタイルとし、ときには30kmを1日で歩き撮影を行う地域の雰囲気を感じながら撮影を行ってきました。この根気を活かし、業務に対しても地道に粘り強く取り組んでいきたいと考えています。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は大学で◯◯の中でも、特に◯◯と言われる、極めて重大な◯◯が発生した際に◯◯がその◯◯へ◯◯する行為がどのように◯◯されるのかについて研究しています。今年度の論文では◯◯する法的理論である、「◯◯」に関する◯◯を対象とした文献研究を通じて、「◯◯」の形成過程と、これが適用された事例に関する検討を行いました。その上で、◯◯...

自己PR

私の強みは「常に安定して周囲を見渡し冷静に対応し、相手の立場に立って物事を考えられること」です。この強みは特に、大学2年生になる春学期から担ってきた、新入生に対して履修登録等の説明等を行う係での活動で活かされました。この活動の中では、運営会議への参加率が低い中で、履修要覧の改訂が行われたことが大きな課題となりました。この課...

イベント詳細

業界説明→会社説明→選考フロー→質疑応答

イベント詳細

企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会：人事（1人）、役員（4人）

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom入室後面接開始

質問内容

・志望理由、志望理由の掘り下げ ・Open ESの掘り下げ：学生時代に力を入れたこと、なぜそれを頑張ったのか、頑張ったことで何を得たのか、自己PR ・意思確認：異動や転勤に対するモチベーション、この会社でやっていける自信はあるか

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なWeb上で行われるSPI

対策方法

問題集を解くこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom入室後、希望業種に分かれて面接（ブレイクアウトルーム）

質問内容

・志望理由 ・学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 ・自己 PR ・学生時代に最も打ち込んだこと ・学生時代に力を入れたこと、何が一番大変だったか、そこから何を学んだか、趣味・特技など ・現場の過酷さを聞いた上で、そんな環境でもやっていける自信があるかの意思確認

志望理由

私が貴社の事務系総合職を志望する理由は2つあります。 1つ目は貴社の社風です。説明会でお客様の要望にあった商品を生み出しているからこそ意見が言いやすい環境が整っていることを伺いました。私は事務系総合職として貴社で働く社員の方々のための活躍しやすい環境作りに携わりたいと思っているので、意見を表明しやすい環境の貴社に大変魅力を...

挫折経験とその克服方法、そこから学んだこと

私◯◯留学で自分の意見を言えなかったことです。私は◯◯に1年間留学しました。派遣先は年齢関係なく意見を交わし合う文化があり、私も度々自分の意見を発信する機会がありました。しかし語学力が支障となり自分の考えを伝えることができず、悔しい思いをしました。そのため意見を伝える上で必要となる語学力の向上に向けて、現地の方々に話す交流...

最近の時事に関する事項で関心を持ったテーマをひとつ挙げ、1. そのテーマを選定した理由2.それに関するあなたの意見・考え方　について記述

ロシア国営放送のニュース番組で、ウクライナとの戦争反対のプラカードを持って意見を表明していた女性が拘束されたニュースです。選定した理由は、私自身が◯◯留学で自分の意見を伝えることの大切さを学び、自分の身の危険を犯してまでも、戦争に対する自分の意見や事実を伝えようとしていたことに感銘を受けたからです。前述したように私は留学で...

内容

会社説明会、座談会

注意した点・感想

希望する業種に分かれて説明会が行われました。座談会は参加していた学生皆が質問しており、熱意の高い学生が多いイメージでした。社員の方にもよると思いますが、会社のことを包み隠さず話してくれる姿が印象的でした。

イベント詳細

エンジニアリング業界の会社が数十社集まる説明会。初めに業界説明があった後、各社のルームで説明・質疑の時間が取られる。日鉄テックスエンジのルームでは、会社概要の説明があった後、どういった技術領域があるかという具体的な話があった。

内容

会社全体の説明、事業部ごとの説明・質疑応答

注意した点・感想

この後に面接があるので、志望動機の補強のために事業部ごとの質疑応答で細かい事業ごとの質問をして、自分とマッチする点を探した。実際に志望動機を聞かれるのは二次面接だが、この機会に聞けることは聞いておいたほうが良い。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

内定式までなし

内定後の研修など

11月ごろに一部事業部で実施

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、各事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内された。6人程度が待機しており、呼ばれた人から順に面接した。自分の面接が終了すればその場で終了。

質問内容

一次と違い大学でやってきたことや、製鉄所見学の時のことを聞かれた。面接で聞かれた内容は、志望動機・自分の強み・勤務地の希望・見学の感想・事業部ごとに受けた印象・研究概要・チーム（研究班）でどう進めてきたのか・授業について・就職活動状況

内容

製鉄所および志望する事業部の見学。志望する事業部の紹介と質問タイム。

注意した点・感想

見学した感想を二次面接で話すため、その時のことを思い出せるようにメモを書くことを心掛けた。質問は自分が疑問に思ったことを正直に聞くほか、説明している方が力をいれて説明している点について聞くと、印象に残りやすいと感じた。

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

特別難しい問題はでないのでSPIの勉強をしておく。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（部長、補佐）と説明会に参加されていた技術職の社員の計5人

会場到着から選考終了までの流れ

説明会後、面接までの時間でエントリーシートを記入。呼ばれた人から順に面接。

質問内容

志望動機、自己PR等の質問はなかった。聞かれた内容は、希望事業部の確認・趣味・特技・部活経験・アルバイト経験・ロボティクス事業部に興味はあるか・勤務地はどこでもいいのか・就職活動状況・質問したいことだった。

企業に入ってどんな貢献ができるか

私は大学で学んだ◯◯工学、◯◯・◯◯工学、◯◯工学、◯◯工学の知識を応用したいと思い、様々な専門分野の技術者が一体となって製造するプラントであれば、得意とする専門分野の知識のほかにも幅広い専門分野の知識を複合させる力が必要になると考え、プラントエンジニアリング業界を志望しています。私は大学で学んだ知識をさらに伸ばし統合する...

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自己PR

私は大学で◯◯工学、◯◯・◯◯工学、◯◯工学、◯◯工学の基礎を学びました。また、実験や研究を通して、複数の分野から問題に取り組むことを学んできました。例えば、以前研究でモータにコマンドを送っても想定した値が返ってこないという問題がありました。この問題に対し私は、信号を電気的に解析して回路を修正し、意図した信号が送られている...