ネオライフプランニングの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

中小企業であることと、また志望する業界ではないため。

採用人数・倍率

分からない。

内定者の採用大学・学歴

分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、各部署の部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです。

質問内容

•インターンシップに参加してみてどんな印象を持ったか •営業職希望とのことだが、どういう営業をしていきたいか •希望部署はどこか •どんな社会人になりたいか •自分の強みと弱み •それの深掘り •逆質問

実施日程

8月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

講義形式

承諾/辞退理由の詳細

規模が大きくはなく、安定性に欠けると考えたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

性格適正テストのみ

各科目の問題数と制限時間

制限時間は30分ほどだったと思う。

対策方法

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長

会場到着から選考終了までの流れ

本社へ行き、女性社員に案内され待機室へ行った。交通費を支給してくだった後、面接官が待機している別室で面接を受けた。

質問内容

・自己PRの深堀 ・所有資格についてと深堀 ・志望理由を教えてください。 ・他社の選考状況について教えてください。 ・第一志望の企業にあって、ネオライフプランニングにないものは何ですか。 ・あなたのストレス発散方法は何ですか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職、男性

会場到着から選考終了までの流れ

URLから待機画面に。時間になったら面接が始まった。

質問内容

・ホームページを見て印象に残ったことはありますか。 ・友人にどんな人といわれますか。 ・就職活動状況について教えてください。 ・誰にも負けないことは何ですか。 ・あなたを採用するメリットは何ですか。 ・挫折経験を教えてください。 ・逆質問

就職活動で重視することは。

私が就職活動で重視しているのは「人や企業に寄り添い幸せにする仕事である」ということです。私の活動意欲の源は「周りの人を笑顔にする」ということです。大学入学後、コロナ禍の影響もあり自宅待機の時間が多くでき、この時間を自身の成長につなげるものにしようと考え料理を学ぶことを決めました。料理を学ぶ中で◯◯作りを学べる機会があり挑戦...

自分の長所をPRしてください（間接に箇条書きで）

・新しい出会いや環境を前向きにとらえる姿勢 ・人の幸せを想う気持ちが強い ・目標に向かって粘り強く努力し続ける力 ・自ら課題を発見し解決するまで尽力する ・一つの意見に捉われることなく柔軟に考える力 ・相手の立場や状況に合わせて物事を理解しようとする姿勢 ・「いつも笑顔だよね」と言われることが多い

あなたを動物に例えると？　その理由もお答えください。

私を動物に例えると「マグロ」です。私は体力には自信があり、日々活動的な生活を送っているからです。朝◯◯時半からのアルバイトから私の一日は始まります。その後大学で授業を受け、夜は仲間と共に立ち上げた◯◯◯◯サークルに行きます。休日も朝からアルバイトをした後、友人と遊んだり、趣味である◯◯作りをしたりしています。このように、止...

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

20分。前述した会社説明会の中で行われるため、人事の人が問題文を読み上げ参加者全員が同時に回答していくような流れだった。問題数も少なくはないが読み上げられるペースにしっかりとついていければ問題ない。

対策方法

性格検査だけのため、ありのままに答えればいいと思います。後日、最終面接の場でこの性格検査の結果を教えていただき、自分のどんなところにこの結果が当てはまると思うかなど聞かれた。

内容

1時間ほど、会社説明。 どのような事業展開か、今後どのように社会をしていきたいのか、社会人としてどのような考えを抱き、目標を持つのかなど、社長自ら説明してくださった。 その後、先輩社員との質疑応答、性格診断検査、事務所紹介（オンラインでビデオで移しながら）

注意した点・感想

先輩社員との質疑応答で接客的に質問を行うようにした。純粋に質問したい事項があったから質問をさせていただいたが、後日、社長との最終面接で「質問してくれたよね！ありがとう！」と直接言っていただけたので、1人1人見てくださっていて、常に行動を意識することが大事だと思う。

承諾/辞退理由の詳細

愛知県勤務が決定していたため。

採用人数・倍率

辞退の為不明

内定者の採用大学・学歴

辞退の為不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施

質問内容

・なぜ保険会社ではなく保険代理店業界なのか ・なぜ保険代理店業界の中でも、ネオライフプランニングを志望するのか ・自分の強みは何か ・（性格検査のFBと一緒に）性格検査ではこのように出ているか、結果について自身はどう思うか、結果は自分の性格と一致しているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施

質問内容

・なぜ保険会社ではなく保険代理店業界なのか ・なぜ保険代理店業界の中でも、ネオライフプランニングを志望するのか ・自分の強みは何か ・自分はどのタイプだと思うか（説明会で、企業に求められる人材が大きく4つに大別された）

就職活動で重視することを教えてください。

（1）お客様と直接お話をすることを通じ貢献できること （2）FPになるための知識習得を必要としてくれる会社であること

就職するならどんな規模の会社か（大手、中小、まだわからない の三択から選択方式）

まだわからない。

自分の長所をPRしてください（箇条書きで）

・困難な壁にぶつかっても自らの努力でそれを乗り越えられること ・常に相手の気持ちを考え行動すること